Ivy Moda

- LƯƠNG ĐÃ THẤP CÒN TRẢ LƯƠNG TRỄ KHÔNG BIẾT LÀ ĐI LÀM CÔNG HAY LÀM PHƯỚC

-Đồng nghiệp toxic tranh nhau từng cái chỗ để xe, chỗ ngủ -HR thì giả câm giả điếc ko xử lí vấn đề -Chỗ ăn, ngủ nghỉ của nvien ko có -Vô thử việc bắt kí hợp đồng đào tạo làm đủ thời gian 3 tháng ko thì phải đền 4tr trong khi ko đào tạo hôm nào ra hồn

HR như mẹ thiên hạ, lương thấp vcl

Hr ng* bỏ mẹ ra lại còn tỏ thái độ thượng đẳng, khinh khinh người khác trong suốt quá trình phỏng vấn Bị ng* hay sao mà gửi mail từ chối là fw, lại còn BBC các ứng viên khác?

Hợp đồng thử việc 2 tháng. Lương trả tiền mặt ko chuyển khoản. Sau 2 tháng nếu thấy ko hợp muốn nghỉ ok phạt 4tr ??? Luật j vậy mấy cha.

tuyển ux designer mảng web, up to $1000 kinh nghiệm ui, ux research, html và các phần mềm thiết kế

Hơi bị chán quả phỏng vấn công ty này đấy . Hỏi ng* bỏ mẹ , mang tiếng trưởng phòng hcns . ngoài khoe công ty, hỏi toàn kiểu giống như là nghi ngời nói dối trên cv ấy. Chán ko gì để nói . có vào đc vòng 2 em cũng xin ko đi các bác ạ.

- Từ lúc apply JD thấy ghi marketing, gọi điện đỗ pv lẫn deal lương đều làm việc với trưởng phòng mkt hết. Xong ko hiểu sao lúc vào làm thì lại làm cho phòng sale online:))) oke không sao nhưng ko hề được thông báo cho 1 câu nào luôn nhé, phải đi làm được 3 tháng mới biết mình thuộc bộ phận nào. - Chế độ lương cũng không tệ (với ngành thời trang thôi) nhưng vẫn là thấp so với vị trí tương đương ở những ngành khác. Thưởng Tết, bảo hiểm khá rõ ràng (có cả công thức cho nvien tự check). Mỗi tội phạt đi muộn 4k/ph cũng khá đau ví:)) Hỗ trợ tiền gửi xe cho nvien có 50k/tháng thôi:)))) - Leader sale onl kinh nghiệm yếu kém, không sáng tạo, không biết tiếp thu ý kiến,... nói chung ngoài tính cách khá hiền lành ra thì không thấy có điểm nào đáng để học hỏi và đi theo cả. - Leader FB kinh nghiệm cũng kém luôn, không biết chạy conversion, không biết cả FB retargeting luôn:)))) chả biết làm cách nào mà được làm leader fb luôn... Tặng cho 2 sao vì cty trả lương đúng hạn, chế độ khá rõ ràng

Đã từng đc nhận vào đây làm nhân viên PR-Marketing cố đc chưa đến 2 tháng chạy mất dép, bác lầu trên nói đúng, ngoài thơm trong thối, đãi ngộ nhân viên chẳng ra gì, nhiều khi làm cả việc của nhân viên bán hàng, đợt mới vào gần tết vậy là cty thưởng tết cho 100k, ra tết đc mừng tuổi 20k :)))))), chưa kể suốt ngày sale, trung bình 1 thg 4 lần, sale lớn thì xác định làm từ 8h sáng đến 10h tối, đc biết ng vào trước t làm đc 1 tuần, vào sau khi t nghỉ việc trụ đc 1 tháng :)))

Chế độ đãi ngộ cực tệ Nói chung chẳng có động lực cho nv làm vc Giờ giấc gò bó, không thưởng nhưng phạt thì rất nhiều