Mấy đứa lead cùi mía già đầu thích tranh luận hơn thua. Giỏi thì tự làm feature đi, đã ng* ko biết làm còn đi hỏi ứng viên cách làm rồi còn bày đặt tranh luận. Có giỏi thì đi nâng đỡ người khác ấy. Đi tranh luận hơn thua để chứng minh bản thân mình đúng để làm gì. Kể tên 2 thằng ng* ra đây cho nó nhớ đời Mr Minh Tran Calendar squad lead và Mr Phuc Ta Architechture Squad lead
HR thiếu chuyên nghiệp. Báo 1 tuần là có kq phỏng vấn mà đợi hoài ko thấy. Biết là rớt nhưng cũng nên làm việc chuyên nghiệp tí chứ nhỉ
Mr Minh Tran - Calendar squad lead: thiên kiến, Ko tôn trọng ứng viên, hay bắt bẻ, kiểu như muốn dìm người khác. Đồ ng* dốt nên đi tranh luận với phụ nữ. Muốn hơn thua với phụ nữ. Đồ đàn bà nhọn mỏ.
Từng làm todo để ứng tuyển FE ờ đây. Kq thông báo 1 câu cũng không thấy đâu. Chỉ có thông báo của github đã close request :)) Ncl phèn mà cứ làm màu.
Phỏng vấn vị trí backend Trước khi làm phỏng vấn thì được giao hometest dựng source code, thấy tốn thời gian nhưng mà cũng coi như cơ hội học hỏi nên mình quất luôn. Ở đây được hỏi nhiều về optimization và design solution, nghe có vẻ sẽ áp dụng nhiều thứ hay ho, cơ mà chưa join vào làm nên ko biết được. Góp ý nhỏ với người phỏng vấn nếu a đọc được, a đừng kêu là "project đang có đống bùi nhùi" anh ơi, ứng viên nghe sợ lắm ?
Ứng tuyển vào vọ trí front-end. Bắt làm bài test là nguyên cục project todos, bảo phải viết test đầy đủ nữa. Nói thật chứ chả ai rảnh mà làm nguyên cục đó, tốn thời gian.
quá nhìu tin nhắn trên linkedin, không biết có ai bị vậy không. đâm ra không ấn tượng tốt lắm.
Công ty có mục tuyển dụng process chậm nhất và mất thời gian nhất của ứng viên từng gặp
công ty làm ăn như c** ý, cho người ta bài test làm lấy làm để xong, nộp xong chờ kq mãi k thấy, mail hỏi thì xin lỗi rồi kêu ko tuyển vị trí đó nữa, là sao dị má
công ty này best sida, anh em nào vào chỉ tốn thời gian