- Toàn HR vào seeding thôi các bác ơi, công ty không có lộ trình thăng tiến vào 1 năm vẫn chưa được review lương. Mà rất nhiều người thế rồi. - Sếp chắc phải dành 50% thời gian chỉ để đi phỏng vấn thì các bác cũng biết công ty như nào mà chỉ suốt ngày tuyển người. - Hôm trước còn thấy HR gọi check công ty cũ của ứng viên đến phỏng vấn xem ứng viên nói đúng hay không :)))) Nói chung điểm mạnh là làm nhàn và không tăng lương nhé các bác !



Chia sẻ
Trả lời bình luận của