KPMG Limited

Thấy bức xúc nhất là chị CYP bên phía Retain, trách nhiệm là quản lý lịch làm việc nhưng hành xử và giao tiếp rất thiếu chuyên nghiệp và vô học (mặc dù đã có rất nhiều người góp ý nhưng có vẻ như được các partner và director hậu thuẫn). Nhân viên xin nghĩ, có việc riêng gia đình hay bệnh đều nghe những câu đại loại như “làm được thì làm không thì nghi”, “bệnh nặng có giấy bác sĩ thì nghi” ... nhiều khi có việc riêng gia đình hay con cái đâu phải lúc nào cũng có giấy bác sĩ. Trước có anh senior bị té xe gãy chân xin làm việc ở nhà vài ngày mà không cho. Ngoài ra còn 1 bà bên phòng Reporting cũng là một phe với bà này, làm việc gì cũng phải nịnh 2 người này để được việc, bà này làm việc ít mà chủ yếu bán hàng online. Chất lượng công việc thì vẫn ok, nhưng không hiểu sao những người giỏi cứ lần lượt ra đi mà chỉ toàn giữ lại và promote những người ít giỏi ở lại (chủ yếu nhờ nịnh bợ các partner già). Sếp lương cao hơn nhân viên cũng là điều bình thường nhưng chênh lệch ở đây là quá lớn, trong khi điều kiện làm việc thì kém (bắt mọi người làm cả trong thời gian covid). Chưa kể chênh lệch thu nhập cực lớn trong cùng một vị trí giữa nhân viên local và expats (mà những expat này cũng không có gì xuất sắc). Nhân viên lương thấp cắt giảm do COVID nhưng các sếp thì vẫn sống vẫn fancy như thường (đánh golf, fb thì toàn hình du lịch sang chảnh, uống rượu Tây mắc tiền) Lương bỗng cắt giảm thì cũng có thể hiểu do điều kiện chung hiện tại nhưng những vấn đề về văn hoá công ty và chất lượng quản lý thì không phải là mới và có rất nhiều người trong cuộc đã phản ánh.