Khu Nghỉ Dưỡng Phức Hợp Hoiana Suncity

Tui vô cty từ tháng 7-2019. Từ vòng phỏng vấn đến khi đi trainning cái gì cũng quy tắc cũng theo tiêu chuẩn quốc tế. Ok tui ổn vì kinh nghiệm của mình cũng ko đến nỗi tệ. Từ lúc trainning đến khi soft-openning ko biết thay đổi cách làm việc bao nhiêu lần, 9 người 10 ý hệ thống thì lạc hậu ko thể tả. Khi trainning bắt tụi tui dạy các bạn cấp dưới A phải ra A, B phải ra B ko đc lẫn lộn ko đc thay đổi. Đến khi ra làm, ông GM nói chó thành mèo cũng phải nghe, mấy ông bà chức lớn giãy nãy là A phải thành B, B cũng có thể thành C luôn riết lính tui hỏi tui cũng không biết trả lời sao luôn. Đùng phát dịch Covid, cho tụi tui nghỉ 50% lương, xong từ từ còn 20% lương. Khi tuyển dụng thì 1 lúc 2000-3000 người tới lúc chống không nổi đuổi liền tù tì không báo trước. Có những bạn người nước ngoài dĩ nhiên họ sẽ bị kẹt lại ko về nước được. Đuổi họ ra khỏi làng Nhân Viên, cắt visa bắt họ tự làm trong khi đó HR giúp mà phải trả 3tr gia hạnh visa 3 tháng. Tui nghỉ tới giờ gần 6 tháng. Bây giờ đi làm không còn vui như trước mà phải chuẩn bị tâm trí hôm nay có bị ai chửi không ? Có bị dòm ngó không ? Manager vui hay buồn ? Việt Nam cũng đông mà toàn đi soi mói tìm điểm yếu điểm sai của nhau mà hạ thấp nhau. Bạn ở công ty này bạn phải có mối quan hệ tốt, không thì lúc nào trong thâm tâm cũng lo sợ bị kick out dù bạn có làm được việc đi chăng nữa. Có quan hệ bạn ở lại ko có quan hệ bạn zăng lẹ. Tui chưa hết hợp đồng lao động công ty cũng thu lại locker, khoá thẻ, trả đồng phục. Vẫn lí do muôn thuở, do dịch Covid. Bạn nào có ý định join Hoiana thì xem xét lại nha tui ko dám nói gì nhiều chỉ khuyên hãy cẩn thận