Nói chung là công ty cũng có cái xấu và cái tốt. Rõ ràng là công ty sai khi chưa hoàn thành được các nghĩa vụ cho NLĐ. Tuy nhiên thì cũng đã nói rõ ràng chứ không giấu diếm, nhân sự thấy không ổn thì đi thôi. Chứ ở lại xong vừa ăn lương vừa chây ì làm việc rồi lại đi review nói xấu public thì cũng không tốt đẹp gì cho cam ha. Đồng nghiệp cực cực kỳ nice, duy có mấy thành phần toxic nâng cao quan điểm với sống bầy đàn vl thôi =)))
9
1
0
Này là chị gái nào cmt đây ạ? Muốn biết thật giả hay bạn nào ko tin thì cứ vào làm thử vài ngày cho biết nhaaaaa
Thôi thôi kể hộ 1 điểm tốt xem nào. Chỉ nhăm nhe lôi cái quy định ra để phạt ăn tiền công của nhân viên. Đồng nghiệp thì nice nhưng sếp thì ... Suốt ngày giảng đạo phật pháp nhưng toàn thấy giảng cướp giết h***
còn cả vụ coi thường phụ nữ, ceo đ*o gì nói chuyện với nhân viên rằng " vợ anh chỉ việc ăn với đẻ". máy đẻ cho nhà mầy à
Muốn khống bình và tẩy trắng ý thì mua javen về, chứ chị làm này chỉ càng lòi ra cái ng* và cái xấu thôi. Nghĩa vụ cơ bản đã không hoàn thành được cho NLĐ thì ai cho chị cái tự tin lên đây để mà bênh vực thế. Hỏi người ta sao không nghỉ, nghỉ thì anh chị đè cái hợp đồng đào tạo ra để mà phạt. Không hiểu ai cho anh chị cái tự tin đấy, sống thất đức quen rồi nên tự mindset à :))))
Có thật là nói rõ trước cho người lao động không hay NLĐ bị ăn cú lừa nhỉ. Đợi NLĐ hỏi (rất nhiều) mới ú ớ làm những biện pháp chống chế như mua bảo hiểm y tế hay cho bảo hiểm xã hội. Ghi là thưởng lễ đầy đủ nhưng không hề có gì cả.
Ôi dồi ôi nói lúc nào thế? Còn chưa kể vụ mỗi tháng bay 1 đến 1,25 công nhé. Tiền chứ lá mít đâu?
Có nói, mà là nói các em phải cống hiến, phải yêu công ty như con của các em
Bạn tự vả mồm mình à, đồng nghiệp nice nhưng lại có mấy thành phần toxic là sao
Thì thế mới bảo là càng nói càng để người ta thấy mình ng* á
thấy điểm xấu thì quá nhiều chứ điểm tốt chắc mò lắm mới được 1 cái, không ai cống hiến được cho 1 công ty mà quyền lợi cơ bản của nvien không được đảm bảo, ncl rất tệ rất rất tệ
