![Marina Landscape Việt Nam](https://congtytui.info/storage/images/companies/marina-landscape-vn.webp)
Marina Landscape Việt Nam
![](https://congtytui.info/assets/images/default/booking-1.png)
- môi trường làm việc không có thăng tiến, những người bợ đít cấp trên trơ trẽn và làm lâu thì sẽ chiếm hết vị trí cao. - cấp trên thì ngang ngược, khi bị nhân viên quật lại thì đuối lý trả lời ko được bắt đầu đùn đẩy trách nhiệm và nói tại cái này cái kia
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_1.png)
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_2.png)
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_3.png)
Công ty có những quy định phát sinh thêm rất vô lý và nhảm nhí. Nói là không cho dùng máy tính lướt web, đọc báo, mua hàng online nhưng có những captain leader và những nhân viên thuộc trường phái bợ đít thì tự do làm những việc này. còn người khác làm thì những leader captain này lại nhảy dựng lên cảnh cáo các kiểu. làm cấp trên nhưng ko biết làm gương thì nói ai mà thèm nghe. như một trò hề.
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_1.png)
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_2.png)
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_3.png)
Việc thì nhiều, làm muốn lòi le mà xong việc về đúng giờ thì bị ghét. Còn những đứa trong giờ làm ngồi ngủ thẳng cẳng tới gần giờ về ngồi làm xong rồi ở lại trễ thì dc đánh giá là có cống hiến và đam mê công việc
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_1.png)
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_2.png)
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_3.png)
Leader không biết cách quản lý nội bộ team. một vài người estimator, captain thì lộng hành, thích thì nâng niu, còn ghét thì dìm những bạn vị trí thấp hơn. Cách làm việc thì máy móc, không cho phép sáng tạo mà phải bắt buộc theo cách làm cổ điển. Về đúng giờ thì bị ghét.
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_1.png)
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_2.png)
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_3.png)
Nhiều người không có năng lực vẫn được cho lên làm captain và leader dẫn đến sự bất đồng trong team. Cty không biết cách quản lý nhân viên. Quy trình công việc thiếu chuyên nghiệp. Cty tuyển người liên tục, mà không biết trọng dụng người tài. 1 năm thay vài chục nhân viên mới
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_1.png)
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_2.png)
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_3.png)
Cty tăng lương không dựa theo năng lực mà dựa vào sự nịnh bợ và độ thâm niên
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_1.png)
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_2.png)
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_3.png)
- Nghỉ bệnh có giấy chứng nhận bhxh nhưng vẫn bị làm khó vì lúc nào cũng cho rằng nhân viên giả bệnh và làm giấy giả nhưng phía cty không có chứng cứ. - Những người bợ đít cấp trên, vi phạm quy định công ty liên tục nhưng ko hề bị nhắc nhở và cảnh cáo. Còn người khác thì làm 1 lần sẽ bị warning liền
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_1.png)
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_2.png)
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_3.png)
- Nhiều người giữ vị trí cao nhưng làm việc không hiệu quả, tiếng anh thì dở tệ nhưng luôn tự cao và xem thường nhân viên mới - Cách thức đánh giá nhân viên không công bằng, người "cùng phe" thì được đánh giá tốt và bỏ bớt lỗi, người "khác phe" thì bị triệt hạ thẳng tay và luôn bị soi lỗi để bắt bẻ từng chút một
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_1.png)
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_2.png)
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_3.png)
- Công ty không quan tâm đến quyền lợi tối thiểu của nhân viên, luôn đặt lợi ích công ty lên hàng đầu. - Nhân viên nghỉ việc vì nhà có tang cũng bị trừ phép năm mà không có lời giải thích. - Nhiều người không có năng lực nhưng lương lại cao hơn những người giỏi. - Người làm giỏi thì không được công nhận nên rất nhiều người tài đã nghỉ việc. Người dở thì lại được trọng dụng và được đưa lên vị trí cao. - Công ty thay nhân viên như thay áo - Tăng ca không lương, ngoài mặt thì không bắt buộc tăng ca nhưng lại giao việc vào cuối giờ và cận ngày deadline => nhân viên phải ở lại để hoàn thành - Đi làm về đúng giờ thì bị khinh cho dù đã hoàn thành công việc, về trễ thì được xem là người có cống hiến và đam mê công việc
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_1.png)
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_2.png)
![](https://congtytui.info/assets/images/default/emoji_3.png)