Cty này như nồi cháo heo dị đó, bạn nào đang có ý định apply vào nên suy nghĩ lại, Cty quy mô nói nhỏ cũng ko nhỏ lớn cũng ko lớn mà làm quá cứ tưởng cty tập đoàn. PV thì 2 3 vòng bắt làm bài test đủ loại, nhưng tưởng thế nào, được cái nói phét thì hay, lúc ngta apply thì từ chối sau đó đâu 2 3 tháng liên hệ lại kêu apply lại đi, cũng ít có mặt dày ghê.
0
0
0
Công ty tốt, môi trường tốt, không có gì để chê.
0
0
0
Mấy bạn nhân viên cũ cay cú hay sao ah, ai ghét thì ghét tui thích là được.
0
0
0
Công ty spam ít thôi, đừng cố cứu rỗi sự tệ hại của công ty mình như vậy. Làm sai, tệ hại mà cố thanh minh quá.
1
0
0
cái nào chê thì chê, cái nào có thì ng ta nói có, có cái nào nãy h khen ko đúng nói nghe chơi, bạn chê thì chê, tui thích cty tui khen khum đc sao?
Công ty có nhiều đổi mới, phát triển hằng ngày. Thay đổi môi trường làm việc tốt hơn mỗi ngày. Good
0
0
0
Công ty gì mà suốt ngày làm khảo sát nhân viên, lo lắng nhân viên đi làm bị đói và chỗ ngồi không thoải mái. Khi không đi thay mới ghế ngồi toàn loại xịn xò. Nghe nói đang nâng cấp văn phòng nữa. Công ty gì mà Tốt kỳ lạ.
1
1
0
Spam dữ dạ
cái này thật mà, có sai gì đâu, có ghế mới thật nha, còn mới mua thêm máy lọc không khí, tủ lạnh các kiểu nè
Công ty nay OK lắm nha mọi người. Thường xuyên làm khảo sát lấy ý kiến nhân viên để hỗ trợ. Cty có Snack và bánh kẹo cho nhân viên ăn lúc đói. Đồng nghiệp vui vẻ thân thiện.
0
0
0
Công ty nay Ok lắm, không như mọi người review mấy năm trước đâu. Đồng nghiệp vui vẻ hoà đồng. So với thời kỳ kinh tế khó khăn hiện nay là cty quá ok rồi ạ. Nhân viên được lấy ý kiến để hỗ trợ liên tục. Có snack và bánh kẹo cho nhân viên ăn vặt lúc đói. Nói chung là tui thấy ok nha.
1
0
0
Có thiệt khum ạ
Công ty có tuyển một nhân tài đảm nhận chức vụ CRO. - Giấy tờ là vậy thôi thật chất nhân tài này kiêm nhiệm làm PM mọi dự án, leader HR, leader legal, leader BA, leader dev, lead mọi thứ mà trong tầm mắt của anh - Không biết thời gian sống ở nước ngoài mấy năm nhưng tiếng Việt Nam (tiếng mẹ đẻ) anh nói chuyện không được rành. Một câu nói 10 từ thì hết 8 từ là anh dùng tiếng Anh. Thôi chắc tại anh giỏi ăn giỏi nói chứ không có giỏi thực hành - Anh vẽ lên một bước tranh cực kỳ hoàn hảo về cách làm việc của anh, anh múa lửa hết lần này đến lần khác ở mọi mặt trận anh đặt chân tới để rồi cách làm việc của anh ối giời ơi cực kỳ. Anh vồ vập nhân viên như một con hổ đói mà không cần biết lý do, ngọn ngành, gốc rễ câu chuyện ở đâu. Khi anh biết mình đã sai lầm thì anh tránh qua chuyện khác, hoặc anh im lặng vài ngày sau đó anh lại bắt đầu bắt chuyện bằng một câu đùa vô tri và kém duyên - Mê cái cách mà anh flex về bản thân, nhà lầu, xe hơi, làm giảng viên kỹ năng sống, từng làm ở công ty đa q uốc gia, tập đoàn quốc tế, quy mô cực kỳ lớn.. Còn lý do anh về công ty “scale nhỏ nhất trong sự nghiệp” để làm việc là gì thì anh không chia sẻ (khúc này chắc mọi người cũng đoán được) - Nếu được làm một cuộc khảo sát ẩn danh để góp ý BOD, tôi tin số lượt góp ý cho anh sẽ vượt “KPI” các thành viên còn lại. Chỗ nào có CEO nói chuyện anh đều đi theo vuốt đuôi để chứng minh năng lực của mình, còn sau đó thì anh đùn đẩy trách nhiệm cho nhân viên làm - Nếu góp ý về anh, tôi nghĩ phải nên xuất bản thành sách. Anh hay nói nhân viên nhìn nhận lại bản thân nhưng anh thì đã bao giờ làm việc đó lần nào chưa? Một người lãnh đạo tốt trước tiên anh phải thật sự gương mẫu, biết lắng nghe, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, không tư lợi. Tất thẩy đều không hội tụ ở con người tài năng như anh. Thân gửi anh, Mr. Trần Hoàng (Dave) Phụng
0
1
0
Mắc gì ghét ông ta quánh 1 sao vậy bạn
QC thì như đầu bu*i mà gáy lại to. Cái app bé như lỗ mũi thì cần một l*n testet manual.
1
0
0
Nói cái app nhỏ thì biết tầm nhìn của bạn ở cái level nào rồi, nghe là biết nhân vật làm không ra gì nên h nghỉ quay lại cay cú.