Magenest Vietnam

Thực sự công ty có cả mặt tốt và mặt xấu, mình cũng là dev và cũng đã xin nghỉ việc, thực sự muốn nhắn nhủ với cả các bạn sắp vào và các sếp như thế này - Đối với các sếp thì mình nghỉ đừng nên quá hà khắc với các bạn nhân viên, thực sự mình k quan tâm gì về những vấn đề này cho lắm, mình chỉ làm tốt công việc và chức năng, và nhiệm vụ của mình, k quan tâm tới những việc khác, nhưng mình thực sự khó chịu vì cái cách mà công ty cái gì cũng giấu giấu diếm diếm cứ có cảm giác mình k được coi trọng và k phải là một phần của công ty, và nên giúp đỡ các bạn nhiệt tình hơn là hỏi những câu "Em đoán xem lỗi này đến từ đâu", "em hỏi có bị ngáo k " pla pla các kiểu, và xin Thực sự công ty có cả mặt tốt và mặt xấu, mình cũng là dev và cũng đã xin nghỉ việc, thực sự muốn nhắn nhủ với cả các bạn sắp vào và các sếp như thế này - Đối với các sếp thì mình nghỉ đừng nên quá hà khắc với các bạn nhân viên, thực sự mình k quan tâm gì về những vấn đề này cho lắm, mình chỉ làm tốt công việc và chức nă ng, và nhiệm vụ của mình, k quan tâm tới những việc khác, nhưng mình thực sự khó chịu vì cái cách mà công ty cái gì cũng giấu giấu diếm diếm cứ có cảm giác mình k được coi trọng và k phải là một phần của công ty, và nên giúp đỡ các bạn nhiệt tình hơn là hỏi những câu "Em đoán xem lỗi này đến từ đâu", "em hỏi có bị ngáo k " pla pla các kiểu, và xin hãy hướng dẫn nhân viên của mình khi họ gặp khó khăn cho họ hướng đi đúng, chứ k phải vứt lại cho cái tài liệu xong rồi em đọc đi, cái đó chẳng giải quyết được vấn đề gì mà chỉ làm cho các bạn thêm ức chế hơn, và em nghỉ rằng nên điều chỉnh lại cơ cấu lương của cty đừng nên chỉ vì vài trăm ngàn hoặc 1-2 triệu mà để mất 1 bạn nhân viên tốt và tâm huyết với công ty, lúc nào cũng phải giữ được lửa của các bạn, em thấy các anh cứ làm cho các bạn bị tụt mod và dẫn đến việc các bạn bị chán nản k muốn tiếp tục làm việc nữa, và đừng nên lôi chuyện bực bội của bản thân lên trên đầu các bạn dev, vì các bạn đó k có lỗi lầm gì cả tự nhiên bị chửi mà k biết lí do tại sao hết, đây chỉ là một số ít trong các lý do em nghỉ các sếp nên thay đổi, còn lại tất cả những điều còn lại thì rất tuyệt ạ - Các bạn mới đây là nơi rất tốt cho các bạn bắt đầu vì có qui trình làm việc rất rõ ràng và chi tiết, được hướng dẫn và train rất nhiều và rất tốt, nhưng có một số thứ các bạn nên cân nhắc đó là việc phải sửa lại bug của người khác rất nhiều, tuy rằng mình k biết bug đó đến từ đâu và tại sao nó có chỉ khi mở anonate lên thì mới biết ai là người tạo ra nó và mình phải là người đi sửa lại cái bug đóThực sự công ty có cả mặt tốt và mặt xấu, mình cũng là dev và cũng đã xin nghỉ việc, thực sự muốn nhắn nhủ với cả các bạn sắp vào và các sếp như thế này - Đối với các sếp thì mình nghỉ đừng nên quá hà khắc với các bạn nhân viên, thực sự mình k quan tâm gì về những vấn đề này cho lắm, mình chỉ làm tốt công việc và chức năng, và nhiệm vụ của mình, k quan tâm tới những việc khác, nhưng mình thực sự khó chịu vì cái cách mà công ty cái gì cũng giấu giấu diếm diếm cứ có cảm giác mình k được coi trọng và k phải là một phần của công ty, và nên giúp đỡ các bạn nhiệt tình hơn là hỏi những câu "Em đoán xem lỗi này đến từ đâu", "em hỏi có bị ngáo k " pla pla các kiểu, và xin Thực sự công ty có cả mặt tốt và mặt xấu, mình cũng là dev và cũng đã xin nghỉ việc, thực sự muốn nhắn nhủ với cả các bạn sắp vào và các sếp như thế này - Đối với các sếp thì mình nghỉ đừng nên quá hà khắc với các bạn nhân viên, thực sự mình k quan tâm gì về những vấn đề này cho lắm, mình chỉ làm tốt công việc và chức năng, và nhiệm vụ của mình, k quan tâm tới những việc khác, nhưng mình thực sự khó chịu vì cái cách mà công ty cái gì cũng giấu giấu diếm diếm cứ có cảm giác mình k được coi trọng và k phải là một phần của công ty, và nên giúp đỡ các bạn nhiệt tình hơn là hỏi những câu "Em đoán xem lỗi này đến từ đâu", "em hỏi có bị ngáo k " pla pla các kiểu, và xin hãy hướng dẫn nhân viên của mình khi họ gặp khó khăn cho họ hướng đi đúng, chứ k phải vứt lại cho cái tài liệu xong rồi em đọc đi, cái đó chẳng giải quyết được vấn đề gì mà chỉ làm cho các bạn thêm ức chế hơn, và em nghỉ rằng nên điều chỉnh lại cơ cấu lương của cty đừng nên chỉ vì vài trăm ngàn hoặc 1-2 triệu mà để mất 1 bạn nhân viên tốt và tâm huyết với công ty, lúc nào cũng phải giữ được lửa của các bạn, em thấy các anh cứ làm cho các bạn bị tụt mod và dẫn đến việc các bạn bị chán nản k muốn tiếp tục làm việc nữa, và đừng nên lôi chuyện bực bội của bản thân lên trên đầu các bạn dev, vì các bạn đó k có lỗi lầm gì cả tự nhiên bị chửi mà k biết lí do tại sao hết, đây chỉ là một số ít trong các lý do em nghỉ các sếp nên thay đổi, còn lại tất cả những điều còn lại thì rất tuyệt ạ - Các bạn mới đây là nơi rất tốt cho các bạn bắt đầu vì có qui trình làm việc rất rõ ràng và chi tiết, được hướng dẫn và train rất nhiều và rất tốt, nhưng có một số thứ các bạn nên cân nhắc đó là việc phải sửa lại bug của người khác rất nhiều, tuy rằng mình k biết bug đó đến từ đâu và tại sao nó có chỉ khi mở anonate lên thì mới biết ai là người tạo ra nó và mình phải là người đi sửa lại cái bug đó, và một phần nữa đó là cơ cấu lương thấp so với mặt bằng chung vì vậy đây là môi trường tốt để học hỏi thêm kinh nghiệm và qui trình làm việc, nhưng để có cuộc sống tốt và ổn định thì k, vì lương khá thấp k đủ chi trả cho cuộc sống => Tuy k phải là tất cả nhưng cũng là một phần để cty đi lên, mong rằng công ty sẽ luôn luôn phát triển