-Cty thường tuyển vô sẽ training từ đầu vì xài phần mềm không giống với thị trường Việt Nam đang xài, ( cty này của Hàn Quốc) lương training 4tr5 ( chưa trừ thuế 10%) sau 3 tháng thử việc thì hđ 1 năm lương 6tr5 ( cũng chưa trừ thuế). Review lên lương hằng năm, nhưng tới hạn review sếp báo sếp bận , mấy tháng sau mới thấy trồi lên. - Công việc khó, không dễ, mất sức và tốn thời gian. File nhiều khi khó mất 2-3 tuần mới làm xong 1 scene mấy giây. Thời gian làm việc 8-6h. Tăng ca thì hứng thì tăng, hứng thì không và tăng ca không tính tiền mà tính giờ quy ra thành ngày nghỉ phép. - đây mới vui, tăng ca thì ngày phép sẽ có nhiều hơn nhưng không cho nghỉ phép nhiều trong tháng. Wtf? - Lương èo ọt mà sếp ra luật lệ như chơi game Super Hard level . - nghỉ trưa 1 tiếng, ăn moẹ tô cơm hết 1 tiếng khỏi nghỉ ngơi gì nữa hết. Sida lắm, ai thấy cty Hàn quốc làm phim thì ham chứ vô là bóc lột tới đâu luôn. Team ăn hành được thì cứ vào .
2
0
0
vụ tính giờ rồi quy ra ngày phép là sao vậy bạn cho ví dụ cụ thể đc ko mình cám ơn
là tăng ca trong cty này quy ra giờ, vd bạn làm 6h ra, tăng ca đến 10h là 4 tiếng thì đủ 9 tiếng tăng ca bạn sẽ được 1 ngày nghỉ phép. Đặc biệt là phải ở lại đúng 8h tối hoặc hơn mới tính tăng ca thì vd như banh ở lại làm tới 7h30 tối rồi về không đc tính tăng ca heng.
