Melia Hotels & Resorts

1. HR hamlonz cành cạch, kém cỏi, thích dạy đời, thích ăn trên ngồi trước, ko có chuyên môn, tư duy thiển cận, hách dịch, trịch thượng, dốt dốt mà thêm cái màu mè. 2. Lương thấp lắm nếu ko gọi là bèo bọt so với khối lượng công việc. 3. GM kém, ko có tầm nhìn. 4. Tuyển người nước ngoài ồ ạt làm quản lý cấp cao, hết chỗ thì đẻ thêm chỗ để tuyển thêm. Cứ nước ngoài auto sếp lớn. Sếp nhiều hơn nhân viên. Ai cũng muốn làm người quan trọng. Mạnh ai nấy làm, mạnh ai nấy triển, ko ai trao đổi thông tin với nhau, ko ai biết tình hình vận hành, ko ai biết ai đang làm gì. Nhân viên lãnh đủ. 5. Sếp yếu kém, hoàn toàn ko có năng lực, hay nịnh hót, hay nói suông, hay hứa hẹn nhưng ko biết làm. Ko bao giờ bảo vệ team, ko biết lead team, ko biết manage team. Làm màu và mạnh mồm là chính.