
Thêm vấn đề hãm l.o.l này nữa nè mọi người, cơ chế của công ty chỉ cho level cao đánh giá level thấp trong Round table mà không có con đường ngược lại, level thấp được nói lên tiếng nói của mình về cách quản lý của cấp trên, nên không thể hiệu quả và không hề dân chủ, vì thế ở trên cứ dựa thế làm tới. Nhãm *** nhất của Round table từ 1 điểm nữa là Level senior là người trực tiếp làm job với staff mà không được vào round table mà chỉ có từ Manager trở lên mới được vào đó mà đánh giá staff, điều này quá nhãm nhí, thêm mẹ CYP quá có tiếng nói trong Round table, chỉ cần trong đó bả ho 1 tiếng là đứa staff đó bay màu ngay, trong khi bà ta có trực tiếp đi job vs ngta đâu, bả chỉ book staff và ngồi ở văn phòng thì tư cách gì đánh giá staff làm việc như thế nào mà được quyền chiếm trọng số đánh giá như vậy



Tóm lại là staff mà thấy planning của công ty năm nay siêu fail: 1. Đuổi staff do thừa xong rồi giờ staff nghỉ hết cái thiếu người rồi giờ lục đục tuyển thêm intern?? 2. Portfolio job cuối tháng 9 mới có trong khi tháng 10 là đã đi job rồi mà để đi được fieldwork thì có ti tỉ thứ admin phải làm??? 3. A2 đầu tháng 10 mới cho vô rồi đứa nào đứa nấy chạy như vịt vì không có thời gian training mà còn phải đi job??? 4. Port trễ nên nhiều thứ trễ theo nên không có code chargr timesheet mà ăn rồi cứ suốt ngày gửi mail timesheet reminder??? Nhiều quá kể không hết. Bác nào thêm giúp em đi :>



Các em hôm nay chửi mai có phải đi job không. Đi job lo lên review công ty hóng hớt xem mình chửi có được nhiều người ủng hộ không, rồi làm file trễ có sợ tụt l.o.l không. Nấp dưới cái bóng đê hèn ẩn danh chửi trời chửi đất thì được, mai lên công ty dám anh hùng không làm job, dám mở miệng gặp ai là chửi người nấy không. Cái review công ty này không xấu nhưng cái cách tụi em chửi khiến người ngoài đồng cảm thì ít mà cười thầm thì nhiều. Chửi công ty mình làm ở đây y như là post facebook chửi người yêu cũ vậy đó, không biết đứa đọc đồng cảm hay là nó chửi tụi em ng* nhiều hơn đâu.



Đồng ý mọi người ở điểm lương thưởng dạo này cty chán quá huhu. nhưng 1 số bạn cho 1 sao comment hơi phiến diện, gây hoang mang và sặc mùi bức xúc. Văn hóa KP tốt chán so với nhiều công ty bên ngoài mà. các bạn cho 1* rồi trong CV xin việc ở cty mới, các bạn có liệt kê KP trong đó ko? có trả lời như các bạn comment chê KP cho nhà tuyển dụng mới ko???



lúc trước còn là sv kế toán, nghĩ đến big 4 như kiểu gì đó thần thánh lắm. mấy đứa bạn được vào big 4, mình thấy như tụi nó là thiên tài, phát ánh hào quang luông. giờ vào đọc comment thấy thất vọng thế ạ



Cảm ơn admin RCT có tâm, đã xoá hết những cmt kéo Review nhãm 4 5 sao review không chính xác về công ty thối nát này, không biết mấy Review bị xoá khi sáng lãnh tiền thưởng 3tr giờ có bị đòi tiền lại và trừ KPI không ta? :)))



Nay dàn highlevel chạy KPI dữ quá mọi người ơi, chắc kiếm bộn tiền rồi mà toàn mấy review sáo rỗng, vote cho có chứ méo dẫn ra được lý do nào khen công ty cả, vì thật ra cũng có cái méo gì để khen đâu :))) nhìn lại mấy review chỉ trích mà xem, dẫn chứng thuyết phục, vì ngta nói là sự thật nên ngta có cái để viết, SỰ THẬT VẪN LÀ SỰ THẬT KO BƯNG BÔ được đâu mấy đứa *** hết phần thiên hạ, không chừa *** cho ai hết! Cty có mấy thành phần đó làm highlevel hèn chi méo khá lên được.



Hệ thống vừa clear 15 review spam nhảm nhí 4-5 sao, vì các review này đăng với các thời điểm sát nhau + AI nhận diện chung 1 người. Các review thật, không spam vẫn giữ nguyên. Dạo gần đây do topic này có vẻ hot nên admin sẽ review kĩ trước khi AI lọc, để review tâm huyết của các bạn không bị trôi hoặc AI xoá nhầm :D. À note luôn là hệ thống KHÔNG lưu trữ IP của bất kì người đăng nào! Do vậy AI chỉ có thể lọc theo thời gian và nội dung đăng. Bạn nào bị xoá nhầm thì thông cảm bọn mình. Thân!



Công ty tuyệt vời, tầm cỡ to bự, big4 trong ngành kiểm toán, firm to đùng vậy mà mấy bạn cứ bảo công ty thiếu người không thể làm hết job không mang lại doanh thu cho công ty, xinh lỗi các bạn à, dù các bạn có submit hết thì KPMG vẫn tồn tại, submit đi xem ai mất việc, ai chết chứ không phải công ty rồi đó. Không có mợ chợ vẫn đông nha, không có người này thì tuyển người khác, ngoài kia thiếu gì người vẫn đang muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp như thế này, là công ty có danh tiếng, đạt được danh hiệu Best Place to work, là thành quả của ban lãnh đạo của toàn công ty, nơi đáng để làm việc và cống hiến. Nói tóm lại các bạn submit chỉ có các bạn thiệt thòi, chứ công ty thì không bao giờ chết vì các bạn nha, thích thì đi, không cần giữ.



Mình là đại ca công ty D E P qua đây hóng. Mình rất thích K nên cho 5 sao, hy vọng dc lãnh 3 chịu ❤ hjhj


