Maison

Nát lắm bác à, vào khổ. BOD yếu kém lắm. IT director tệ. Bên này nổi tiếng thay quản lý như thay áo. Hệ thống cũ kĩ . Phong cách làm việc tệ. 2 IT kia theo tôi biết bị giám đốc IT đuổi. Ông này tên Tuấn phốt cũng nhiều nên không lạ gì.

bạn kể thêm về BOD vs ông Tuấn đó dc ko? họ yếu với tệ thế nào vậy?

Nát lắm bác à, vào khổ. BOD yếu kém lắm. IT director tệ. Bên này nổi tiếng thay quản lý như thay áo. Hệ thống cũ kĩ . Phong cách làm việc tệ. 2 IT kia theo tôi biết bị giám đốc IT đuổi. Ông này tên Tuấn phốt cũng nhiều nên không lạ gì.

bạn kể thêm về BOD vs ông Tuấn đó dc ko? họ yếu với tệ thế nào vậy?

Đây là một công ty rất mang tính gia đình,do 2 chị/ em lập ra.Nhóm BOD có vài foreigner nhưng chỉ làm màu thôi,không có vai trò quyết định gì cả. Tôi quen mấy bạn làm bên phòng IT cho biết vấn đề phát triển và đầu tư sản phẩm của họ không có một quy trình,tiêu chuẩn gì cả.Mà chỉ focus giá,có khi họ dùng cả những người không có nghiệp vụ chuyên môn IT để đánh giá cách chọn sản phẩm IT của đại diện phòng IT.Cuối cùng là sản phẩm và dịch vụ IT của họ mãi ko phát triển được.Tôi khuyên đừng vào các vị trí IT Director/,Manager ở những công ty như vậy.Vị trí càng cao,càng nguy hiểm dễ bị thay thế trong 1 nốt nhạc.a

Đây là một công ty rất mang tính gia đình,do 2 chị/ em lập ra.Nhóm BOD có vài foreigner nhưng chỉ làm màu thôi,không có vai trò quyết định gì cả. Tôi quen mấy bạn làm bên phòng IT cho biết vấn đề phát triển và đầu tư sản phẩm của họ không có một quy trình,tiêu chuẩn gì cả.Mà chỉ focus giá,có khi họ dùng cả những người không có nghiệp vụ chuyên môn IT để đánh giá cách chọn sản phẩm IT của đại diện phòng IT.Cuối cùng là sản phẩm và dịch vụ IT của họ mãi ko phát triển được.Tôi khuyên đừng vào các vị trí IT Director/,Manager ở những công ty như vậy.Vị trí càng cao,càng nguy hiểm dễ bị thay thế trong 1 nốt nhạc.a