JACCS International Vietnam Finance
Bạn Loan Nha bên phòng sales có người yêu chưa vậy các bạn, không biết bạn có muốn làm gễ miền tây hen ta
Chừng nào bà Dung bà Thuỷ bà Phượng còn nắm quyền thì ngày đó Jaccs còn tuột dốc
Chính sách PL hiện tại như cái c*n c*c mà mụ Dung ép theo
Công ty càng ngày càng như c*c, đuổi bọn lãnh đạo bất tài đi mới khá nổi, lãnh đạo làm không được thì nghỉ chứ đừng ngồi trên ghế mà dí số sales. Nếu làm sếp chỉ biết dí số mà không biết giải quyết khó khăn giúp sales thì đứa bé lên 3 cũng làm sếp được. Lũ sâu mọt ăn thì giỏi, chỉ biết phá công ty. Sales giỏi đằng trời mà chính sách không cạnh tranh nổi thì có c*c mà phát triển. Khách hàng đâu phải ng* như ngày xưa mà lùa gà khách nữa. Đồng ý lãi cao thì cũng duyệt thoáng, lãi cao còn duyệt khó, đòi hỏi giấy tờ rồi ép bảo hiểm thì ai chơi lại dắc. Mấy người đứng đầu cho hỏi nấy người làm tệ có tự động từ chức không? Hay mặt dày cố thủ làm con sâu mọt của công ty 😆
Khởi đầu của sự mục nát và tàn lụi. Lại thêm một vị trí quản lý cấp cao người nữa rời khỏi công ty. Những kẻ khác vẫn cố trụ lại ăn bám và đục khoét.
Tôi thật sự ngạc nhiên vì thấy một môi trường của Nhật mà như thế nào. Chuyện các bạn nói ở đây người Nhật có biết không?. Nếu họ biết mà họ vẫn giữ người thì có lẻ họ muốn cty của họ có văn hóa này. Còn nếu họ chưa biết thì thật sự là tiếc cho họ, quản lý con người mà không quản lý nổi thì khách hàng có nên tin tưởng họ không... cũng lạ à.
Văn hóa và môi trường làm việc hiện tại của Công ty thế nào, phòng HRA có thay đổi các quản lý không (thấy comments mấy tháng trước ghê quá), sắp tới nếu có tuyển dụng HR mình có nên ứng tuyển không? Cảm ơn.
Con quỉ Khuyến bày têu móc lai xanh đỏ vả công ti Vạy mà nó đi bắt tội nv nhuộm đầu
Kêu làm khảo sát tuân thủ minh bạch mà tố thì bị diếm bị trù là minh bạch dữ chưa Nói sự thật về mấy mẹ thì mấy mẹ vô họp với mấy ông nói nhỏ vuốt chym đâu lại vào đó
Ăn từ trên ăn xuống, tiền thưởng tết cũng chiêu trò, hãm cành cạch, thất đức, thất vọng toàn tập.