Khu Nghỉ Dưỡng Phức Hợp Hoiana Suncity
Buồn vãi ngỡ đâu chuẩn bị hết dịch đi làm , ai ngờ dịch tiếp , ko biết công ty có lưu cv để gọi người đã pv đi làm ko
0
0
0
Cả công ty giờ ai cung chức vụ cao nhỉ =) đi quanh các phòng thấy toàn AD, SM.. HR thì vô đối rồi, promote từ người thấp nhât đến cao nhât =) có cả thằng chuyên đi gạ gái trong công ty cung lên Manager, mấy chị mấy em trong công ty cẩn thận thằng này nhé =) cái công ty ngày càng mắc cười =) ... quèn như mình thi làm chết mẹ sáng tối, cả sếp mình cũng vậy và vẫn bị KC sai chạy quanh mà con bị đì =) mấy bạn apply vô đây thi suy nghĩ cho kĩ nhé =) nghe thì như tây mà hành xử thì như tàu =) à ma công ty lam gì con tiền mà hiring =)
20
0
0
M đang muốn biết cái thằng mê gái đó bộ phận nào tên gì haha
Dũng (Henry) bộ phận nhân sự nha các chị em, nhớ né xa ra không mang bầu à quên mang họa vào thân haha
có ai cập nhật cho mình biết tình hình ở Hoiana ra sao hem ? còn open hay đóng cửa gì rồi ko mọi người ơi
nhân sự cũng về quê hết rồi ,dịch dã chán
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
M đang muốn biết cái thằng mê gái đó bộ phận nào tên gì haha
Dũng (Henry) bộ phận nhân sự nha các chị em, nhớ né xa ra không mang bầu à quên mang họa vào thân haha
có ai cập nhật cho mình biết tình hình ở Hoiana ra sao hem ? còn open hay đóng cửa gì rồi ko mọi người ơi
nhân sự cũng về quê hết rồi ,dịch dã chán
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Dũng (Henry) bộ phận nhân sự nha các chị em, nhớ né xa ra không mang bầu à quên mang họa vào thân haha
có ai cập nhật cho mình biết tình hình ở Hoiana ra sao hem ? còn open hay đóng cửa gì rồi ko mọi người ơi
nhân sự cũng về quê hết rồi ,dịch dã chán
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
M đang muốn biết cái thằng mê gái đó bộ phận nào tên gì haha
M đang muốn biết cái thằng mê gái đó bộ phận nào tên gì haha
Dũng (Henry) bộ phận nhân sự nha các chị em, nhớ né xa ra không mang bầu à quên mang họa vào thân haha
có ai cập nhật cho mình biết tình hình ở Hoiana ra sao hem ? còn open hay đóng cửa gì rồi ko mọi người ơi
nhân sự cũng về quê hết rồi ,dịch dã chán
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
LÊN NÀO VẪN BÁC NÀO HR VÀO TƯ VẤN XEM KHI NÀO TUYỂN DỤNG LẠI THẾ
0
0
0
Đọc cm xong mới biết nhiều người bị giống mình, mình pv sup table game, hiện tại lương đang 35tr đòi bảng sao kê payslip tùm lum... xong rồi thà ko đậu pv ko tức... thông báo người ta là đậu... rồi gởi offer 28 triệu... trong khi ở đó sup toàn 33-35. Mà cái này là do HR chứ không phải do người pv quyết định... mình hỏi ra mới biết là những đợt pv vào sau đều bị điều chỉnh mức lương như vậy, không hề có khung chuẩn... sáng kiến cắt lương kiểu này là do 1 người từng làm payroll ngày xưa ở hồ tràm... sau khi phát minh ra kiểu chèn ép lương người VN như trên thì chị này được lên chức rất cao tại Hoiana... Không hiểu tại sao cùng là người Việt với nhau lại như vậy... tiền trả cho lao động Việt, người Việt không thua ai sao lại chèn ép... giỏi sao không ép lương người nước ngoài đi.... chỉ giỏi chèn ép đồng bào để được lên cao... gây nghiệp sớm muộn cũng bị quả báo.
4
0
0
Lương sup ngon thế , mình pv xong , báo pass hẹn hết dịch chán vcc
Lương sup ngon thế , mình pv xong , báo pass hẹn hết dịch chán vcc
Lương sup ngon thế , mình pv xong , báo pass hẹn hết dịch chán vcc
Lương sup ngon thế , mình pv xong , báo pass hẹn hết dịch chán vcc
Mình thấy cty này thực sự là 1 gia đình lớn....! Theo kiểu bao che đùm bọc lẫn nhau qua mấy đợt dịch..! Mình đã làm cùng rất nhiều bạn giỏi mà bị nes xong cắt luôn còn lại một số đứa ngáo làm việc thì ui zồi ôi vẫn giữ lại..! Ở đây chỉ có ở thì ok nhé các bạn, còn ăn thì ... chấp nhận đc..! Làm việc thì bắt chuyên nghiệp mà sếp có chuyên nghiệp đâu, lúc xảy ra chuyện thì ko biết gọi ai , cái quần què j cũng quy trình ( lúc học) vào thực tế đội các bố mẹ khách lên làm cụ tổ quên hết mẹ quy trình là gì luôn, làm đúng còn bị chửi..! Các thanh niên chuyên đi nịnh đít thì vùi dập những ng làm đc việc ( bộ phận nào cũng thế) HR thì chắc ko cần nói ai cũng hiểu!
4
0
0
muốn làm trải nghiêm lắm mà dịch vẫn chưa được gọi chán
muốn làm trải nghiêm lắm mà dịch vẫn chưa được gọi chán
muốn làm trải nghiêm lắm mà dịch vẫn chưa được gọi chán
muốn làm trải nghiêm lắm mà dịch vẫn chưa được gọi chán
Môi trường làm việc đỉnh cao!
0
0
0
Một công ty mà không có quy trình gì về kỉ luật nhân viên. Cho nhân viên kỉ luật theo cảm tính và theo xúi dục của người khác. Điển hình là nhân viên nhân sự tên là Henri Dũng. Cướp bạn gái của người khác, có vợ có con mà đi la liếm thả thính lừa tình hết các nhân viên nữ trong khách sạn. Nhân sự mà lộng hành lạm quyền. Hi vọng vợ con biết được bản mặt thật của người chồng người cha này
12
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cai thang HENRY no thi noi tieng nhat nhi cai casino. co nho ban vao lam chi vi bi han nhan tin ga gam bay ba riet ma ban trai bat phai nghi viec khong cho lam viec o moi truong nhu vay. roi sau do biet duoc la nhan vien nu nao moi vao cung se bi han la liem nhu rua. Moi truong lam viec o day khong co lanh manh cho nu gioi, cong ty dung tung nhung thanh phan can ba xa hoi nhu vay van con ton tai chi vi lam nhan su duoc bao che.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cai thang HENRY no thi noi tieng nhat nhi cai casino. co nho ban vao lam chi vi bi han nhan tin ga gam bay ba riet ma ban trai bat phai nghi viec khong cho lam viec o moi truong nhu vay. roi sau do biet duoc la nhan vien nu nao moi vao cung se bi han la liem nhu rua. Moi truong lam viec o day khong co lanh manh cho nu gioi, cong ty dung tung nhung thanh phan can ba xa hoi nhu vay van con ton tai chi vi lam nhan su duoc bao che.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cai thang HENRY no thi noi tieng nhat nhi cai casino. co nho ban vao lam chi vi bi han nhan tin ga gam bay ba riet ma ban trai bat phai nghi viec khong cho lam viec o moi truong nhu vay. roi sau do biet duoc la nhan vien nu nao moi vao cung se bi han la liem nhu rua. Moi truong lam viec o day khong co lanh manh cho nu gioi, cong ty dung tung nhung thanh phan can ba xa hoi nhu vay van con ton tai chi vi lam nhan su duoc bao che.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
cai thang HENRY no thi noi tieng nhat nhi cai casino. co nho ban vao lam chi vi bi han nhan tin ga gam bay ba riet ma ban trai bat phai nghi viec khong cho lam viec o moi truong nhu vay. roi sau do biet duoc la nhan vien nu nao moi vao cung se bi han la liem nhu rua. Moi truong lam viec o day khong co lanh manh cho nu gioi, cong ty dung tung nhung thanh phan can ba xa hoi nhu vay van con ton tai chi vi lam nhan su duoc bao che.
Công ty chế độ rất tốt phúc lợi cho nhân viên rất tuyệt vời tuy nhiên vè phần công việc của những vị lãnh đạo còn quá tệ . Làm việc chưa sử lí được những tình huống luôn luôn rắc rối rườm rà gây khó khăn cho nhân viên cấp dưới,cấp trên luôn luôn làm theo quan điểm cá nhân đặc biệt bất đồng ngôn ngữ qua nhìu người lãnh đạo nước ngoài làm việc theo cách bảo thủ không truyền tải kinh nghiệm , nên chỉnh sữa lại chế độ vận hành của cty để cty phát triển hơn
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty như cục cức, dẹp mẹ cho rồi, sếp như cái quần què, max sida né gấp ko hối hận
0
0
0
Bộ phận ẩm thực của suncity tuyển quá nhiều người nước ngoài đa số là người Malai. Tại sao một chef de partie một sous chef cũng tuyển từ Malai về trong khi ở Tp HCM có rất nhiều đầu bếp Việt Nam gốc Trung chuyên món Trung rất rất nhiều. Thứ nhất rất tốn kém và thứ hai là những nhân viên bình thường rất khó làm việc vì khoảng cách ngôn ngữ. Chỉ cần một người Chef de cuisine là người Trung và còn lại Sous chef, chef de partie là người Việt gốc Trung ở Tp HCM thì bộ máy trong bếp sẽ vận hành rất suôn sẻ và những người nhân viên bình thường cũng sẽ làm việc rất thoải mái mà không áp lực cũng như khoảng cách về ngôn ngữ. !
0
8
0
thứ 1 bạn phải hiểu, muốn lương cao và làm ở cty nc ngoài thì bạn phải chấp nhậ5n làm cùng những người nc ngoài. m ko bênh cty hay gì nhưng những ng nc ngoài đa số họ có thể giúp bạn nâng cao cả tay nghề lẫn vốn ngoại ngữ. bạn làm cùng họ bạn sẽ ý thức dc bản thân cần phải cố gắng ở điểm nào, trau dồi vốn tiếng anh + trung ra sao. có thể bạn ko tin nhưng bản thân m từng bôn ba nc ngoài cả chục năm, ko nhờ những người bạn Malaysia hay nc ngoài thì tiếng anh, hoa hay quảng đông ko hề tốt lên dc đâu. thứ 2 bạn làm cùng cho là người vn gốc hoa, họ nói tiếng hoa bạn ko hiểu bạn nói tv với họ thì thành ra xôi hỏng bỏng không hay sao ? cty này còn nhìu khiếm khuyết m ko bàn cãi nhưng từ những nhân viên người nc ngoài họ cũng giúp mình rất nhiều đó chứ ? còn bạn muốn làm với 100% môi trường vn, nói tv thì khuyên bạn nên tìm nhà hàng nội địa cho nhanh. thì lương ko cao thôi bạn. ko ai bỏ lương 10-20tr ra thuê bạn chỉ để cho bạn dậm chân 1 chỗ đâu.
còn bạn muốn biết vì sao công ty hire nhiều người nc ngoài quá thì bạn trực tiếp lên HR hay boss của bạn hỏi thẳng đi. coi họ trả lời sao ? hay còn giữ bạn lại cty hay ko ? (nếu bạn còn may mắn ở lại cty đến ngày hôm nay) thân ái
thứ 1 bạn phải hiểu, muốn lương cao và làm ở cty nc ngoài thì bạn phải chấp nhậ5n làm cùng những người nc ngoài. m ko bênh cty hay gì nhưng những ng nc ngoài đa số họ có thể giúp bạn nâng cao cả tay nghề lẫn vốn ngoại ngữ. bạn làm cùng họ bạn sẽ ý thức dc bản thân cần phải cố gắng ở điểm nào, trau dồi vốn tiếng anh + trung ra sao. có thể bạn ko tin nhưng bản thân m từng bôn ba nc ngoài cả chục năm, ko nhờ những người bạn Malaysia hay nc ngoài thì tiếng anh, hoa hay quảng đông ko hề tốt lên dc đâu. thứ 2 bạn làm cùng cho là người vn gốc hoa, họ nói tiếng hoa bạn ko hiểu bạn nói tv với họ thì thành ra xôi hỏng bỏng không hay sao ? cty này còn nhìu khiếm khuyết m ko bàn cãi nhưng từ những nhân viên người nc ngoài họ cũng giúp mình rất nhiều đó chứ ? còn bạn muốn làm với 100% môi trường vn, nói tv thì khuyên bạn nên tìm nhà hàng nội địa cho nhanh. thì lương ko cao thôi bạn. ko ai bỏ lương 10-20tr ra thuê bạn chỉ để cho bạn dậm chân 1 chỗ đâu.
còn bạn muốn biết vì sao công ty hire nhiều người nc ngoài quá thì bạn trực tiếp lên HR hay boss của bạn hỏi thẳng đi. coi họ trả lời sao ? hay còn giữ bạn lại cty hay ko ? (nếu bạn còn may mắn ở lại cty đến ngày hôm nay) thân ái
thứ 1 bạn phải hiểu, muốn lương cao và làm ở cty nc ngoài thì bạn phải chấp nhậ5n làm cùng những người nc ngoài. m ko bênh cty hay gì nhưng những ng nc ngoài đa số họ có thể giúp bạn nâng cao cả tay nghề lẫn vốn ngoại ngữ. bạn làm cùng họ bạn sẽ ý thức dc bản thân cần phải cố gắng ở điểm nào, trau dồi vốn tiếng anh + trung ra sao. có thể bạn ko tin nhưng bản thân m từng bôn ba nc ngoài cả chục năm, ko nhờ những người bạn Malaysia hay nc ngoài thì tiếng anh, hoa hay quảng đông ko hề tốt lên dc đâu. thứ 2 bạn làm cùng cho là người vn gốc hoa, họ nói tiếng hoa bạn ko hiểu bạn nói tv với họ thì thành ra xôi hỏng bỏng không hay sao ? cty này còn nhìu khiếm khuyết m ko bàn cãi nhưng từ những nhân viên người nc ngoài họ cũng giúp mình rất nhiều đó chứ ? còn bạn muốn làm với 100% môi trường vn, nói tv thì khuyên bạn nên tìm nhà hàng nội địa cho nhanh. thì lương ko cao thôi bạn. ko ai bỏ lương 10-20tr ra thuê bạn chỉ để cho bạn dậm chân 1 chỗ đâu.
còn bạn muốn biết vì sao công ty hire nhiều người nc ngoài quá thì bạn trực tiếp lên HR hay boss của bạn hỏi thẳng đi. coi họ trả lời sao ? hay còn giữ bạn lại cty hay ko ? (nếu bạn còn may mắn ở lại cty đến ngày hôm nay) thân ái
thứ 1 bạn phải hiểu, muốn lương cao và làm ở cty nc ngoài thì bạn phải chấp nhậ5n làm cùng những người nc ngoài. m ko bênh cty hay gì nhưng những ng nc ngoài đa số họ có thể giúp bạn nâng cao cả tay nghề lẫn vốn ngoại ngữ. bạn làm cùng họ bạn sẽ ý thức dc bản thân cần phải cố gắng ở điểm nào, trau dồi vốn tiếng anh + trung ra sao. có thể bạn ko tin nhưng bản thân m từng bôn ba nc ngoài cả chục năm, ko nhờ những người bạn Malaysia hay nc ngoài thì tiếng anh, hoa hay quảng đông ko hề tốt lên dc đâu. thứ 2 bạn làm cùng cho là người vn gốc hoa, họ nói tiếng hoa bạn ko hiểu bạn nói tv với họ thì thành ra xôi hỏng bỏng không hay sao ? cty này còn nhìu khiếm khuyết m ko bàn cãi nhưng từ những nhân viên người nc ngoài họ cũng giúp mình rất nhiều đó chứ ? còn bạn muốn làm với 100% môi trường vn, nói tv thì khuyên bạn nên tìm nhà hàng nội địa cho nhanh. thì lương ko cao thôi bạn. ko ai bỏ lương 10-20tr ra thuê bạn chỉ để cho bạn dậm chân 1 chỗ đâu.
còn bạn muốn biết vì sao công ty hire nhiều người nc ngoài quá thì bạn trực tiếp lên HR hay boss của bạn hỏi thẳng đi. coi họ trả lời sao ? hay còn giữ bạn lại cty hay ko ? (nếu bạn còn may mắn ở lại cty đến ngày hôm nay) thân ái