Menard Việt Nam

Đi làm ké toán mà tưởng là kho kh đó chời. Đảm nhận cả việc rinh hàng vận chuyển hàng, kiểm soát tồn, còn nhân viên kho thì ngồi cười nhìn KT đi kiểm kho là sao? Tuyển nv mới ra trường thì yêu cầu kinh nghiệm, tuyển bạn chưa lập gia đình thì sợ lấy chồng, tuyển nv có gia đình thì sợ sinh con, tuyển ng có con thì sợ kh tăng ca đến 2-3h sáng được? Đi làm hay đi bay mà ngày nào về cũng khuya. Kiểm kê mặc định kh OT kể ca ngày nghĩ + hết giờ làm việc. Giao task thì kh công bằng, ai nịnh thì chỉ đảm nhận 1 mảng, ai thẳng tính thì giao 1 đống task. bất mãn kh biết nói sao cho hết. Ai cần biết liên hệ em kể rõ ràng. Nói chung né xa càng tốt

REview dưới chắc là giọng điệu của bạn HR nào đấy =))) côg ty không như thế thì ai lên tiếng làm gì

sự phẫn nộ của họ giống như những cơn sóng nhỏ, không thể làm lung lay những tảng đá vững chắc của công ty. những lời chê bai của họ giống như tiếng ồn ào của một bầy gà, không ai thèm để ý.

Tệ hơn cả chữ TỆ, vào làm là tăng ca vô tội vạ, team kế toán tăng ca kiểm kê đến 2-3h sáng, hsau lại đi làm như thường, công ty bào quá mức quá thể, không coi trọng người lao động, nên né nhé ae

Công ty gia đình, văn hóa bóc lột, làm việc xuyên thời gian từ sáng đến tối muộn, tăng ca 2h k tính OT, cứ cần là muộn đến mấy cũng phải làm

Thật sự các bạn không nên vào làm ở đây, bóc lột nhân viên làm việc tăng ca bất kể ngày đêm (có ngày tằng ca 11h mới được về), hôm sau vẫn phải đi làm bt, sếp cứ có việc là giao không cần biết là mấy giờ, thứ 7 đúng ra làm nửa ngày nhưng không tuần nào không tăng ca thành cả ngày, nhân viên nhìn ngó nhau, về đúng giờ là tỏ thái độ ra mặt, việc thì giao 1 luồng, xong đòi phải làm mấy việc cùng 1 lúc và p xong

Phòng MKT có sếp drama queen chửi rủa suốt ngày, áp chế tinh thần nhân viên, nhiều người nghỉ vì bị sang chấn tâm lý khi ở trong môi trường quá toxic. Ở trên làm việc cảm tính, giao việc ngoài JD, bất kể ngày đêm, ở dưới chạy theo muốn hộc máu, không làm kịp thì đuổi việc. Không phát triển được chuyên môn, không phải môi trường để làm việc ổn định, người vô ra liên tục, nên thay sếp có chuyên môn và khả năng quản lý hơn.

Một chữ TỆ! - Không nên vào, kỹ năng bị thui chột, không được phát triển, giao việc không đúng JD. - Công ty VĂN HÓA NÓI & LUẬT RỪNG. Văn chương đạo lý đồ ơ nhưng quỵt tiền, cắt thưởng, chèn ép, bóc lột, tẩy chay nhân viên. Mắng chửi nhân viên sa sả giữa phòng, nhắn tin giao việc, hối task không tính ngày đêm. - Với nhân viên thì chèn ép, với khách hàng thì thượng đẳng. Phòng MKT luôn nghĩ mình là nhất, khinh thường các bên. Mở miệng là la oang oang. - Ăn chia hoa hồng tiền riêng với nhau. Không có chuyên môn nghiệp vụ. Luôn làm việc giấu diếm.

- Thu 10% tổng thu nhập của nhân viên để làm quỹ, nhưng nghỉ việc thì cò quay không trả - Áp khoán bán hàng theo ngày cao, không bán đủ thì phạt 100k/1 ngày bất kể là lễ, tết, hay ngày nghỉ. - Sếp thì là nữ hoàng drama, thảo mai, ưa nịnh nọt, chuyên dựng chuyện, đặt điều, ai không biết xu nịnh thì bị đì cho nghỉ việc không yên. - Bắt làm quá nhiều việc không nằm trong JD công việc: gấp hộp,xếp giấy, gói quà, trực đêm, 11h đêm, hay 2,3h sáng nhắn tin đòi việc là bình thường. - Tính lương ko bgio gửi bảng lương. Đòi thì tháng có tháng không. - Chế độ KPI, hay thưởng tết thì tùy...hứng. Có thể thay đổi bất cứ lúc nào. - Vào đây làm để biết thế nào là áp bức bóc lột, hành hạ người khác. -Sản phẩm thì toàn chém về hiệu quả, bịa đủ thứ để bán được hàng. Vì lợi nhuận mà bất chấp

- Công ty gia đình - Quy trình làm việc lộn xộn - Quy định tính lương nhảm - Phạt vô tội vạ trừ thẳng vào lương - Lễ, tết thưởng bằng mấy cái voucher, thưởng tết thì cắt giảm. => Môi trường tệ nên né nếu không muốn mất thời gian