chỉ mong nhân viên bớt láo lại, đừng tối ngày ảo tưởng sức mạnh nữa có thời gian nên ngồi suy nghĩ lại xem task mình đang làm có thực sự là sáng tạo không hay chỉ là làm theo yêu cầu cộng với làm quen tay thôi bỏ thói quen ra vẻ mình pro, giấu nghề và cá nhân đi là ok
0
9
0
mong cái nỗi gì, m là ai mà lên mặt dậy đời
mong cái nỗi gì, m là ai mà lên mặt dậy đời
mong cái nỗi gì, m là ai mà lên mặt dậy đời
Review nhảm nhí, dislike
nghe giọng này chắc của thằng Hữu hay thằng Tùng rồi :)) tuyển fresher vào làm nhưng báo k/h toàn là dev có kinh nghiệm, và dĩ nhiên đám fresher phải cày OT bục mặt ra để cover cho cái estimation dành cho junior level. Bọn nó code sao cho chạy được là mừng thấy mẹ rồi chứ ở đó mà sáng tạo. Toàn là thứ manager ko có năng lực, kỹ thuật cũng ko biết chút gì nhưng khoái mở miệng dạy đời người ta
Review nhảm nhí, dislike
nghe giọng này chắc của thằng Hữu hay thằng Tùng rồi :)) tuyển fresher vào làm nhưng báo k/h toàn là dev có kinh nghiệm, và dĩ nhiên đám fresher phải cày OT bục mặt ra để cover cho cái estimation dành cho junior level. Bọn nó code sao cho chạy được là mừng thấy mẹ rồi chứ ở đó mà sáng tạo. Toàn là thứ manager ko có năng lực, kỹ thuật cũng ko biết chút gì nhưng khoái mở miệng dạy đời người ta
Review nhảm nhí, dislike
nghe giọng này chắc của thằng Hữu hay thằng Tùng rồi :)) tuyển fresher vào làm nhưng báo k/h toàn là dev có kinh nghiệm, và dĩ nhiên đám fresher phải cày OT bục mặt ra để cover cho cái estimation dành cho junior level. Bọn nó code sao cho chạy được là mừng thấy mẹ rồi chứ ở đó mà sáng tạo. Toàn là thứ manager ko có năng lực, kỹ thuật cũng ko biết chút gì nhưng khoái mở miệng dạy đời người ta
