IVS

Công ty nội bộ lục xục Trả lương nhân viên bèo mà nói như kiểu bắt phải OT, nói thì lại bị trả lời “Các bạn đã làm được gì cho công ty” Bắt làm công việc nói dễ nhưng thật ra sấp mặt. Trước dự án nói abcxyz. Vào dự án thì leader còn không nắm rõ được quy trình sai lên sai xuống bắt bên dưới sửa sấp mặt => phải OT ? Kèm theo câu công của các bạn sẽ được đền bù xứng đáng. Mông lung như một trò đùa :)