tech talk là nơi để chia sẻ kiến thức, không phải là nơi thể hiện ta đây, mà muốn thể hiện đi nữa thì nên đọc sách rồi document dẫn chứng lại. Trước khi nói ra thì nên lắng nghe cho kĩ rồi hẵng phán bừa, đến lúc debate thì đừng có tự ái. Học lại scope variable cho kĩ, khi 2 người nói chuyện thì đừng có nói leo. Viết requirement sai chính tả có người verify thì nên hợp tác. code đừng có áp đặt phần của mình lên người khác nếu 2 luồng vẫn chạy song song được. Phát ngôn principle thì lo mà áp dụng đừng làm theo ý của bản thân. Hàm người ta ra value đúng mà document ko require phải xài tool / lib bắt buộc thì đừng bắt người khác code theo ý mình. Thà người ta tải thêm lib làm nặng project thì chớ người ta xài hàm datetime built từ trước thì phải tự hiểu. Review PR nên set rule, document vô resource của công ty chứ đừng tự mình nêu. Còn ko làm được như trên thì nên debate cởi mở, để tìm ra pá logic nhất, đừng có bố đời tự ái. Chơi ma sói thì thằng nào cũng nói dỗi nhưng lại không cho thằng khác nói dối, tiêu chuẩn kép. Bảo người ta chơi kì mà trong khi ma sói thằng đ*o mà nào cũng nói dối. Người ta phải xạo theo ý của tụi mày mới chịu. Mình không phải lãnh chúa nên đừng tự cho mình quyền bắt người khác cất laptop hay không. Ai nhột tự hiểu nha. Yêu cầu reaction tin nhắn, người ta tuân thủ , miss 1 vài case thì nói, đến khi mình ko react thì im ỉm, tưởng người ta không biết à. Người ta nhắn tin h nào là quyền người ta, mình ko nhận là quyền của mình. Tao phải lại đi chuyền theo sở thích nhắn tin theo h của t m. Mày cũng nhắn trước h làm người ta có phàn nàn ko? Bời vì người ta tôn trọng quyền cá nhân của mày. Mày thấy thế được nước làm tới à? trên 18 t rồi nên biết điều một chút. Hồi đó h ko biết được cái tech talk nào chưa? Người ta đã biết cái tính nên người ta viết sẵn cái API contract đính trong ticket jira rồi, khi nào update confirm thì notify nhau? Mày lại bảo là mỗi lần vô tốn time -> Tốn time mày tao nhưng công việc nó tốt -> Người ta đi làm là để công việc tốt chứ không phải sợ tốn time cá nhân. Nếu không có cái api contract đó mày lại lật lọng với thằng junior kia thì sao như hồi trước thì sao, cả BA cũng thế nữa. Hay là không giám nhận trách nhiệm với hành động của mình?
45
6
2
Hey bro, what???
V what cai gi
Hi mình là Mr. An
Thiếu rồi, Mr. Tien An nha
Gimme one letter
Các bạn có thấy không ạ, khi lí lẽ không còn, phải tấn công cá nhân, luôn luôn kiếm một đối thủ vô hình không tồn tại để lèo lái, Phải tấn công vào profile mới chịu. Dạ
Thưa các bạn, mình lên là Nam nha, vì mình không có lí lẽ gì để phản biện mình nên mình sẽ đấu tố đại một người nha. Như các bạn đã thấy ở trên, lí lẽ sắc bén nên mình phải đi đâm thọt vô profile người khác để kháng cự ạ. Các bạn có thể thấy được bản chất của mình trên nha. Mình là người đấu tố trước nha các bạn.
Tư thù cá nhân trong lúc làm việc mà lại đi đánh giá cty 1 sao? Bạn đang ghét 1 người mà đi quơ đũa cả nắm? Những đồng nghiệp khác thì sao? họ có làm bạn k vui? Nếu như tất cả mọi người trong cty đều làm bạn không vui vậy thì nên nhìn nhận lại bản thân mình. Thân!
Mình biết mà bạn, đuối lý nên lấy thông tin cá nhân ra bêu rếu trước. Thật là hèn hạ.
Cảnh cáo người ta, nhưng lại chơi bể lấy profile người ta đi bêu rếu đầu tiên. Các bạn thấy sao.
Trong comment có bao nhiêu người?. Tôi không nói tất cả, nhưng ai nhột người chịu. Mấy cái sao đó đại diện cho điều gì? hay các bạn cũng tự review số sao theo ý các bạn thôi ?. Người đàng hoàng tối có nói tới không?. Các bạn định lấy đa số ra ăn hiếp thiểu số à? Cứ đông người la đúng đó hả. Các bạn tự cho mình mối liên hệ với những cái sao đó nên các bạn nhột. Mà nhột thì phải phản biện được, nhưng chỉ có đi bêu rếu profile cá nhân thôi, bạn cũng không khá gì hơn!
trong cái 1* bao nhiêu phần trăm của mỗi người mà quơ đũa cả nắm?
Đi làm là phải vui à, tưởng nói là nên là bỏ quả cảm xúc cá nhân để hướng tới công việc chung? Tôi đâu có cần vui hay buồn gì ? ĐỪNG GÁN CHO NGƯỜI TA NHỮNG CÁI NGƯỜI TA KHÔNG CÓ CŨNG NHƯ KHÔNG CẦN CÓ.
Cần môi trường chứ bạn ơi, vào công ty bạn không tương tác với ai cũng k tốt đâu ạ. Cân bằng giữa vui vẻ và công việc là ok.
Vui vẻ theo định nghĩa công bạn hay của tôi? Hay tính định nghĩa luôn phải vui vẻ theo ý của bạn luôn. Chúa cũng đâu có làm vậy đâu sao mà bạn lại yêu cầu người khác phải vui vẻ. Không tương tác mà lòi ra cả đống việc như vậy. Bạn ko thấy phi logic sao?
Với tư cách là quản trò thật xin lỗi bạn vì đã: - không cho bạn mở mắt khi chơi ma sói. - không cho bạn làm cử chỉ spoil khi bạn đã bị giết - yêu cầu bạn cất laptop để chơi với m.n tránh tình trạng mở mắt trong đêm :v rất xin lỗi bạn mong bạn tha thứ.
Công ty tính quyết định hộ luôn nhân viên thế nào là cân bằng ah? Công ty này chắc quyền lực hơn tòa án nhân dân tối cao Việt Nam luôn rồi đó.
Công việc bị overload sao bạn không nói với leader? Để bực tức lâu quá sinh tiêu cực bạn.
Thế nào là spoil, bạn tự định nghĩa ra à, Cất laptop với mở mắt là 2 việc khác nhau, với lúc người ta mở thì người ta đã bị giết rồi. Các bạn hãy nhìn kĩ, hai bên lời nói, một bên nói rất rõ nghĩa. Còn một bên thì rất mập mờ phi logic. Hãy tự suy ngẫm và đưa ra đánh giá cho bản thân. Kể tình hình phải khách quan, đừng có kể một phía. Lúc t khẳng định ông kia là sói thì tao không lấy lương. Sao m lại bảo tao chơi kì? Hay là tao phải nói dối theo pattern của mày mới là hợp lệ. Còn đảo thẻ cho nhau thì sao, sao ko kể hết. Đừng có tiêu chuẩn kép.
Người ta đang làm chứ đã than gì chưa mà nhảy hộ vô tư vấn thế?
Trời, board game thôi mà, sao cay cú dữ vậy. Mình chơi thấy cũng bình thường mà, có cái nhiều bạn chơi hơi dở thôi.
Tóm lại có thắng có thua, nhưng đừng có mất d*y là được.
Thấy hơi tiêu cực rồi đó, game thôi mà cũng tới mức vậy. Thấy không chơi được thì không tham gia thôi.
Quay về chủ đề chính là công việc đi mấy em, nói người ta vô đây nó chuyện văn hóa làm việc, cách làm việc có mất d*y hay không chứ không phải, thăng thua cái con mẹ gì ở đây cả. Như bổn quan thấy thì khi một thằng mất d*y gặp phải một thằng anti mất d*y thì nó sẽ là như thế đó quý vị.
Người ta vô đây review văn hóa làm việc, công ty. Tụi bay lại lái sang trò này trò kia. Logic đã đưa ra cả rồi, nhờ ai đó viết thuật toán đánh giá hộ thôi chứ cãi làm cm gì? Cứ toán mà quất thôi.
Đã bảo công việc overload thì nói leader tìm cách, chứ um sùm làm gì. Không lẽ team k ai giúp.
2025 rồi không phải thời phong kiến, cái gì thuộc về giá trị cá nhân thì nên tôn trọng. Đừng có tưởng mình là vua chúa, thích can thiệp vào là được. Còn kĩ thuật thì nên nó có sách mách có chứng, đừng cãi cùn là được.
Các bạn thấy không, người ta chill một mình combat bao nhiêu thứ như vẫn gán cái chứ overload cho người ta. Giúp đỡ trao đổi là điều hiển nhiên trong văn hóa công ty rồi, không cần phải nhắc. Nên quay lại vấn đề được nêu trong tus. Tránh lan man, gây hiểu nhầm người tới sau.
Người ta đi làm + đam mê người ta muốn làm thêm cái này cái kia, cải thiện cái kia. Việc của mình không lo làm đi để ý hết cái cái này cái kia việc người nọ xọ người kia. Người ta đang bàn chuyển của cá nhân. Bớt nhiều chuyện lại để cho những người muốn làm người ta làm.
Mức như vậy là mức như nào? Tham gia thì tham gia, thắng thua chuyện nhỏ chứ sao nhỉ? Trong này chỉ có 2 luồng debate thôi các bạn à. Hay suy nghĩ xem cái nào logic thì follow nha. Wish you the best. May the force be with you?
Một người đang nói lên real life experience cho người khác cảm nhận. Một bên thì nói chuyện một chiều, chỉ đưa nhưng phần tốt khoe xấu che ra để không cho người đó thấy được bức tranh. Hãy đừng tin bản thân mà tin vào logic khách quan, bạn sẽ thấy được sự thật. The truth will set u free. God bless you.
Sao lại nói thẳng tên người ta vậy.
Đúng rồi, đừng gọi tên người khác ra chứ, rồi để bị gọi lại, lại khóc.
thì mình sai nên mới xin lỗi đó. mà bạn ... mình kinh quá thôi mình xin lỗi lần nữa nhé. hihi chơi game giải trí mà cay quá ... lỗi mình hết mà... xin lỗi đã nói bạn chơi game không nên lấy mấy cái thực tế như là "ra đường xe cán , hoặc là tháng này không nhận lương để chứng minh 1 điều trong trò chơi" thực sự xin lỗi bạn nhé... tốt đẹp, tốt đẹp
Nói là thực tế? Thực tế là nói. Một công ty tổ chức cái trò chơi ma sói thi xem sau một cuộc nói dối đứa nào thắng. Thì toàn là nói dối chứ chứ thực tế cái gì vậy trời. Còn m phải quy định là nói dối đừng nói thực tế mà trong khi đó lại là cái thực tế của bạn thì nó đâu phải là thực tế. Liên tưởng đến trại súc vật. Trong nhưng đứa nói dối phải nói dối thực tế hay không thực tế mới chịu. Tốt đẹp quá ạ, dạ rất tốt đẹp. Đừng có thêm thắt xe xiêc gì vô đây cả.
Bạn nào nhân viên mà trong sạch nhớ sắm máy ghi âm thủ sẵn nhé. Vô đây nó rủ thi nói dối, phải lươn lẹo theo cảm quan bầy sói với quản trò nhé. Nó dối vừa phải tài tình, vừa phải đúng ideology của họ nếu không là sẽ bị biến tấu thành tình tiết khác. Người tốt thời đại này phải biết bảo vệ chính bản thân mình. Comment để sale máy ghi âm, chỗ anh em lấy giá phải chăng thôi.
Chắc phải nhột dữ lắm mới combat như này, haizz.
Thôi bạn ơi, người ta có lỗi thì người ta xin lỗi rồi, tôi biết văn hóa ứng xử của họ thua một người dân tộc thiểu số ấy mà. Thông cảm, đồng bào họ đàng hoàng lắm chứ có như mấy đứa cầm được cái máy tính có học thức mà tâm tính xảo trá nói ngược nói xuôi như này đâu. Tốt đẹp, tốt đẹp hen. Zặc liềng.
đã sai rồi còn ko biết nhìn nhận bản thân càng nói càng sai cố chấp cay cú, nhỏ nhen, năng lực không có là m đó Tiến An
đã ng* thì im, biết sao mỗi lần bạn nói chuyện với mình trong cty mình lại không tl không, đỉnh cao của sự khinh bỉ là im lặng. 1 con người mà để ai cũng phải không ưu là biết như thế nào rồi. chơi gì cũg vậy qua trò chơi sẽ biết được con người như thế nào thôi… cuộc sống phải luôn cân bằng giữa làm và chơi, còn nói thẳng luôn bạn dell có năng lực sắp xếp cv và thời gian , những người khác cũng làm việc tương tự vẫn có thời gian vui chơi, tập thể thao, về đúng giờ task thì hoàn thành đúng hạn, con bạn thì sao ??? tại sao ko pass thử việc rồi quay qua cay cú. bản thân mình đã ng* còn không biết nhìn nhận lại , cứ thích cắn bậy thôi. ăn bậy thì được chứ đừng nói bậy
Sai nhưng không chỉ ra được cái sai của người ta, chỉ biết chụp mũ và cắn trộm. Tại sao pass không pass đã trao đổi với HR rồi không cần đến phiên những người trong team khác thích hay tham gia. Không ưa vì chắc vì không giỏi nói dối bằng. Mình sai người ta đưa ra dẫn chứng rõ ràng còn mình thì chỉ biết chụp mũ lấp liềm như DLV.
Task khác nhau mà cứ hay đi thích sắp xếp. Ai mượn mày đi cân bằng hộ người ta mà cứ già mồm. Không phải việc của mình cứ toàn đâm thọt xía vào. Đừng có mang cái định nghĩa của mình rồi áp đặt vào người khác.
Đuối lý nên phải mang profile cá nhân để tấn công đầu tiên. Im lặng khinh bỉ mà vẫn già mồm lên đây là biết nhột lắm rồi.
Giờ chỉ biết tấn công cá nhân thôi hả, có nêu ra được luận điểm gì không? Chỉ biết tấn công cá nhân như DLV thôi. Keep going để mọi người cùng thấy.
Cảm ơn nha, nhờ mấy bạn mất d*y quá nên mình đã pass được công ty Product rồi nha. Mình có thể ng* quá không pass được như các bạn Nam và Bùi Đắc, mình chỉ không mất d*y thôi ạ. Dạ, xin nỗi ạ. Hên quá bên công ty mình không có ai mất d*y như này cả. Cảm ơn trời Phật.
Người bình thương sao ở chung với mất d*y, điếm thúi bạn ê. Ông bà có câu gió tầng nào gặp mây tầng đó bạn ê. Đọc tus là biết gian manh điếm thúi rồi. Đừng tin những gì chúng nó nói, hãy nhìn những gì chúng nó làm. Sông có thể cạn núi có thể mòn nhưng chân lí ấy không bao thay đổi.
Đừng chụp mũ, tấn công cá nhân nữa. Quay lại và debate đi. Còn không thì im.
em lạ gì, hồi em mới intern fe nó còn hỏi em trà sữa để cung phụng này kia mà. hard code tùm lum anh em mình phải căng mắt ra đi đổ bô cho hắn. suốt ngày api response conflict với anh be, sai lè mà toàn cãi cố. Anh be anh cũng nhịn kha khá rồi.
Nghe giống Đại ca Nam nhỉ, có người cung phụng trà sữa. Đổ bô code cho mới chịu. Thôi, mình đổ bô cũng đủ rồi, mình đi đây. Dù sao đổ bô cũng là nghề chân chính. Qua công ty mới ko phải đổ bô, làm sướng hơn nữa. Coi như tự thưởng bản thân.
Công nhận chủ thớt mô tả chi tiết thật, nhớ dai mà không sai một chữ. Cách làm việc thối nát thế mà vẫn dung dưỡng được. Người ta tới công ty là để làm việc, bàn chuyện công việc. Không công ty này thì công ty khác người ta hốt chứ sơ cm gì. Còn về cân bằng công việc, đó là chuyện nội bộ team và có rất nhiều related issue khác tới technical, agile process. Đi làm mà như bố thiên hạ, thuộc team khác mà suốt ngày đi cân bằng hộ, vui vẻ hộ. Người ta có cần tụi mày quái đâu mà toàn lo cái việc không đâu. VIỆC NHÀ THÌ NHÁC VIỆC CHÚ BÁC THÌ SIÊNG nó là vậy. Mang tiếng ta đây là người cầm cân nảy mực. Trọng tài quản trò này kia, mà muốn ai thắng là khi người ta nhắm mắt thì ĐẢO THẺ để đổi kết quả theo ý mình. TƯỞNG NHÂN DAN CHÚA TỪ BI HÓA RA LÀ QUỶ SATAN ĐỘT LỐT THAO TÚNG. Lời nói thì ngọt sớt, dã tâm thì thao túng. Không phải ai cũng dễ bị dắt mũi đâu. Qua trò chơi thấy được sự gian manh xảo trá bên trong tâm hồn mày. Nên học tập các anh senior khác, người ta đàng hoàng có bao h ai nói đến. Kích war rồi bị phản damn rồi đuối lí đi chụp mũ tấn công cá nhân. Khinh nhẹ.
Đang còn trẻ mà sao xỏ lá thê nhỉ, mới còn trẻ mà tâm địa đã muốn làm chủ bằng cách thao túng, gian manh thế này thì tương lai chắc sáng lắm đây. Thôi mình cứ an phận già đi làm thuê, để cho chúng NÓI TRƯỚC MẶT MÀ TRẬT CẶK SAU LƯNG đi thời gian cạn rồi.
2 bạn kia là cái cm gì mà bắt người ta chơi cùng. Là ông cố nội hay sao mà láo quá trời vậy, người ta thích ngồi đâu người ta ngồi chứ. Tổng bí thư chủ tịch nước còn chưa yêu cầu mà tụi mày dám yêu cầu rồi. Bố đời ít thôi.
Nực cưới, người ta bàn chuyện cộng việc, ứng xử. Bị nói trúng tim đen xong thi bêu rếu profile người ta. Lại còn mặt dày chê người ta nhỏ nhen, mày mới là người nhỏ nhen.
