Anh chị nào ở KP HN review cho em về môi trường làm việc, chế độ ban đầu cho intern, một số điều tiêu cực em cần phải tránh để em biết đường không bị dính vào drama ạ!!! Liệu có môt điểm tốt nào hiện hữu giữa đống drama này không ạ ??? Đầu tháng sau bắt đầu thực tâp mà nghe review ghê quá, giờ nổi lên cả góc trao đổi học tập của trường em, giờ em ko dám đặt mục tiêu cao tại KP rồi, có khi lại suy nghĩ nên cố gắng giữ lại ở KP nữa không??? Rất mong những anh chị đi trước chia sẻ chân thành cho em ạ. Best regards.
8
2
0
E ko biết đọc review hả, ở dứoi ngta nói hết rồi mà còn xin review còn cho 3 sao ng* ngục
Em thấy toàn review KP HCM, em mới lvaof chưa biết gì xin anh/chị đừng dùng từ “ng* ngục” với em. Rất cảm ơn anh/chị cmt ở trên :))
Cái bà nào ở trên cmt ng* thế em nó hỏi KP HN không biết thì chia sẻ không thì thôi. Chưa chi đã chửi em.
thôi đừng vào em ạ :)) vào lại thất vọng ra
Ở dưới cũng có HN mà em, cơ bản là không có gì khác nhau cả. Nguyên cả Big 4 đều như nhau nha em. Chúc em có mùa intern tốt đẹp ở KPMG.
Chị nghĩ là mới đi làm thì vào đây đọc cho vui thôi, page này ban đầu đúng mục đích review nhưng gần đây thì các thành phần tiêu cực bắt đầu bị quá đà rồi. Cảm nhận thế nào chị nghĩ là do từng người, có bạn vào thì hợp sếp hợp cty bạn thì ko, em có thể tự cảm nhận. Chị mới nghỉ cuối tháng 9 nhưng vì đi du học, thấy thực tế cũng như review trên này nhưng k đến nỗi đấy, c để lại vài ý kiến của c: - Workload nặng, lương thấp: đúng. Nhưng đây là điểm chung của Big4, nếu em muốn vào lấy kinh nghiệm và đẹp cv thì em chấp nhận. Từ KP ra ngoài thì lương cao hơn, nhưng nếu start từ các công ty nhỏ thì vừa lương thấp, vừa ko tạo đc personal brand - phúc lợi, văn hoá: ở KP khá là dễ thở rồi, thưởng thì năm nay bị cắt do covid c cũng ko hài lòng lắm, nhưng các năm khác thì OK. BP Retain là điều chị ÍT thích nhất, Retain ở HN có 1 ng on top thôi nên chị ko nhắc, vào r em sẽ thấy, làm việc khá khó chịu và có vẻ lộng quyền :) - điểm cộng ở đây chắc là HR, có mỗi mấy ng nên dễ hỏi việc, mà support nhanh, chứ nghe nói HR Delloite còn đứng soi dress code đi làm ? à chị làm bên C&B hơi bị cool nhé :)) nhưng intern thì các em lại chả đùng gì đến HR mấy, chỉ toàn đụng Retain thôi, chia buồn :)) Tóm lại chị thấy KP ko phải là lựa chọn tồi khi mới vào nghề, tới khi em ko happy nữa thì đi, hoặc có cơ hội tốt hơn thì đi. Intern mà đc giữ lại thì cũng ăn chắc vụ ko phải lo đi xin việc từ đầu rồi. Chứ ko tệ như mấy cái review tiêu cực, hoặc với người review nó là tiêu cực. Peace!
Trong HCM thì KPMG benefit hơi xịn hơn ngoài HN đó nha. Đó là mấy năm trước, giờ thì sao thì không rõ. Em mới ra trường, trong CV có KPMG cũng lợi thế, nhưng sau đợt này cũng không còn biết KPMG có còn giá trị nữa hay không.
Tiếp comment trên, nhưng cũng nên cân nhắc kỹ nha em. Vì ảnh hưởng của khủng hoảng kinh tế do COVID-19 chưa khắc phục hoàn toàn. Chưa kể bầu cử tổng thống Mỹ vẫn chưa ngã ngủ. Big 4 tuyển intern vào giai đoạn này nhằm khắc phục vấn đề về nhân sự nhất thời, còn sau đó có được giữ lại làm hay không cũng là 1 yếu tố để cân nhắc nha em. KPMG năm nay phốt cũng hơi bị lớn đó.
Em rất cảm ơn lời chia sẻ của anh chị đi trước ạ !!! Em thấy mọi người có vẻ không có nhiều lời tích cực về bộ phận RETAIN. Vậy em muốn hỏi bộ phận này có chức năng và nhiệm vụ gì ạ ???
Retain có nhiệm vụ phân job, lên lịch, book staff... Thậm chí là đến luôn cả soi cách ăn mặc, hành xử trong công ty. Em ăn mặc sai quy định hay áo chỉ có 1 chút nhăng thôi là sẽ bị mời về, thậm chí là coi như unpaid hôm đó. Bộ phận audit, thì retain là quyền lực nhất. Nếu như em học hỏi vài năm thì cứ bình thường, còn không thì phải học thói nịnh bợ cấp trên, đặc biệc là bộ phận retain em nhé.
