Có cơ hội phát triển, thử sức trong những cơ hội tiềm năng. trả lương đúng hẹn.
2
0
0
Giờ là cắt luôn cái phúc lợi "Lương đúng hẹn" rồi nha
cơ hội phát triển ở đâu, tiềm năng ở đâu bạn :)))) bạn này chắc là HR gì quá nè :)))) đừng vì ăn vài đồng lương từ thằng Trung Quốc mà đi lừa gạt , lùa gà người Việt Nam nữa.
Đã chứng kiến người mới nhận việc nghỉ làm trong 1~2 ngày đi làm do thằng quản lý bắc kì chảnh chọe ta đây với người mới. Kể cả general office và senior manager mới nhận việc cũng chuồn gấp do CEO chợ búa và quy trình công ty chả ra gì.... mà làm quái gì có quy trình
0
0
0
Công ty đã bị kiện do hành vị trái pháp luật và không tôn trọng pháp luật Việt Nam. Làm kinh doanh trên đất nước người khác mà điều cơ bản cũng không nắm.
0
0
0
Văn hoá đổ lỗi từ cấp quản lý do ko có chuyên môn và quản lý yếu kém, nhân viên cấp dưới lãnh đủ. CEO như thằng côn đồ. Trên Linkedin phông bạt còn dữ hơn cả Thread. Nào là công nghệ cao, nào là marketing. Công ty làm gì có ba cái đó, chụp hình đi sự kiện vậy thôi chứ có dc gì đâu
0
0
0
Totally toxic environment and culture, family company Singapore with poor mindset and knowledge .
0
0
0
Lương thấp mà nói nhiều , vòng vo ruốt cuộc lương thua nhà nước
0
0
0
Bạn chỉ apply đi làm công ty khi và chỉ khi: - Các bạn thật sự đang cần tiền trang trải - Khoái hít drama, tần suất 1 drama/ngày. Ngoài điều trên ra các bạn không nên apply dù là mới ra trường hay sao đi chăng nữa, vì: - 100% công ty gia đình. - Mang tiếng công ty đa quốc gia nhưng rất phèn và thiếu chuyên nghiệp. - Văn hóa đổ lỗi nếu manager sai thì lỗi ở nhân viên. Thậm chí còn cố ý phủi trách nhiệm nếu manager làm sai. - Công ty bán hàng đểu không có giấy tờ, không hạn sử dụng. - Sẽ phải làm những công việc không có trong JD hay đề cập lúc phỏng vấn. - Công việc lúc nào cũng sẽ ra Urgent và Siêu Urgent do cấp manager quản lí kém và thiếu chuyên nghiệp, không có chính kiến trong quyết định của mình. - Việc phải đập đi và làm lại từ đầu nhiều lần do manager thậm chí không biết mình muốn gì. - Qui định công ty trái luật hoàn toàn với pháp luật VN và công khai với nhân viên là đ*o cần phải theo pháp luật VN. - Cấp quản lý từ Singapore đến VN điều không có chuyên môn hay kiến thức. Lậm chatGPT cực rồi tỏ ra mình chuyên nghiệp lắm. - Sẽ không có vụ học hỏi hay trainning thêm gì đâu, do việc là tự bạn mò làm. - Công ty sẽ cố lôi kéo bạn kí hợp đồng với Singapore thay vì VN để trốn đóng bảo hiểm và pháp luật VN sẽ không thể bảo vệ bạn khi xảy ra chuyện. CẨN THẬN
0
0
0
Theo tôi thì đây là một công ty rất tốt vì những lý do sau đây: - Nếu bạn là một sinh viên vừa ra trường, non kinh ngiệm thì vào đây bạn sẽ được dạy cho một khóa vào đời (nơi mà bạn có thể gặp đầy đủ các thể loại đâm chọt/nói xấu sau lưng, vân vân mây mây) - Bạn sẽ được mài dũa kinh nghiệm thông qua rất nhiều công việc khác nhau và nó không hề được ghi trong JD - Lương bổng tuyệt vời, không có range lương cụ thể rõ ràng, sếp thích cho như nào thì là như thế đó. Đặc biệt là không thưởng/không tháng 13 (lấy lí do là team chưa đạt kpi, công ty thua lỗ) - Bạn sẽ biết như thế nào là tiết kiệm chi tiêu hàng tháng, vì bạn không được cty trả tiền giữ xe cho đâu - Cuối cùng là các cấp manager hoặc cao hơn rất giỏi, việc gì cũng có thể làm. Vì họ hỏi chatGPT THẾ NHÉ!
0
0
0
Công ty toàn bộ manager đều không có kiến thức hay chuyên môn. Làm việc gia đình bợ đít nhau rồi tự tăng title như chuyên nghiệp dữ lắm . Senior mà kiến thức còn thua Junior :)). Cấp manager mà lậm chatGPT Nói chung công try gia đình Singapore gốc TQ, khinh người VN lắm
0
0
0
Tuyển vào làm tè le thứ, mình vào làm ecom cái bắt đi gói hàng, đóng hàng. Không có như lúc phỏng vấn
0
0
0