Công ty k tính bên Tech, Back office vận hành đúng chán. Có những người thảo mai vl
tránh xa cty này ra đặc biệt là bộ phận nhân sự nhé... có con Hiền Huỳnh cực hãm loz
con quản lý nhân sự mất dạy, ứng viên từ chối offer mà nó gọi đt hỏi lý do từ chối nc kiểu đòi nợ cực kỳ chợ búa
Chuyển qua làm chung với Phúc Châu ng* thay vì Linh Trần ngu, thì cũng có khác mẹ gì đâu, số đúng max nhọ.
Bạn muốn trải nghiệm cảm giác cống hiến làm việc cả năm nhưng đến gần cuối năm công ty méo gia hạn hợp đồng mà ko có lý do chính đáng( bất ngờ chưa bà già), không báo trước 1 tháng gần những ngày cuối hợp đồng mới báo công ty sẽ ko renew nữa, làm cho nhân viên không kịp trở tay và bỗng dưng bạn thất nghiệp thì có thể cân nhắc vào làm
Vũ Diễm Quỳnh à, em hai mặt lắm, trước mặt tỏ ra lắng nghe trước những người hơn mình thôi, chứ sau lưng thì tâm địa ác độc thứ hai thì không ai thứ nhất rồi Lúc trước chỉ có bình luận từ ứng viên phỏng vấn giờ người trong cuộc cũng bình luận đấu đá nhau trên đây thì anh em vào đây xem review tự biết là cty nó đang nát rồi
lương ổn 3k$, thưởng thì lead khoảng 3 tháng lương, dev khoảng nửa tháng đến 1 tháng lương
Nghe one team one manabie mà thấy sợ Nhân viên thì làm bù đầu bù cổ, ép kpi làm đc thì làm ko thì nghỉ lại tuyển người mới. Than tài chính ko có nên chỉ có tiền cho mấy mẹ manager bên vn phil đi workshop rồi building thôi. Chứ ko đủ làm company trip cho cty nhể. Nhân viên muốn đi thì tự lập group rồi team building đi há. Ko biết ước mơ cuối cùng của anh Triệu sẽ đi tới năm số mấy đây. So adorable for a start up. Fair play lên Chỉ khổ nhân viên lương đã ít mà bonus thì toàn nằm trong túi manager Wow it's call one team one manabie.
Công ty này đang tuyển người sau 1 đợt đuổi người và bố thí tháng 13. Ace nào vào làm thì xác định tháng 12 bị đuổi để đỡ trả tiền bonus hay tăng lương nha. Chưa từng thấy 1 công ty giáo dục nào có cách tôn trọng nhân sự kiểu này =)))) né né gấp