các em code dở ko giỏi tiếng anh, kiến thức chưa vững, nên mói đc anh châm chước tuyển vào, làm cty nhật thì phải thái độ. và phong cách như ngừoi nhật, OT tới 9h đêm là chuyện thường , làm j tới 12h, tới 12h là do các em làm việc ko tập trung, thì phải ở lại bù vào thôi, Độc lập tự do tự to hạnh phúc nhé các em, nếu ko thích thì qua cty khác mà làm, thử coi có ai nhận các em ko. Nếu ngoài kia khó quá muốn quay về thì lên đây xin lỗi a 1 tiếng a sẽ cho qua,. Nhìn bên rikkei soft mà xem , IML hẵng còn tốt đấy Thân,
4
4
4
vậy thì anh qua bên nhật mà làm, lương việt nam đòi làm chế độ nhật, nào anh trả lương như bên nhật thì ra đây nói chuyện tiếp nhé
chào A , mình củng muốn nói cho bạn hiểu rằng các e nó mới vào nghề bạn nên tạo một môi trường làm việc phát triển cho các e, dù là các e nó có tay nghề yếu đi chăng nữa , bạn muốn giữ nhân viên tâm huyết cho cty thì các chính sách cần thay đổi , OT thì trả lương sòng phẳng thì ng ta mới có động lực để làm , còn kiểu ko cần nhân viên thì nói thật chỉ có nát thôi .
vậy thì anh qua bên nhật mà làm, lương việt nam đòi làm chế độ nhật, nào anh trả lương như bên nhật thì ra đây nói chuyện tiếp nhé
chào A , mình củng muốn nói cho bạn hiểu rằng các e nó mới vào nghề bạn nên tạo một môi trường làm việc phát triển cho các e, dù là các e nó có tay nghề yếu đi chăng nữa , bạn muốn giữ nhân viên tâm huyết cho cty thì các chính sách cần thay đổi , OT thì trả lương sòng phẳng thì ng ta mới có động lực để làm , còn kiểu ko cần nhân viên thì nói thật chỉ có nát thôi .
vậy thì anh qua bên nhật mà làm, lương việt nam đòi làm chế độ nhật, nào anh trả lương như bên nhật thì ra đây nói chuyện tiếp nhé
chào A , mình củng muốn nói cho bạn hiểu rằng các e nó mới vào nghề bạn nên tạo một môi trường làm việc phát triển cho các e, dù là các e nó có tay nghề yếu đi chăng nữa , bạn muốn giữ nhân viên tâm huyết cho cty thì các chính sách cần thay đổi , OT thì trả lương sòng phẳng thì ng ta mới có động lực để làm , còn kiểu ko cần nhân viên thì nói thật chỉ có nát thôi .
vậy thì anh qua bên nhật mà làm, lương việt nam đòi làm chế độ nhật, nào anh trả lương như bên nhật thì ra đây nói chuyện tiếp nhé
chào A , mình củng muốn nói cho bạn hiểu rằng các e nó mới vào nghề bạn nên tạo một môi trường làm việc phát triển cho các e, dù là các e nó có tay nghề yếu đi chăng nữa , bạn muốn giữ nhân viên tâm huyết cho cty thì các chính sách cần thay đổi , OT thì trả lương sòng phẳng thì ng ta mới có động lực để làm , còn kiểu ko cần nhân viên thì nói thật chỉ có nát thôi .
Leader như kít
Leader như kít
Leader như kít
Leader như kít
