MapleBear Việt Nam

Trường tuyển NV và GV với tiêu chí càng rẻ càng tốt. Bảo là GV nước ngoài nhưng 100% không có bằng cấp sư phạm, toàn là rẽ trái hướng từ Đầu bếp, nhà sinh vật học, ngôn ngữ học, lịch sử học, tây balo cũng xách vào luôn đâm ra cái access của GVNN vô cùng khó nghe. Học thì không chuẩn bị trước, tới khi cần thì dàn GV nằng nặc đòi văn phòng cung cấp vật dụng. Dàn GV tùy hứng tới mức ra deadline công việc cũng kệ không làm, khi nào thích thì trả bất chấp hậu quả, hay cãi với hiệu trưởng hiệu phó và các nhân sự khác, nói chuyện láo lếu. Mà GVVN cũng đâu có bằng cấp chi cao, Cao đẳng là nhiều, tiếng Anh bập bẹ, phát âm thấy ghê, không giao tiếp nổi với GVNN mà phải nhờ NV trường nói dùm. Cái vụ thai sản thì đúng là tuyệt vời. Khuyến khích NV không có thai trong vòng 2 năm trong khi nguyên trường 97% là NV nữ, tới mức chị trưởng phòng kinh doanh giỏi ơi là giỏi bay đi luôn vì vừa mới lấy chồng xong. NV khác thì sợ nên ráng giấu khi nào cái bụng hết che nổi thì mặc đầm bầu đi dạy rồi s ẵn thông báo cho hiệu trưởng luôn. Dàn bảo vệ có tâm nên vài ngày là đổi người. Hiệu trưởng với hiệu phó thi nhau cung phụng bảo vệ vì sợ cái nư qq gì mà cái gì cũng không dám kêu bảo vệ làm, đẩy qua AO đi quét xi măng, trám gạch tường, canh cổng. Lỡ có tan ca trễ thì tự đẩy cánh cổng nặng trăm ký chứ nhờ bảo vệ bị chửi như chơi. Bị PH phản ánh vì dùng sản phẩm kém chất lượng thì lẳng lặng mua típ rồi thay cái vỏ cho nó, bị chửi vì cho hs ngủ trên sàn dơ thì đối phó cho ra hành lang ăn nhưng kết quả cái sàn nó vẫn dơ, mà không dám sai lao công dọn vì sợ lao công giận. Công việc kiêm cả thờ cúng vì Sếp caooooooooo trót lỡ đam mê đức tin. Trong trường học Quốc tế mà xây nguyên cái phòng thờ chà bá, hương khói mỗi ngày 1 bận, kinh kệ đủ cả. Dạy giáo án chôm từ ngoài về nên không dám cho PH check camera thường xuyên hay chiếu màn hình ở sảnh trước vì sợ bị lộ. Học phí siêu cao mà điều hành rối ren. Điểm danh một ngày chục lần vì GV toàn lỡ quên điểm danh hs, ứng dụng công nghệ chưa train nhưng bắt đưa vào hệ thống. Hệ thống bus đưa đón thì cứ ai đưa tiền là nhận, kết quả có hs ngồi xe gần 2 tiếng để đến trường vì cả trường chỉ có 1 chiếc xe chạy đi đón. Phong cách làm việc rất Quốc tế, 24/24, 7/7 dù hợp đồng chỉ có 8h/ ngày và 6 ngày/ tuần. Các sếp khuyến khích NV làm thâu đêm để thể hiện hết mình, 2h sáng còn nt công việc, t7 cn bốc đầu đi là thường. OT thì chưa có chính sách nên chẳng ai nhắc đến, tăng ca trên tinh thần tự nguyện. Hẹn ứng viên đến phỏng vấn thì không ra tiếp, mất dạng, cho chờ có khi 1 tiếng rồi ra hỏi xàm bơ. Tuyển nhân sự với tiêu chí super man, làm được càng nhiều việc nhận càng ít lương càng tốt. Tự hào với cách vận hành ng* học rồi nguyên dàn NV nghỉ việc liên tục. Cơ sở vật chất không phải đồ cũ nhưng nhìn như đồ cũ. Cái sân chơi cỏ mọc um tùm, đồ trang trí thì rơi rớt, lòi cả ống sắt dẫn nước, GV dẫn hs đi đến đâu là có rác đến đó, cửa nẻo mở cho khách vào liên tục không cần biết sự an toàn của hs, hậu quả là nhiều PH rãnh quá cứ vào trường ngồi chơi rồi săm soi trường đang làm gì. Nội quy rối rắm nên NV không biết đường mà lần. Họp hành liên miên mà không rút ra 1 hành động nào, nếu có quyết định làm việc mới thì hiệu trưởng và cấp dưới biết thôi còn GV khỏi biết, khi nào sai rồi sửa. Từng cơ sở so đo tị nạnh với nhau để lên level trong mắt trụ sở chính. Kết quả là thông tin học viên lộn tùng phèo do nhập học quá nhiều nhưng nhập nhằng xếp lớp, chuyển đổi ngày giờ, không cập nhật thông tin PH, đưa ra chỉ tiêu cao hơn năng lực hs.