Chạy đi, phỏng vấn chính là một dấu hiệu chứng tỏ công ty này có đội ngũ lãnh đạo cực kỳ kém. Vào làm rồi mới biết họ không có định hướng, cũng như không có trình độ để quản lý. Chừng 6 tháng họ sẽ thay đổi cách quản lý một lần, rất mù mờ. Công ty không có senior để hướng dẫn, tất cả đều ép deadline một cách ng* ngốc do đội ngũ PM, Quản lý yếu kém. Có phỏng vấn đậu cũng đừng vào vì công ty này vừa thay máu, đang có xu hướng chuyển đổi thị trường. Tuyển ồ ạt rồi sa thải hàng loạt, căn bản là vì yếu kém trong quản lý. Đây là 1 cái dead-end job



Chia sẻ
Trả lời bình luận của