Công ty săn đầu người mất dạy nhất từ trước đến nay mà mình từng biết. Chiêu trò của nó là đăng những job với mức lương cao ngất ngưỡng để dụ anh em nộp CV vào. Sau đó nhỏ Ni Le người Việt sẽ giả vờ reply lại, hỏi thêm thông tin bla bla bla này nọ, yêu cầu anh em cập nhật lại CV. Kế tiếp sẽ hẹn anh em 1 buổi PV online để nó tiết kiệm thời gian và tiền. PV xong cũng là lúc anh em éo có thể liên lạc lại nó, cả email, phone đều không được. Sau đó, anh em sẽ nhận được email mời làm những job với mức lương thấp hơn nhiều, dĩ nhiên là từ những cty săn đầu người khác, chứ nó không ng* mà dùng chính cty nó đâu. Mình đã test bằng cách dùng 1 email đăng ký mới hoàn toàn, và mình chỉ apply cho vsource, sau đó mình nhận được những email mời phỏng vấn với mức lương thấp hơn nhiều từ những cty khác. Tóm lại, thằng này nó chỉ cần thông tin của anh em để bán cho cty khác thôi, đừng mất thời gian apply vào đó.
9
0
0
Bác đã test kĩ vậy thì e tin bác
Đang định apply anh này đây! Cũng may có bác cmt! Cảm ơn bác nhé!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hi anh, Mình là Hương, phụ trách bên nhân sự và tuyển dụng của Metasource. Trước hết, trân trọng xin lỗi anh về trải nghiệm không tốt của anh với Metasource. Mình cũng muốn chia sẻ và trình bày thêm rõ ràng về vấn đề anh đã đề cập ở trên. Thứ nhất, bên mình chưa bao giờ và Không bao giờ lấy thông tin của ứng viên để bán lại hoặc chia sẻ cho bên thứ ba nếu không có sự đồng ý của ứng viên. Đây là điều chắc chắn mà công ty cam kết và đảm bảo. Bên mình chỉ giới thiệu công việc cho ứng viên nếu ứng viên cần và hỏi ý kiến ứng viên trước. Thứ hai, vấn đề lương trong các vị trí tuyển dụng của công ty: các vị trí bên mình tuyển dụng đều yêu cầu tiếng Anh tốt để làm việc trực tiếp với đối tác nước ngoài, nên mức lương tương đối cao và phù hợp với yêu cầu. Mức lương đăng tuyển hoàn toàn là mức công ty đề xuất và sẽ trả cho nhân viên. Thứ ba, về quy trình phỏng vấn: Quy trình phỏng vấn gồm 1 cuộc phỏng vấn ngắn qua điện thoại để 2 bên trao đổi về công ty, vị trí, yêu cầu chính, quy trì nh tuyển dụng và chính sách lương phúc lợi, nếu hai bên thấy phù hợp thì sẽ tiến hành các bước tiếp theo. Quy trình và quy định của công ty đều yêu cầu nhân viên tuyển dụng phản hồi kết quả cho ứng viên, trong trường hợp của anh, bên mình rất tiếc. Team mình chỉ vừa mới thấy review của anh, đã rất bất ngờ vì nó khác với thực tế hoạt động của công ty. Anh có thể phản hồi hoặc chia sẻ thông tin cụ thể về trường hợp của anh về email: [email protected] nhé. Bên mình sẽ kiểm tra thông tin và xử lý rõ ràng. Trân trọng,
Đã từng trải nghiệm nhé
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
