Mama sữa non

Kính gửi tập đoàn G&P mama sữa non Nghe đến từ " tập đoàn thôi rõ oai " nhưng thật sự vào công ty làm mới biết chế độ làm việc công ty quá thấp và cách làm việc thiếu chuyên nghiệp . 1. Những buổi vinh danh , thăng chức cho những nhân viên có thành tích xuất sắc , và sau đó khoảng chưa đầy 2 tháng thì những chức vụ đó chỉ có trên giấy tờ , danh nghĩa . Vậy thì vinh danh để làm gì ??? Là thế hệ đi đầu gắn bó với mama nhưng đến thời điểm hiện tại nhìn lại thì được gì ??? , chế độ ko có , cắt giảm đủ kiểu , miễn gọi xong lại bắt gọi , hứa hẹn đủ kiểu 2 . Chế độ công ty thì thay đổi chóng mặt . Chỉ tính riêng t8 thôi nghỉ ko lương và ăn % doanh số . Sau đó thì 1 tháng thay đến 3 bảng lương làm nv cũng ko biết đâu là bẳng chốt . Và kêu có thưởng , thưởng thì chẳng thấy đâu . Đến lúc ck thưởng thì lại nhắn nv bank lại vì chưa được Tổng Duyệt . Bộ máy làm việc quá rắc rối phức tạp và nhì nhằng . Liệu nv có tin mà trụ lại để làm và gây dựng lại mama tốt đẹp hơn hay ko Chưa kể vào làm công ty hứa đủ kiểu , chế độ nv sẽ ko phụ những ai hết mình cống hiến với mama nhưng thực chất thấy ai ko còn giá trị thì sa thải ...đủ lý do Suốt ngày thấy tìm ra lỗi của nv để trừ nào là ngày công ( chỉ quên chấm đến ko chấm về hoặc chấm về ko chấm đến ) đã toi nửa ngày công , nào là đi muộn , làm báo cáo sai ,,, Có đi thì phải có lại thế các khoản trừ của nv sai đó để làm gì ??? Tai sao ko thưởng cho nv chăm chỉ , gương mẫu , thành tích tốt ,,,Mà cứ môi lần nói thưởng để nv cắm đầu vào cày doanh số nhưng đến ngày nhận thưởng thì chẳng thấy đâu Không có chế độ bảo hiểm , thưởng lễ tết đã là trai quy định của hợp đồng lạo đồng chưa kể bảng lương tháng thay 3 lần mà vẫn ko chốt được . Liệu có công ty nào như thế hay ko Thay vì bới móc những lỗi sai , tại sao tất cả ko đưa ra hướng giải quyết khắc phục để gây dựng lại 1 hệ thống mama đúng nghĩa hơn . Đê tất cả nv có lòng tin ở lại cùng mama và đưa mama lên 1 tầm nhìn mới . Đến thời điểm này tối quá thất vọng về mama