Indigames Inc.

Bà Kiều Yuki team comtor rất có thành kiến với artist nha, tư duy nô lệ coi team animation rẻ rúng thua cái quần sịp dây rách bả sắm ngoài chợ bà Chiểu nữa, chuyên ngành là thông dịch nhưng không bao giờ yên phận làm thông dịch và rất hay ra vẻ nha, thái độ cũng rất là đàn trên không chịu kém cạnh ai đâu nha

Bà Sayaka quản lý cty cái kiểu gì mà lại để tụi nhân viên lười biếng tụ tập cặp bồ hôn hít ôm ấp nhau trong cty mất vệ quá vậy hả, biết là tụi bây tuổi trẻ sung sức nhu cầu tình dục cao nhưng làm ơn biết kiềm chế, làm gì thì cũng phải biết giữ gìn văn hoá công ty. Nếu tụi bây có lỡ ham muốn quá trớn thì có thể liên hệ nhau ra khách sạn để giải quyết nhu cầu. Còn nhắm mà chịu đựng không nổi nữa thì xin phép bà Sa cho tụi bây rinh bàn ghế qua ăn nằm chung với nhau luôn để thuận tiện hành sự nha. Đi làm chứ có phải đi khách sạn đâu trời quá vô văn hoá

Cái chị tên TR gì đó ơi, sống bớt hèn bớt chơi dơ chơi bẩn lại đi, những việc xấu xa hèn hạ chị đã làm, những lời lẽ khiếm nhã chị làm nhục đồng nghiệp, ban bè của chị trong quá khứ cụ thể như thế nào thì cả tôi và lương tâm cắn rứt của chị điều biết rất rõ. Chị hãy nhớ một điều làm người sống ở đời hãy tự biết cắn rứt lương tâm đi, nhân quả báo ứng chỉ đến sớm hoặc muộn thôi nhé. Bản chất chị dốt nát, không kinh nghiệm, xuất phát điểm là một đứa ngồi resize ảnh ở cty G. Đến mùa hết thời chị training 3D được vài ba tháng loot port rồi apply vào Indi lợi dụng vào tuổi tác nổ lên thành chục năm kinh nghiệm senior 3D model này nọ nọ kia đồ ha. Tui biết tui chỉ cười trừ vì trong trong cái giới 3D artist chỉ duy nhất mình chị mới bày binh bố trận ra được chuyện này nha. Chị cười cợt tự hào vô ngực khoe khoang với tôi nào là chị có một cái cú đại nhảy vọt, nào là chị của em đây rất là ghê ghớm. Chị đi rêu rao khắp nơi nào là cty này có con bé comtor kia chuyên giựt chồng, chuyên quyền, chuyê n đâm sau lưng, chuyên làm tay sai cho sếp, rồi nào là thằng leader kia nham hiểm tính đàn bà muốn hãm hại chị này nọ lọ chai. Chị tạo scandal truyền thông lôi kéo các new member phải theo phe chị, chị hứa hẹn nâng đỡ, chị phát hiện đứa nào không về phe chị thì chị mưu hèn kế bẩn hãm hại đâm thọt sau lưng. Bây giờ chị đã có hết những thứ chị muốn rồi đó, thứ chị có là những cặp mắt khinh bỉ của tất cả các bạn bè đồng nghiệp của chị dành cho chị đó, chị còn bao nhiêu cái thứ xấu xa thì hãy show hết ra đi nha

Helo nhân viên quèn đã bỏ cuộc đi qua hỏi giờ công ty bớt hãm chưa ạ

Đã ruột Nhật Lùn còn outsource, combo nát như Hiroshima lúc mới bị ăn quả bomb

Nhắn nhủ đến những bạn trẻ muốn vào với cái tâm nguyện được học hỏi thêm kinh nghiệm thì chắc hẳn các bạn sẽ phải thất vọng lắm đấy. Khi vào đây rồi mới nhận ra project ở cty này nó cùi bắp thua cả bài tập về nhà làm của sinh viên nữa, tệ và đáng lên án hơn thẩy là những người đứng đầu các ban đã quá già cõi về tuổi tác và lạc hậu về Exp, trí tuệ cũng không còn minh mẫn trong việc tiếp thu các kiến thức mới nữa, các kiến thức cũ thì cũng rất hạn hẹp. Đánh giá khách quan nhất lúc này là cty đang dần tuột hậu lại vài chục năm nếu so với phần còn lại của thế giới ngoài kia, có thể định hướng tương lai của cty sẽ là nơi hội tụ của những U50-60-70 chăng?

Ủa Phương còn được đi làm hả :)))) Hóng cái mỏ đặt điều của Phương quậy banh công ty lần 2. Cũng không quên cho công ty 4 sao để còn tuyển được người vô làm Phương ?

Môi trường làm việc rất lý tưởng dành cho các thành phần muốn an hưởng tuổi già, càng già càng hết thời thì lại càng được bọn Nhật trong đây trọng dụng nha, kinh nghiệm làm việc được đánh giá dựa trên tiêu chí tuổi tác thay cho năng lực, càng già, càng dốt nát, càng có nhu cầu muốn được nghỉ hưu sớm thì phải càng đi vào đây làm. Những người trẻ tuổi dù có vất vả cày ngày cày đêm như một cái máy xúc, có lăn ra ốm đau bệnh tật thì kết quả nhận được chỉ là cái sự khinh bỉ kèm theo lá đơn cho nghỉ việc của bọn Nhật ở đây thôi

Mấy đứa Leader ở công ty này ra ngoài làm Fresher chắc mấy công ty lớn không thèm nhận quá, ảo chức vụ vcl. Lead cái đầu nó còn chưa xong mà đòi đi lead ai vậy trời bọn ngáo đá?

Tôi kiến nghị phía nhân sự hoặc thông dịch của công ty hãy làm việc lại với các sếp Nhật về những vấn đề liên quan đến bạn Phương (team background 3D model) để các sếp lên kế hoạch về việc có tiếp tục cho bạn này làm việc ở công ty nữa hay không nhé. Cụ thể kể từ thời điểm bạn Phương vào làm việc tại công ty chúng ta bạn đã và đang cố tình gây ra rất nhiều những chuyện tiêu cực cho công ty nói chung và team 3D model nói riêng. Về phía công ty mà bạn Phương đã từng làm việc trước đây thì phía sếp và các đồng nghiệp của Phương đã có những đánh giá rất tồi tệ về thái độ toxic của bạn này rất nhiều, bạn cũng đã gây ra rất nhiều những tai tiếng cho phía công ty cũ của bạn và các sếp ở bên đấy đã mời bạn lên làm việc rất nhiều lần nhưng bạn cũng không có bất kỳ một sự thay đổi tích cực nào hậu quả bạn đã bị bên đấy sa thải. Tôi biết rất rõ về bản chất con người của bạn và ngày hôm nay tôi muốn nói rõ vấn đề này với phía công ty để các sếp cân nhắc lại về việc có nên để cho một con người bản chất gian dối, nham hiểm, toxic như Phương được tiếp tục làm việc ở Indigames nữa hay không? Đối với quan điểm của cá nhân tôi những con người có tố chất gian dối, nham hiểm, toxic như bạn Phương giống như một quả bom nổ chậm sẽ gây nguy hại rất lớn đến sự phát triển của cty về lâu về dài.