Hsv Group

Mọi người cho em hỏi con Hồ Minh Phương quản lí mảketing còn làm không hay bị đuổi chưa? Vừa ng* vừa hãm tài vừa mỏ hỗn lại còn mèo mã gà đồng dụ dỗ chồng của sếp bự , lưc trước làm Friesland cubgx bị đuổi thất nghiệp 2 năm mới xin được việc đó đừng ai nhận nó nha mất dạy và tham ô lắm

Công ty tốt. Luôn đồng hành cùng nhân viên mọi vị trí

Hix, không biết mọi người thế nào chứ mình cảm thấy công ty đối xử với mình rất tốt, ngoại trừ vụ layoff hồi tháng 8 vừa rồi. Công ty khó khăn, nên mình đồng ý viết đơn nghỉ việc. Công ty đền full 1 tháng lương, + 1/4 tháng lương tiếp theo + chuyển AL chưa nghỉ thành lương. Tới tận tháng 10/2023 mình còn nhận được 10tr tiền lương KPI. Đóng BH full lương và chưa bị đóng thiếu bảo hiểm XH tháng nào. (tới tháng 8/2023).

Để viết được vài dòng này tôi đã phải nhảy qua cả tường lửa để vào :') Thiệc sự những web thế này nên được bảo tồn :') Xin phép review công ty HSV Group và nhánh con là Hoàn Vũ cũng như là cửa hàng BeautyBox AM nào đó :) - Công ty ký hợp đồng lao động với người lao động là 8h/ngày, nhưng mà thực tế thì 8h/ngày chỉ áp dụng vào ngày trong tuần còn ngày lễ tết, ngày cuối tuần, ngày nghỉ của bàn dân thiên hạ thì auto là các em 10-12 tiếng là chuyện bthg, có khi là 14 tiếng, nhưng có được tính OT không? Đương nhiên là có, được cửa hàng trưởng gian lận cho thêm mấy công cho đội cái mác là có đền bù thiệt hại OT cho các em nhân viên nhưng bõ bèn gì với công sức đứng cống hiến tại cửa hàng 12 tiếng đồng hồ cho công ty, đội lốt là các em đứng bán được thì lương các em cao, nhưng nhân viên không có nhu cầu tăng ca thì ép tăng ca, không có chuyện là xin không tăng ca với chị nhé, vì đó là mặc định ở cái công ty này (theo lời chị nói) còn chị cửa hàng trưởng thì chưa thấy tăng ca bao giờ, vì chắc mình chị có chồng con, còn người khác thì không có. Đặc biệt mấy ngày lễ mà được nghỉ 4-5 ngày thì thôi các em cũng auto mà tăng ca full 12 tiếng trong 4-5 ngày đó luôn, không có gia đình không có nghỉ ngơi không có chơi bời gì sất. - Câu chuyện tăng ca chưa dừng lại khi các em mặc định là không được nghỉ cuối tuần, muốn nghỉ thì xin gãy lưỡi, còn nghỉ phép thì báo trước 1 tháng, được hay không thì hên xui, trình bày lý do rõ ràng cụ thể trong khi người ta nghỉ phép của người ta mà? có xin các chị ngày phép nào đâu? xong nghỉ thì kêu không đảm bảo target nhưng có nhân viên nào nghỉ phép mà không đảm bảo target đâu, bởi vì sau đó sẽ bị các chị dí tăng ca sml đến chết thì thôi :) miễn sao các chị về số là các chị vui. - Giao target cho nhân viên 100%, khi chưa đủ 1 tháng nhân viên đã về 100% rồi, xin không tăng ca nữa, thì ép nhân viên phải lên 120%, 150%, rồi tiếp tục tăng ca cho tới khi nào kiệt sức lăn đùng ra đó mới thôi :) và điều đó có lợi cho ai? đương nhiên lại giọng văn là lương các em cao, nhưng thực tế người ăn % nhiều nhất là các chị ở trên mà? chúng em thì đáng bao nhiêu so với những gì mà các chị nhận được? - Đi làm ở cửa hàng, những ngày đông khách 1 cửa hàng chứa khoảng 50 khách hàng nhưng chỉ có 7 nhân viên đứng bán hàng, còn cửa hàng trưởng ngồi 1 chỗ để thanh toán, xong hàng hóa mất thì đổ lên đầu các em chịu trách nhiệm, ai cầm gì thì tự đi mà đền, hoặc giảm giá mà đền, mất hàng thì nghi ngờ cho 1 đứa nhân viên ăn cắp mặc dù chưa từng có một bằng chứng nào bắt tận tay day tận mặt cái đứa ăn cắp hoặc có bằng chứng chứng minh cái đứa đó ăn cắp mà chỉ dựa trên cảm tính cá nhân (à do nó đánh đẹp, à do nó hay dùng cái này nên nó ăn cắp về dùng :)) ) nhưng lập luận ở đâu ra thì chị không nói, sau này cái đứa bị nghi ngờ nghỉ rồi thì cửa hàng vẫn mất hàng như bình thường, chả biết là chị có nghi ngờ là cái người đấy nữa không :))) nói chung cũng buồn cười. - Làm việc thì đội lốt là không bênh đứa nào không bênh đứa nào, nhưng mà ở bên đứa này thì nói xấu đứa kia, ở bên đứa kia thì nói xấu đứa này, chuyên gia gây mâu thuẫn đoàn kết nội bộ, chuyên gia thêm mắm thêm muối vào câu chuyện và đóng vai nai tơ ngơ ngác không biết gì, đợi có ai đó tòi ra rồi mới bắt đầu kể chuyện. - Được AOM thì chất lượng phải gọi là hết nước chấm, mỗi lần xuống cửa hàng thì soi nhân viên từng ly từng tý, nào là chỗ này chỗ nọ chỗ kia, chưa từng thấy một lần nào hỏi han các em là có mệt không, có cần hỗ trợ gì không, đói không, ngồi nghỉ ngơi đi các em. Không, đó là việc của chúng mày, kiếm tiền cho tao để tao làm best AOM miền, kiểu vậy, nhưng khi đạt thành tích 3 tháng 150% liên tiếp thì cho các em mỗi người đc 50k mua trà sữa, thật sự rất cảm kích sau nỗ lực 3 tháng tăng ca không ngừng nghỉ để đem về cho chị 1 đống tiền :) - Haiz thiệt sự để mà kể hết những cái bức xúc ở công ty này thì chắc không đếm xuể, mà dài quá sợ mọi người lười đọc, nên em chỉ nhắn nhủ tới đây, chúc chị cửa hàng trưởng gì gì đó ở cửa hàng BBX AM ai muốn đi làm lương ổn (10-15tr) 1 tháng thì vào mà thử xem sức mình tới đâu, vì vào đây không những là rèn được sức chịu đựng, sức bền, sức khỏe, mà còn rèn được sự tĩnh tâm, chia bè kết phái, nội bộ đấu đá lẫn nhau. Các chị cửa hàng trưởng thì nói xấu lẫn nhau nhưng trước mặt thì chị chị em em, đến chịu. Đọc đến đây mà các bạn vẫn muốn vào cty này để cống hiến thì tôi cũng đến chịu hihi, sức chịu đựng kiên cường. - Cho công ty 5 sao luôn bởi vì công ty xứng đáng được biết đến nhiều hơn nữa, hihi

Haha công ty này có tình người đâu. Bây giờ về q2 ko biết sao chứ trước vp q1 ko cho ăn uống trong vp. Dịch bắt lên cty làm, quán ăn nhà nước ko cho bán nhưng vẫn khư khư ko cho nv ăn trưa trong công ty, ai đem cơm theo phải ra thang thoát hiểm ăn, bv toà nhà đuổi như đuổi tà hahaa. Nói chung hãm từ cấp lãnh đạo

Ai có người thân định apply vô đây thì né gấp. Công ty rất xàm, sếp đổ lỗi cho nhân viên, ko có khách tới cửa hàng đổ thừa do loa hư, do xe nv đậu nhiều khách ko dám vô :))))) cắt giảm ko tuân thủ luật lao động

Công ty như công ty gia đình, ai cũng muốn làm cha làm mẹ. Cắt giảm ko đền bù, miệng thì nói tự hào, sau lưng cắt giảm. Hr nói chuyện mất dạy, nói ko tự nộp đơn xin nghỉ thì công ty tạm hoãn hợp đồng. Redflagggg, người bị cho nghỉ rồi khổ 1, người ở lại khổ 10, làm thêm việc nhưng ko thêm lương. Muốn lên chức phải có người tiến cử, ko được lòng sếp thì 10 mùa quýt cũng ko lên

Marketing bên reebok có bà senior hãm hết chỗ nói. Làm cùng nhau mà suốt ngày sân si, sơ hở tí là lôi ra dè bỉu, gièm pha. Làm vậy chi má? Đúng chất ngáo đá luôn.

TOM tên trung làm việc như thằng ngáo

Công ty làm ăn vớ vẩn, từ khâu quản lí đến nhân viên. quản lí thì suốt ngày ưa nịnh, bợ đít,mà sau lưng nhân viên chửi quản lí ăn chặn của công ty cũng ko biết. làm ở đây 4 năm trời đúng là chôn vùi tuổi trẻ. cửa hàng toàn drama, bố láo bố toét đúnv là công ty việt nam