Một công ty đông Âu chính hiệu, mang tiếng multinational nhưng lại rất là Czech. Dàn high level management toàn Czech. Cũng học đòi các big corp Tây Âu vẽ ra direction, core values, strategy cho nó sang mồm. Nhưng đến lúc làm thì, không có Strategy, Plan, Direction gì mà là chộp dựt, shorterm. Vì cơ bản cái ngành Customer Finance thì khách hàng cần Home cứ Home cũng méo cần khách hàng lắm. Nên ba cái Customer Centricity nói nghe cho nó sang mồm thôi. Vì không có direction, nên rất dễ rầy đây mai đó, nay tuyển vị trí này vô, mốt close. Nhận offer thì phải cân nhắc kỹ, không thi dễ 2 tháng probation đổi 3 4 sếp nha mấy bạn Manager cũng như Executive, thậm chí bị manage out trong khi performance tốt. Nói chung, cũng tỏ vẻ corp Châu Âu, nhưng cái cốt Đông Âu thì thấy rõ trình độ quản lý, chiến lược còn xa mới bằng mấy big corp Tây Âu - Mỹ. Vô mà làm mấy bộ phận Operation, HR thì ngồi lâu được. Sales & MKT thì hên xui nha. Tuy nhiên, team HR ok.
0
0
0
Cái phòng Compliance - chi nhánh Hà Nội (tòa nhà số 1 Thái Hà) làm ăn không ra thể thống gì. Onboard được 1 tuần mới được cấp máy tính cho làm. Nhân viên mới vào không được training, vứt cho đống tài liệu rồi bảo tự đọc, không có 1 chút định hướng cụ thể nào. Nhân viên mới chủ động xin đi kiểm tra cùng để học việc được nhanh hơn thì nhân viên cũ từ chối và cứ bảo ở nhà đọc tài liệu. Không có 1 bản kế hoạch đào tạo thử việc, không có tiêu chí rõ ràng cho nhân viên mới vào thử việc. 2 bà nhân viên cũ thì khỏi nói, không có 1 chút thiện chí nào về đào tạo nhân viên mới Ông Quang - Trưởng phòng Kiểm soát tuân thủ thì chuẩn là 1 lão hãm tài và hách dịch, mặt thì lúc nào cũng sưng sỉa, phân công nhân viên không ra một cái gì.
0
0
0