+ công ty hay trả lương muộn + quản lý giờ giấc chặt chẽ, có cam theo dõi nhân viên + đi làm muộn phải làm bù gấp đôi thời gian đi muộn, ra ngoài 5-10' cũng bị các sếp để ý hoặc tính không làm việc trong thời gian + hay phải làm muộn, nhưng rất ít khi được tính OT trừ khi dự án gấp Và tính OT cũng thường tính vào cuối năm + Thường chậm 3-4 ngày lương



Chia sẻ
Trả lời bình luận của