Khu Nghỉ Dưỡng Phức Hợp Hoiana Suncity
Bộ phận ẩm thực của suncity tuyển quá nhiều người nước ngoài đa số là người Malai. Tại sao một chef de partie một sous chef cũng tuyển từ Malai về trong khi ở Tp HCM có rất nhiều đầu bếp Việt Nam gốc Trung chuyên món Trung rất rất nhiều. Thứ nhất rất tốn kém và thứ hai là những nhân viên bình thường rất khó làm việc vì khoảng cách ngôn ngữ. Chỉ cần một người Chef de cuisine là người Trung và còn lại Sous chef, chef de partie là người Việt gốc Trung ở Tp HCM thì bộ máy trong bếp sẽ vận hành rất suôn sẻ và những người nhân viên bình thường cũng sẽ làm việc rất thoải mái mà không áp lực cũng như khoảng cách về ngôn ngữ. !
0
8
0
thứ 1 bạn phải hiểu, muốn lương cao và làm ở cty nc ngoài thì bạn phải chấp nhậ5n làm cùng những người nc ngoài. m ko bênh cty hay gì nhưng những ng nc ngoài đa số họ có thể giúp bạn nâng cao cả tay nghề lẫn vốn ngoại ngữ. bạn làm cùng họ bạn sẽ ý thức dc bản thân cần phải cố gắng ở điểm nào, trau dồi vốn tiếng anh + trung ra sao. có thể bạn ko tin nhưng bản thân m từng bôn ba nc ngoài cả chục năm, ko nhờ những người bạn Malaysia hay nc ngoài thì tiếng anh, hoa hay quảng đông ko hề tốt lên dc đâu. thứ 2 bạn làm cùng cho là người vn gốc hoa, họ nói tiếng hoa bạn ko hiểu bạn nói tv với họ thì thành ra xôi hỏng bỏng không hay sao ? cty này còn nhìu khiếm khuyết m ko bàn cãi nhưng từ những nhân viên người nc ngoài họ cũng giúp mình rất nhiều đó chứ ? còn bạn muốn làm với 100% môi trường vn, nói tv thì khuyên bạn nên tìm nhà hàng nội địa cho nhanh. thì lương ko cao thôi bạn. ko ai bỏ lương 10-20tr ra thuê bạn chỉ để cho bạn dậm chân 1 chỗ đâu.
còn bạn muốn biết vì sao công ty hire nhiều người nc ngoài quá thì bạn trực tiếp lên HR hay boss của bạn hỏi thẳng đi. coi họ trả lời sao ? hay còn giữ bạn lại cty hay ko ? (nếu bạn còn may mắn ở lại cty đến ngày hôm nay) thân ái
thứ 1 bạn phải hiểu, muốn lương cao và làm ở cty nc ngoài thì bạn phải chấp nhậ5n làm cùng những người nc ngoài. m ko bênh cty hay gì nhưng những ng nc ngoài đa số họ có thể giúp bạn nâng cao cả tay nghề lẫn vốn ngoại ngữ. bạn làm cùng họ bạn sẽ ý thức dc bản thân cần phải cố gắng ở điểm nào, trau dồi vốn tiếng anh + trung ra sao. có thể bạn ko tin nhưng bản thân m từng bôn ba nc ngoài cả chục năm, ko nhờ những người bạn Malaysia hay nc ngoài thì tiếng anh, hoa hay quảng đông ko hề tốt lên dc đâu. thứ 2 bạn làm cùng cho là người vn gốc hoa, họ nói tiếng hoa bạn ko hiểu bạn nói tv với họ thì thành ra xôi hỏng bỏng không hay sao ? cty này còn nhìu khiếm khuyết m ko bàn cãi nhưng từ những nhân viên người nc ngoài họ cũng giúp mình rất nhiều đó chứ ? còn bạn muốn làm với 100% môi trường vn, nói tv thì khuyên bạn nên tìm nhà hàng nội địa cho nhanh. thì lương ko cao thôi bạn. ko ai bỏ lương 10-20tr ra thuê bạn chỉ để cho bạn dậm chân 1 chỗ đâu.
còn bạn muốn biết vì sao công ty hire nhiều người nc ngoài quá thì bạn trực tiếp lên HR hay boss của bạn hỏi thẳng đi. coi họ trả lời sao ? hay còn giữ bạn lại cty hay ko ? (nếu bạn còn may mắn ở lại cty đến ngày hôm nay) thân ái
thứ 1 bạn phải hiểu, muốn lương cao và làm ở cty nc ngoài thì bạn phải chấp nhậ5n làm cùng những người nc ngoài. m ko bênh cty hay gì nhưng những ng nc ngoài đa số họ có thể giúp bạn nâng cao cả tay nghề lẫn vốn ngoại ngữ. bạn làm cùng họ bạn sẽ ý thức dc bản thân cần phải cố gắng ở điểm nào, trau dồi vốn tiếng anh + trung ra sao. có thể bạn ko tin nhưng bản thân m từng bôn ba nc ngoài cả chục năm, ko nhờ những người bạn Malaysia hay nc ngoài thì tiếng anh, hoa hay quảng đông ko hề tốt lên dc đâu. thứ 2 bạn làm cùng cho là người vn gốc hoa, họ nói tiếng hoa bạn ko hiểu bạn nói tv với họ thì thành ra xôi hỏng bỏng không hay sao ? cty này còn nhìu khiếm khuyết m ko bàn cãi nhưng từ những nhân viên người nc ngoài họ cũng giúp mình rất nhiều đó chứ ? còn bạn muốn làm với 100% môi trường vn, nói tv thì khuyên bạn nên tìm nhà hàng nội địa cho nhanh. thì lương ko cao thôi bạn. ko ai bỏ lương 10-20tr ra thuê bạn chỉ để cho bạn dậm chân 1 chỗ đâu.
còn bạn muốn biết vì sao công ty hire nhiều người nc ngoài quá thì bạn trực tiếp lên HR hay boss của bạn hỏi thẳng đi. coi họ trả lời sao ? hay còn giữ bạn lại cty hay ko ? (nếu bạn còn may mắn ở lại cty đến ngày hôm nay) thân ái
thứ 1 bạn phải hiểu, muốn lương cao và làm ở cty nc ngoài thì bạn phải chấp nhậ5n làm cùng những người nc ngoài. m ko bênh cty hay gì nhưng những ng nc ngoài đa số họ có thể giúp bạn nâng cao cả tay nghề lẫn vốn ngoại ngữ. bạn làm cùng họ bạn sẽ ý thức dc bản thân cần phải cố gắng ở điểm nào, trau dồi vốn tiếng anh + trung ra sao. có thể bạn ko tin nhưng bản thân m từng bôn ba nc ngoài cả chục năm, ko nhờ những người bạn Malaysia hay nc ngoài thì tiếng anh, hoa hay quảng đông ko hề tốt lên dc đâu. thứ 2 bạn làm cùng cho là người vn gốc hoa, họ nói tiếng hoa bạn ko hiểu bạn nói tv với họ thì thành ra xôi hỏng bỏng không hay sao ? cty này còn nhìu khiếm khuyết m ko bàn cãi nhưng từ những nhân viên người nc ngoài họ cũng giúp mình rất nhiều đó chứ ? còn bạn muốn làm với 100% môi trường vn, nói tv thì khuyên bạn nên tìm nhà hàng nội địa cho nhanh. thì lương ko cao thôi bạn. ko ai bỏ lương 10-20tr ra thuê bạn chỉ để cho bạn dậm chân 1 chỗ đâu.
còn bạn muốn biết vì sao công ty hire nhiều người nc ngoài quá thì bạn trực tiếp lên HR hay boss của bạn hỏi thẳng đi. coi họ trả lời sao ? hay còn giữ bạn lại cty hay ko ? (nếu bạn còn may mắn ở lại cty đến ngày hôm nay) thân ái
