phỏng vấn vô cty này khó không bà con. ai cho chút thông tin với
0
0
0
mẹ Co bắc kỳ không biết còn làm ko chứ cách đây 2 năm mình té khỏi đây cũng vì thói xấu nhiều chuyện của bả
0
0
0
Vào làm gặp 1 thanh niên tỏ vẻ cái j cũng biết, nhưng hỏi thì éo biết cái j.... gặp 1 thanh niên "best" của năm, nâng bi sếp đỉnh của đỉnh, làm việc chăm chỉ ngày nào cũng tới 9,10h đêm, 1 năm làm task đếm trên đầu ngon tay và câu nói slogan cửa miệng "éo có tư cách nopis chuyện với tôi"
8
0
0
M ng* như con bò. Làm thì làm k làm thì cút. Cái loại văn vở tráo trở
M ng* như con bò. Làm thì làm k làm thì cút. Cái loại văn vở tráo trở
M ng* như con bò. Làm thì làm k làm thì cút. Cái loại văn vở tráo trở
M ng* như con bò. Làm thì làm k làm thì cút. Cái loại văn vở tráo trở
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có ai làm ở đây rồi, cho xin 500d ý kiến với ạ.
20
0
0
tiền lương của nhân viên người nào cũng giấu như mèo giấu cứt =)))) cơ bản là do trình khác nhau, tự tin khác nhau nên khi deal đc mức lương cũng khác nhau, bên quản lý cấm không cho lộ thông tin về lương lậu của mình cho người khác biết. vụ thưởng tết thì khá là hãm, lương tháng 13 chia 2 ra, 1 nửa là thưởng tết, 1 nửa là thưởng thành tích, và cái thưởng thành tích đó nói thế cho có thôi chứ thằng làm ít cũng như thằng làm giỏi chỉ đc 1/2 của lương tháng 13 =))) hơn nhau chỉ là lương tháng 13 của thằng nào cao hơn thôi. Mặc dù biết cái hy vọng được tách vụ lương thưởng tết tháng 13 ra riêng và thưởng thành tích riêng là chuyện xa với không bao giờ xảy ra cơ mà vẫn hy vọng là sẽ đc thực hiện =))) còn vụ quan hệ giữa các nhân viên trong cty thì k biết do mình xui hay do người ở đây như vậy mà cứ thích nói xấu sau lưng người khác, có lẽ sau lưng mình người ta cũng chửi mình nhiều lắm =))) còn trước mặt mình thì người ta toàn nói xấu người khác thôi, chia bè phái khá là rõ ràng. Về mức lương thì có lẽ là hơi thấp so với mặt bằng chung, lại thêm quả BHXH tính trên lương thực nhận nên khá nặng :))) sẽ tiếp tục làm ở đây thêm 1 hoặc 2 năm, nếu lương tăng không thỏa mãn thì mình sẽ nhảy,
Vậy còn technical thì sao bác...nếu vào công ty thì có thể phát triển ko?
tiền lương của nhân viên người nào cũng giấu như mèo giấu cứt =)))) cơ bản là do trình khác nhau, tự tin khác nhau nên khi deal đc mức lương cũng khác nhau, bên quản lý cấm không cho lộ thông tin về lương lậu của mình cho người khác biết. vụ thưởng tết thì khá là hãm, lương tháng 13 chia 2 ra, 1 nửa là thưởng tết, 1 nửa là thưởng thành tích, và cái thưởng thành tích đó nói thế cho có thôi chứ thằng làm ít cũng như thằng làm giỏi chỉ đc 1/2 của lương tháng 13 =))) hơn nhau chỉ là lương tháng 13 của thằng nào cao hơn thôi. Mặc dù biết cái hy vọng được tách vụ lương thưởng tết tháng 13 ra riêng và thưởng thành tích riêng là chuyện xa với không bao giờ xảy ra cơ mà vẫn hy vọng là sẽ đc thực hiện =))) còn vụ quan hệ giữa các nhân viên trong cty thì k biết do mình xui hay do người ở đây như vậy mà cứ thích nói xấu sau lưng người khác, có lẽ sau lưng mình người ta cũng chửi mình nhiều lắm =))) còn trước mặt mình thì người ta toàn nói xấu người khác thôi, chia bè phái khá là rõ ràng. Về mức lương thì có lẽ là hơi thấp so với mặt bằng chung, lại thêm quả BHXH tính trên lương thực nhận nên khá nặng :))) sẽ tiếp tục làm ở đây thêm 1 hoặc 2 năm, nếu lương tăng không thỏa mãn thì mình sẽ nhảy,
Vậy còn technical thì sao bác...nếu vào công ty thì có thể phát triển ko?
tiền lương của nhân viên người nào cũng giấu như mèo giấu cứt =)))) cơ bản là do trình khác nhau, tự tin khác nhau nên khi deal đc mức lương cũng khác nhau, bên quản lý cấm không cho lộ thông tin về lương lậu của mình cho người khác biết. vụ thưởng tết thì khá là hãm, lương tháng 13 chia 2 ra, 1 nửa là thưởng tết, 1 nửa là thưởng thành tích, và cái thưởng thành tích đó nói thế cho có thôi chứ thằng làm ít cũng như thằng làm giỏi chỉ đc 1/2 của lương tháng 13 =))) hơn nhau chỉ là lương tháng 13 của thằng nào cao hơn thôi. Mặc dù biết cái hy vọng được tách vụ lương thưởng tết tháng 13 ra riêng và thưởng thành tích riêng là chuyện xa với không bao giờ xảy ra cơ mà vẫn hy vọng là sẽ đc thực hiện =))) còn vụ quan hệ giữa các nhân viên trong cty thì k biết do mình xui hay do người ở đây như vậy mà cứ thích nói xấu sau lưng người khác, có lẽ sau lưng mình người ta cũng chửi mình nhiều lắm =))) còn trước mặt mình thì người ta toàn nói xấu người khác thôi, chia bè phái khá là rõ ràng. Về mức lương thì có lẽ là hơi thấp so với mặt bằng chung, lại thêm quả BHXH tính trên lương thực nhận nên khá nặng :))) sẽ tiếp tục làm ở đây thêm 1 hoặc 2 năm, nếu lương tăng không thỏa mãn thì mình sẽ nhảy,
Vậy còn technical thì sao bác...nếu vào công ty thì có thể phát triển ko?
tiền lương của nhân viên người nào cũng giấu như mèo giấu cứt =)))) cơ bản là do trình khác nhau, tự tin khác nhau nên khi deal đc mức lương cũng khác nhau, bên quản lý cấm không cho lộ thông tin về lương lậu của mình cho người khác biết. vụ thưởng tết thì khá là hãm, lương tháng 13 chia 2 ra, 1 nửa là thưởng tết, 1 nửa là thưởng thành tích, và cái thưởng thành tích đó nói thế cho có thôi chứ thằng làm ít cũng như thằng làm giỏi chỉ đc 1/2 của lương tháng 13 =))) hơn nhau chỉ là lương tháng 13 của thằng nào cao hơn thôi. Mặc dù biết cái hy vọng được tách vụ lương thưởng tết tháng 13 ra riêng và thưởng thành tích riêng là chuyện xa với không bao giờ xảy ra cơ mà vẫn hy vọng là sẽ đc thực hiện =))) còn vụ quan hệ giữa các nhân viên trong cty thì k biết do mình xui hay do người ở đây như vậy mà cứ thích nói xấu sau lưng người khác, có lẽ sau lưng mình người ta cũng chửi mình nhiều lắm =))) còn trước mặt mình thì người ta toàn nói xấu người khác thôi, chia bè phái khá là rõ ràng. Về mức lương thì có lẽ là hơi thấp so với mặt bằng chung, lại thêm quả BHXH tính trên lương thực nhận nên khá nặng :))) sẽ tiếp tục làm ở đây thêm 1 hoặc 2 năm, nếu lương tăng không thỏa mãn thì mình sẽ nhảy,
Vậy còn technical thì sao bác...nếu vào công ty thì có thể phát triển ko?
Chế độ cho nv cũng tạm ổn, structure hơi lộn xộn, xác định vô làm rồi về ko có quan hệ đồng nghiệp thì thích hợp. Còn chuyện lương nv đương nhiên phải bí mật rồi mà cũng complain ng* vậy, cái dòng ăn cơm của công ty mà còn quay ra chê bai công ty thì nhận quả báo sớm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty không khác gì chợ trời, mấy bà Coordinator thì nhiều chuyện còn hơn mấy bà bán cá ngoài chợ, quảng cáo công ty làm việc chuyên nghiệp mà vô nhìn thấy nản nên bye sớm luôn
Chế độ cho nv cũng tạm ổn, structure hơi lộn xộn, xác định vô làm rồi về ko có quan hệ đồng nghiệp thì thích hợp. Còn chuyện lương nv đương nhiên phải bí mật rồi mà cũng complain ng* vậy, cái dòng ăn cơm của công ty mà còn quay ra chê bai công ty thì nhận quả báo sớm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty không khác gì chợ trời, mấy bà Coordinator thì nhiều chuyện còn hơn mấy bà bán cá ngoài chợ, quảng cáo công ty làm việc chuyên nghiệp mà vô nhìn thấy nản nên bye sớm luôn
Chế độ cho nv cũng tạm ổn, structure hơi lộn xộn, xác định vô làm rồi về ko có quan hệ đồng nghiệp thì thích hợp. Còn chuyện lương nv đương nhiên phải bí mật rồi mà cũng complain ng* vậy, cái dòng ăn cơm của công ty mà còn quay ra chê bai công ty thì nhận quả báo sớm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty không khác gì chợ trời, mấy bà Coordinator thì nhiều chuyện còn hơn mấy bà bán cá ngoài chợ, quảng cáo công ty làm việc chuyên nghiệp mà vô nhìn thấy nản nên bye sớm luôn
Chế độ cho nv cũng tạm ổn, structure hơi lộn xộn, xác định vô làm rồi về ko có quan hệ đồng nghiệp thì thích hợp. Còn chuyện lương nv đương nhiên phải bí mật rồi mà cũng complain ng* vậy, cái dòng ăn cơm của công ty mà còn quay ra chê bai công ty thì nhận quả báo sớm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty không khác gì chợ trời, mấy bà Coordinator thì nhiều chuyện còn hơn mấy bà bán cá ngoài chợ, quảng cáo công ty làm việc chuyên nghiệp mà vô nhìn thấy nản nên bye sớm luôn
Mọi người xem nhau như gia đình, không bè phái, việc ai nấy làm. Sếp nice, đồng nghiệp bựa, được cấp macbook, 1 màn hình lớn. Nên có nhiều hoạt động team-building hơn nữa cho anh em.... Cám ơn về nhận xét của bạn. Công ty sẽ cố gắng hoàn thiện hơn để tạo ra môi trường làm việc tốt nhất cho toàn thể nhân viên.
4
0
0
Technical path and career path đều không có cơ hội phát triển nhé. Sdung platform nội bộ. Các dev đồng nghiệp thì có this có that. Hên xui. Lương tháng 13 dc 1 nửa tháng lương, nhận lương 13 xong phải làm việc ít nhất 3 tháng mới dc nghỉ, một khi đã thông báo nghỉ thì công ty phủi mông luôn dù bạn có làm việc tích cực và đóng góp cho công ty. HR thì hãm, hãy hiểu "tác phong nhân" HR theo phong cách thập niên cũ "bao cấp" nhé.
Technical path and career path đều không có cơ hội phát triển nhé. Sdung platform nội bộ. Các dev đồng nghiệp thì có this có that. Hên xui. Lương tháng 13 dc 1 nửa tháng lương, nhận lương 13 xong phải làm việc ít nhất 3 tháng mới dc nghỉ, một khi đã thông báo nghỉ thì công ty phủi mông luôn dù bạn có làm việc tích cực và đóng góp cho công ty. HR thì hãm, hãy hiểu "tác phong nhân" HR theo phong cách thập niên cũ "bao cấp" nhé.
Technical path and career path đều không có cơ hội phát triển nhé. Sdung platform nội bộ. Các dev đồng nghiệp thì có this có that. Hên xui. Lương tháng 13 dc 1 nửa tháng lương, nhận lương 13 xong phải làm việc ít nhất 3 tháng mới dc nghỉ, một khi đã thông báo nghỉ thì công ty phủi mông luôn dù bạn có làm việc tích cực và đóng góp cho công ty. HR thì hãm, hãy hiểu "tác phong nhân" HR theo phong cách thập niên cũ "bao cấp" nhé.
Technical path and career path đều không có cơ hội phát triển nhé. Sdung platform nội bộ. Các dev đồng nghiệp thì có this có that. Hên xui. Lương tháng 13 dc 1 nửa tháng lương, nhận lương 13 xong phải làm việc ít nhất 3 tháng mới dc nghỉ, một khi đã thông báo nghỉ thì công ty phủi mông luôn dù bạn có làm việc tích cực và đóng góp cho công ty. HR thì hãm, hãy hiểu "tác phong nhân" HR theo phong cách thập niên cũ "bao cấp" nhé.