Nói thật lòng thì trễ lương đối với mình cũng không quan trọng nhưng phải rõ ràng, phải gửi thông báo để mình biết kể cả nhân viên đang làm việc và nhân viên đã nghỉ. Mình đã nghĩ đến nay cũng hơn 2 tháng rồi mà không thấy 1 thông báo nào của công ty hết. Ví như công ty gửi mail: à dạo này công ty khó khăn quá lương tháng 6 của anh sẽ tháng 9 nhận nha. A thông cảm này nọ... Như vậy hai bên sẽ dễ chịu hơn đúng không? Hi vọng cty sẽ chủ động về vấn đề này hơn.
9
0
0
Người ở lại thì có mail thông báo, chứ bạn nghỉ rồi thì làm gì có trình mà nhận được mail của mgn. Lúc nghỉ hứa hẹn 15/08 là thanh toán xong hết các khoản cho nhân viên nghỉ. nay 08/10 rồi, chưa thấy gì cả. Mà bạn làm việc đó cũng phải hiểu, lời nói của CEO tin được thì công ty đã phát triển rồi. Hứa cho vuông
tui cũng có nt hỏi mà hỏi hoài cũng ngại. Mà cũng phải biết để sắp xếp tài chính cho gia đình nữa.
đi rồi ai quan tâm nữa mà thông báo bạn ơi, bạn không đòi người ta mừng muốn chết rồi chứ ở đó mà thông báo cho bạn :))
Người ở lại thì có mail thông báo, chứ bạn nghỉ rồi thì làm gì có trình mà nhận được mail của mgn. Lúc nghỉ hứa hẹn 15/08 là thanh toán xong hết các khoản cho nhân viên nghỉ. nay 08/10 rồi, chưa thấy gì cả. Mà bạn làm việc đó cũng phải hiểu, lời nói của CEO tin được thì công ty đã phát triển rồi. Hứa cho vuông
tui cũng có nt hỏi mà hỏi hoài cũng ngại. Mà cũng phải biết để sắp xếp tài chính cho gia đình nữa.
đi rồi ai quan tâm nữa mà thông báo bạn ơi, bạn không đòi người ta mừng muốn chết rồi chứ ở đó mà thông báo cho bạn :))
Người ở lại thì có mail thông báo, chứ bạn nghỉ rồi thì làm gì có trình mà nhận được mail của mgn. Lúc nghỉ hứa hẹn 15/08 là thanh toán xong hết các khoản cho nhân viên nghỉ. nay 08/10 rồi, chưa thấy gì cả. Mà bạn làm việc đó cũng phải hiểu, lời nói của CEO tin được thì công ty đã phát triển rồi. Hứa cho vuông
tui cũng có nt hỏi mà hỏi hoài cũng ngại. Mà cũng phải biết để sắp xếp tài chính cho gia đình nữa.
đi rồi ai quan tâm nữa mà thông báo bạn ơi, bạn không đòi người ta mừng muốn chết rồi chứ ở đó mà thông báo cho bạn :))
