iSentia

**Cập nhật** Bên vùng chơi chế độ phát xít Đức. Toàn già đầu mà nay áp dụng "micro management" - một ngày 3-4 báo cáo + daily journal không khác gì viết nhật ký tự luyến. Tài chính chưa biết như nào, nhưng công ty bao làm từ thiện, nuôi 1 nhân viên KHÔNG LÀM ĐƯỢC CÁI TÍCH SỰ gì bởi vì có gia đình và con nhỏ và đang trong quá trình li dị @@. Nuôi tận nữa năm đúng nghĩa là lên công ty đi 8 và ngồi chơi. Có nhân sự lên title như là đi chợ, có tiếng không có miếng và SOW không khác gì executive level. Không có cơ chế quản lý khách hàng và nhân viên tiếp cận, tối ngày trùng khách với nhau, muốn giành khách phải cãi nhau, không thì người cũ chơi chiêu "khách hàng tự chủ động liên hệ với mình trước" rồi mặc nhiên cuỗm khách. Tái cơ cấu như 1 trò đùa, giao công việc cho người không có chuyên môn đã đành, kinh nghiệm cũng không nốt và hy vọng mọi thứ sẽ trôi chảy. Bè phái từ nội bộ tại local đến la liếm với sếp vùng. Đi làm phải dè chừng và ngó trước ngó sau. Túm cái vá y: * Title càng cao càng không xứng với năng lực - mặc dù bao hoa mỹ * Vô làm sales thì xác cmn định là làm các thể loại báo cáo cũng KPIs không chết không ăn tiền, kèm theo cục target to như bánh xe bò. * Vô làm account thì sẽ được lead bởi những con người thiếu tố chất leader, bao drama và dean. * Vô làm báo cáo - insights: Đang có chiến tranh giữa head cũ và vùng. Tay sai của sếp vùng background nghe ghê gớm nhưng không tài đến mức đó. Nội bộ team thì bình thường, còn leader ngấm ngầm đi gieo giắt drama. Ngoài ra, còn vô số thứ vấn nạn khác ===? MAX SIDA