Chuyển về từ 1 công ty truyền thông vào làm mảng DA phân tích dữ liệu phục vụ MKT và TT thì có mấy đánh giá nhanh như sau: - Là công ty tập trung công nghệ khách hàng lớn nhiều - DA không đi sâu vào mô hình đâu mà đừng ở mức báo cáo phân tích thị trường và chiến dịch là chính. Ưu điểm là sản phẩm công nghệ mạnh cũng hỗ trợ tốt cho công việc - Có phòng pantry đẹp ăn uống, đây là điểm mình thích hơn ở 2 ct cũ - Lãnh đạo thì thấy kể toàn người đi với sếp lâu năm chứ kỹ năng quản lý thì tệ - Điểm cộng là bên cạnh lương thỏa thuận ban đầu thì luôn có thưởng kinh doanh theo các khách hàng trực tiếp làm việc và thành viên trong team tự đánh giá % đóng góp. Điểm trừ là nhiều bạn trong khối toàn đi lên từ SV nên kiến thức MKT/TT hơi yếu, cũng không hiểu sao lãnh đạo không tập trung vào tuyển NS cứng. - Nhân sự bên kỹ thuật thì gần như không thay đổi chứ khối vận hành thấy NS mới suốt. Thấy mọi người nói hay phải viết báo cáo nhưng bên mình lại ko yêu cầu vì công việc mang tính thường xuyên liên tục. - Cho phép 1 quý review tăng lương 1 lần nhưng giới hạn mỗi lần tăng 15%. Có yêu cầu phải là NVSX trogn 1 tháng chứ ko phải ai cũng được đề nghị. Chị em trong khối đề xuất đều được nhưng đều bị thêm 1 vài KPI thử thách trong tháng :) . - OT nhiều, khách hàng lớn cũng thuộc dạng khó tính. Nhiều lúc nói chuyện khó chịu lắm vì phong cách nhà nc hách dịch. - HR thì trẻ, ít kinh nghiệm hơn hẳn công ty cũ và nhiều quy trình chưa chuyên nghiệp. Tóm lại bộ phận mình là DA nhưng nếu chuyên sâu phân tích dữ liệu thì nên sang Công nghệ chứ bên này chủ yếu làm báo cáo, truyền thông xử lý khủng hoảng. Ai thích mảng này thì nên vào, nếu thích phân tích sâu dữ liệu cho doanh nghiệp thì không hợp.
0
0
0
Công ty trẻ, vui, ace đồng nghiệp thân thiện
0
0
0
Dạo này thấy nhiều review về cty nên cũng góp tí :))) Làm ở đây cũng tính bằng năm số nhiều rồi, nên chắc cũng được tính là thâm niên. Tại công ty nhiều vị trí ra vào, hr kêu tuyển quanh năm. Ở đây đa phần trẻ, tầm 98 99 2k 2k1 phải tầm 80%. Trong đấy cũng kha khá người đi từ tts lên. Mấy thanh niên mới ra hoặc gần ra trường lấy kinh nghiệm nền có thể tham khảo ?. Ace thì cũng oke thân thiện hoà đồng. Nma về công việc chủ yếu tự bơi phần nhiều nhé. Cty có review tăng lương theo quý, cái này phải tự chủ động đề xuất. Được tăng hay không thì có người có có người không nhé max 15%. Confirm cái này cũng kp ngon ăn, tiêu chí cũng kha khá =)) Đã thử 2 lần, 1 lần tạch, 1 lần đc. Khối lượng công việc biến động tuỳ lúc, có lúc thì rảnh rang đến giờ đúng, đúng giờ lại về, nhưng cũng có những lúc bận vl do dự án báo gấp, mà động lại có vđề cái lại ăn đòn. Họp hành các kiểu. Ở đây sẽ có báo cáo ngày vs báo cáo tháng nhé :) thiếu là ăn đòn. Đi muộn sau 8h35 cũn g dính đòn. Đòn phạt xèng nhé. Cái đi muộn thì với mình cũng không nặng nhẹ lắm vì mình cũng không phải kiểu hay đi muộn. Tại cũng có được xin đi muộn xong làm bù các kiểu. Thỉnh thoảng lười thì cũng đc du di 2 buổi. Chuối nhất con BCN lúc thì bảo viết mấy gạch đầu dòng mất 2-3p, lúc lại bảo phải viết chi tiết output các thứ =)). Viết kiểu gì cũng đc, viết đủ ngày là k thấy bị trừ nma đến lúc xin review tăng lương thì bảo dù báo cáo ngắn gọn nhưng phải đủ ý, tên đầu vc, tiến độ, link output các kiểu =))) Chế độ thì bình thường như các cty khác, cũng có thưởng lễ này lễ kia 200 - 1 củ tuỳ dịp. Thưởng tết thì :))). Hoàn thành thì ngon ăn như năm rồi tầm 2 tháng :) nma vs điều kiện bộ phận đạt kpi, không thì cũng nhân theo hệ số tính ra đc tầm hơn tháng, tháng rưỡi thôi. Điểm trừ lớn nhất là order máy móc thiết bị lâu vl. Thử việc dùng máy cá nhân nhé, lên đc chính thức xin thì mới đc đi order cho =))) Máy cũng không phải hàng ngon lắm đâu :)) Thôi nói chung là trải nghiệm. Chỗ nào ngon hơn thì ta té. ?
0
0
0
FE, BE bên này toàn tay trái ngành, tay ngang hoặc mấy trường lìu tìu. Leader thì học kinh tế tay ngang, quản lý kém còn hay có thói quen quát ầm lên trong công ty, góp ý là lần sau nếu có họp team hay quát nhân viên thì nên vào phòng họp tránh ảnh hưởng mọi người
0
0
0
DA bên này không như DA tech SQL, python các thứ đâu nên ai hy vọng với cái title DA technical thì né sớm đỡ mất công. Tìm hiểu kỹ social listening là gì hẵng thử. Đánh nhãn vô một đống data content mxh từ hệ thống rồi làm báo cáo nội dung thôi. Đọc đống thứ nội quy rừng sợ té vội
0
0
0
Công ty lương thì thấp vãi tè so với mặt bằng chung, mà OT thì xuyên ngày xuyên đêm. OT nhưng k có tiền, lão sếp thì đẻ ra bao thứ luật mục tiêu để trừ tiền của nhân viên như : đi muộn, gửi báo cáo ngày,..Các dự án thì theo kiểu POC, chuyên đi demo cho khách nên có thể bạn phải làm 3,4 dự án 1 tháng. Và OT sml để kịp tiến độ demo.Làm dev ở đây tự code tự test, k có QA để verify giúp đâu.Làm cả thứ 7, nhưng cay cái là cứ đến lúc gần về lão sếp lại gọi vào họp. Nhiều khi hết cả ngày t7, bóc lột tận xương tuỷ. Về khả năng học hỏi, do quy trình sida nên k có thời gian để học chuyên sâu thứ gì cả. Rank lương mới ra trường dev tầm 8-12, review 1 năm/ lần mỗi lần 10-15% nhé. Bên DA chắc cũng như thế thôi, thậm chí thấp hơn.
0
0
0
Công ti chỉ phù hợp để thực tập thời gian đầu, còn đi làm chính thức thì không. Lương thấp, sếp ki bo, nợ tiền nhân viên không trả, chế độ phúc lợi kém, trang thiết bị cung cấp cho nhân viên kém,... Hầu hết cái gì cũng kém trừ 2 team lead là anh Việt Lê và anh Đàm
0
0
0
Công ty có nhiều thứ để học và tìm hiểu, anh em AI giỏi (đặc biệt Đàm Dev và Vietle), còn các bộ phận khác thì không rõ =))). Mấy bạn mới ra trường nên apply thử
0
0
1
thế giờ đàm dev với vietle còn làm ở đó ko? hay công ty chả ra cái mẹ gì nghỉ hết rồi?
Trong JD ghi rõ to là review tăng lương theo quý, nhưng xin thưa là có cc. Đến lúc review nếu bạn đạt hết tiêu chí thì sẽ bị reject vì đi muộn quá 3 buổi 1 tháng :)))) nói chung là công ty xamloz
0
0
0
đừng tin vào mấy cái upto, lương thấp lại còn làm thứ 7. Quay xe nhé ae :))))
0
0
0