Ờm, trc khi ai có ý định vào cty này thì nên cân nhắc, đây là trải nghiệm cá nhân của mình: - Cty tuyển intern nhiều, mình đếm sơ sơ thì số lương intern ở đây nhiều hơn nhân viên chính thức, mà nhân viên chính thức người giỏi thì ko nhiều :v - Nếu là tts thì sẽ thực tập 3 tháng ko lương, ko có 1 khoản trợ cấp nào đâu nha, sau khi thực tập sẽ dc review lên học việc 6 tháng có ký hợp đồng, nma mình thấy bắt học việc tận 6 tháng là lâu vđ, hết học việc mới dc cân nhắc lên chính thức. Ncl lâu hơn cty khác. Mà lương học việc cx thấp lắm khoảng 4-5tr nếu lên chính thức ở ngưỡng fresher deal lương max cũng tầm 7 củ khoai. Mình nghĩ cty tuyển tts nhiều xong để họ học việc như kiểu bào sức thêm ý 😂, vì nếu nhiều người lên chính thức thì sếp k đủ khả năng trả lương thì s tại mình thấy ông sếp hơi ki bo =)) - Về văn hóa cty thì mình thấy team tester hòa đồng nhất, team dev thì tàm tạm, team BA thì chảnh chảnh hơi thảo mai =))) còn mấy team khác mình ít nchuyen nên kbiet à có bên DA mình quan sát cx thấy khá là thân thiện. Trên đây là 1 số trải nghiệm của mình, bạn nào thích dc bào thì có thể trải nghiệm nha
6
0
0
À thêm nữa là cty ko OT, văn phòng khá khang trang, còn t thấy dev ở đây hơi lỏ(mấy ông intern fe ý)
Bạn nói chuẩn vl nhất là ô đầu trọc ý kbiet p sếp k =))) bạn thuộc team nào vậy
Đính chính là người giỏi chắc được 1,2 người nhé mà cũng chỉ ở tầm giữa thôi
Ông đầu trọc tôi cx chả rõ là thuộc bên bộ phận nào nma hay thấy duyệt báo cáo các kiểu vs hay ra nchuyen vs sếp, sếp tên là Hưng bác ạ đầu hơi bạc í
Đúng òi, ở đấy người giỏi ko nhiều nma làm 1 tgian để lấy kn cũng ổn phết, tại dc bao quát vs toàn bộ từ dev, test, da, ba,...
Seeding hài ẻ, có thằng méo nào làm đc hết từ dev, test, ba,.. không mà bảo là được bao quát. Seeding cx méo biết đường seeding
