Nhân viên trong HCM xài bằng giả rất nhiều nhé. Không biết khi nào mới bị sờ gáy? Hồ sơ tiền chục tiền trăm mà cho lũ học hành không đàng hoàng làm sợ thật.
0
0
0
bọn này hơi tí là doạ thay máu, ép nhân viên làm vô lý, không theo hợp đồng, không tôn trọng nhân viên, toàn người nghĩ cách bóc lột chứ chả có tôn trọng và xây dựng đâu
0
0
0
Bắt đi làm t7 nhưng không được nhận lương OT. Quản lý trả lời là để công việc tồn phải Ot là lỗi do bọn e nên bọn e phải đi làm. nhưng trong tuần vẫn đủ kpi chứ có phải bọn e ngồi chơi để tồn đâu nhỉ. Không đi làm thứ 7 thì bị ghim
0
0
0
Quản lý thì OVTK, văn hoá doanh nghiệp dột từ nóc. Ở đây cho 1 sao là cao lăm rồi
0
0
0
Không có lộ trình thăng tiến rõ ràng Dùng cách tính năng suất cho sản xuất dây chuyền nhà máy để tính cho lao động trí óc Làm việc hơn 40 tiếng/tuần. 11 tiếng/ngày vẫn hỏi sao e không làm ngoài giờ à?
0
0
0
Từng đó comment trên là quá đủ. Nhưng nếu muốn thử làm việc trong môi trường áp lực, kèn cựa, bất công, chèn ép, rẻ mạt và vô lý để rèn luyện tinh thần thép thì hãy mạnh dạn nhé ạ :))
0
0
0
BV mới thành lập, chưa nhiều dịch vụ, đặt tên hơi dễ gây nhầm lẫn vs BV nhân dân Gia Định
1
0
0
BV gì đấy người anh em
Văn hóa duy nhất là cắm đầu vào làm, không có văn hóa gì khác, không hoạt động, không gắn kết, không thân thiết đồng nghiệp gì hết. Lý do là vì còn phải làm. Đứng lên đi về lúc 6h là bị nhìn như người ngoài hành tinh. Lương thì quy ra phạt đủ thứ. Thượng tầng thì bất ổn, toxic. Nói chung là nên né ra
0
0
0
Lương thấp mà HR còn tính sai lên sai xuống. OT cũng thấp mà còn bị HR đòi trừ nữa chứ. Giờ còn áp KPI nhưng KPI tính linh tinh, chỗ làm đến tối chỗ ngồi chơi vì vèo cái xong. Nghỉ mát, tiệc cuối năm thì ép nhân viên tham gia cho đông, email thông báo giọng như bố đời lại còn đòi đứa nào không đi phải điền file excel ghi rõ lý do. Sếp thì chả làm nhưng đi soi nhân viên mặc váy ngắn, đeo tai nghe trong giờ, người ta nghỉ phép thì đòi ghi rõ nghỉ để đi đâu làm gì. Mà sếp toàn 9h chưa thấy mặt đâu nhưng mở mồm là đòi nhân viên phải đến đúng giờ rồi lại phải ở lại làm muộn mới vừa ý chị. Chỉ đạo thì hôm trước nói 1 kiểu hôm sau lật mặt luôn rồi đổ cho nhân viên.
1
0
0
Văn hóa bóc lột, mang phạt ra để trừ đủ thứ
Công ty vắt kiệt. Lúc nào cũng bảo vs người ngoài và dăng tin tuyển dụng là làm t2-t6 nhưng thật ra hay phải làm cả t7 ko lương, làm overtime hàng ngày. Nếu có kêu thì sếp nói thẳng ở đây k có chn đi làm 8 tiếng. 3h chiều đổ ra bắt đầu giao thêm việc, buổi tối và cuối tuần vấn bắt phải trực đt nếu có tin nhắn phải rep ngay… bóc lột lắm đừng vào
4
0
0
bạn làm ở sg hay hn á, bộ phận nào vậy ạ, mình cung sắp đi pv ở sg
Sao bạn nói thế nhỉ ??? Còn quả sát giờ về báo họp đột xuất, còn ngày nhận lương 17:30 về 17:25 mail báo chậm lương thì sao. Bạn cứ yên tâm, vào Insmart đoàn kết cực, vì động lực đi làm ko phải lương mà là giữa những nhân viên trao nhau thôi =))) bạn vào Insmart còn đc trải nghiệm cảm giác làm bục mặt từ trường hợp dễ đến khó nhưng vẫn không đủ KPI do cơ chế của những chuyên gia từ nghiệp vụ khác nghĩ ra :))) insmart là nơi nhiều màu sắc cho ai muốn tìm một nơi không lấy lương làm động lực 😎
chuẩn bạn ơi
Chuẩn quá bạn ơi , hợp đồng ghi làm t2-t6 nhưng vào bắt làm cả t7 ko lương , giờ về là 5h30 nhưng cứ tầm 5h15 là thấy việc mới đổ về , ngày nào cũng OT đến 7h-8h tối . Mình làm cty khác rồi giờ thỉnh thoảng nhìn thấy tin tuyển dụng của cty chỉ biết cười