Ngày off manager vẫn tag tên gọi mình hỗ trợ như ngày đi làm bình thường, thậm chí mình phải lôi máy ra làm. Mình mà không trả lời kịp thì lên tag tên mình liên tục trên group dằn mặt. Khi gặp sự cố trong công việc với các bên thì việc đầu tiên manager làm là tag tên người trong team ra đỡ đạn và giải quyết. Mấy lần đi quay TVC manager kêu cả team đi và hứa sẽ cộng cả team 1 ngày OT, xong về nhà im luôn. Không rõ ai ghen tuông, ganh ghét ở công ty cũ với manager lên chửi bới trên đây thì chưa gì manager đã block facebook tất cả nhân viên marketing. Thân làm manager nhưng lại thích đổ lỗi và chỉ trích nhân viên của mình trước mặt sếp. Chưa bao giờ có ý thức về việc bảo vệ team. Đã vậy lại hay nói xấu người này với người kia trong team với nhau, gây chia rẽ nội bộ. Trước mặt người trong team thì bảo không học hỏi được gì từ CEO. Nhưng khi họp có mặt CEO thì lại bảo học được rất nhiều từ CEO? Manager Hợp đã tệ thì nghe tất cả các team khác nói về Manager Thảo còn tệ hơ n. Buồn cho team marketing đã từng rất vui. Giờ đối với mình mọi chuyện đã là quá thứ nhưng mình muốn chia sẻ để mọi người cân nhắc khi làm tại đây.
5
0
0
Đúng quá, tôi cũng từng bị áp bức như vậy. Ngày nghỉ cũng không yên. Bắt làm 24/24 vắt kiệt sức lực. Tôi nghỉ vì quá mệt mỏi không còn sức ăn cơm nữa, nghỉ trong tâm thế hoảng loạn, sợ hãi, đặc biệt là chị Ngọc Hợp làm tôi quá sợ hãi.
Đúng vậy. 4 năm đi học tôi tăng có nửa độ cận mà vô đây làm mấy tháng lên nửa độ đi đo kiếng tốn tiền buồn quá. Ở đây đêm cũng như ngày, off cũng như đi làm. Thôi nghỉ cho khoẻ bà con.
Thiếu tôn trọng nv lại đòi người ta cống hiến
Con Thảo dã man hơn nhiều, khổ lắm
trưa xuống thấy nó ngồi làm mấy đứa khác rủ nhau đi ăn hết, mà kêu mất ăn trưa, xao l*n
