KPMG Limited

Thêm vấn đề hãm l.o.l này nữa nè mọi người, cơ chế của công ty chỉ cho level cao đánh giá level thấp trong Round table mà không có con đường ngược lại, level thấp được nói lên tiếng nói của mình về cách quản lý của cấp trên, nên không thể hiệu quả và không hề dân chủ, vì thế ở trên cứ dựa thế làm tới. Nhãm *** nhất của Round table từ 1 điểm nữa là Level senior là người trực tiếp làm job với staff mà không được vào round table mà chỉ có từ Manager trở lên mới được vào đó mà đánh giá staff, điều này quá nhãm nhí, thêm mẹ CYP quá có tiếng nói trong Round table, chỉ cần trong đó bả ho 1 tiếng là đứa staff đó bay màu ngay, trong khi bà ta có trực tiếp đi job vs ngta đâu, bả chỉ book staff và ngồi ở văn phòng thì tư cách gì đánh giá staff làm việc như thế nào mà được quyền chiếm trọng số đánh giá như vậy