Tui thật sự không hiểu mấy người Leader, CEO Lozi có nhận ra công ty ngày càng nát không ? Công ty từ top 1 top 2 nghành review ẩm thực giờ đã đi xuống thành đống sắt vụn, một trang fanpage đang ngoi ngóp từng ngày,một cái trang web không ai quan tâm, một cái app giao đồ ăn mà book đồ ăn 2 tiếng không có nổi 1 shipper ? Vì cái gì mấy người từng tự suy nghĩ chưa ? Vì cách các người lead công ty đó. Đừng vì một con sâu mà bỏ cả nồi canh, Trung CEO có nhìn ra TÚ (lead content) là con sâu mà Trung cần phải bỏ không ? Một Leader không có năng lực, không biết cách truyền tải, không biết cách cư xử, không có trách nhiệm với team, với nhân viên, và môt điều quan trọng nhất leader cần phải có là cách làm cho nhân viên nể phục, mà TÚ thì sao? 1 người hay 5 người nhân viên đã từng làm việc với Tú nhận xét, có thể bỏ qua được. Còn đằng này là TẤT CẢ mọi người đều nhận xét rằng TÚ không có năng lực làm Leader. Trung đã và đang bỏ qua tất cả, chỉ để khẳng định ĐÂY LÀ MỘT CÔNG TY ĐỘC TÀI. Câu nói tru yền tai mọi người rằng : Lozi chỉ tuyển người ng* mà không tuyển người giỏi, là đúng. Công ty toàn những người bợ đỡ, đưa sổ đỏ hay tiền cho Trung thì được làm leader. Một cái trang fanpage nội dung ngày càng nhàm chán mà cứ đi theo format của "Thích Hỷ Mũi" thì sự tiến lên ở đâu ? Team content là team chủ chốt của công ty quảng cáo, media, mà giờ nhìn xem, 1 tuần là có người out rồi lại tuyển người mới vào. Chỉ một câu nhận xét là cho TÚ out đi. Không cớ gì mà toàn bộ nhân viên cả người ở lại, người đã đi, đều nói công ty như thế này. Đừng trách là bọn tui nói xấu công ty, hãy làm ơn lắng nghe và hiểu.
0
0
0
