Ngày nào còn Quốc Tính thì miền Nam càng đi xuống, càng nát thôi. Một tuần CH làm việc 7 ngày thì họp hết 5-6 lần. Chưa kể nửa đêm 8-9h tối vẫn bắt họp. Xong rồi bảo sao bán không lên sản lượng nổi? Rồi đưa ra trăm ngàn thứ phạt tiền, Bắt nhân viên chở xe máy từng cái Bàn Cầu đi ép khách hàng phải lấy (vì thấy tội nghiệp).
2
0
0
Thì mầy nghỉ đi thứ nói xấu sếp m cũng làm ra ôn gì đâu mà cmt, không có m chắc tập đoàn này phá sản làm lính mà phát biểu như chủ tịch ng* vl
Đang làm ở miền bắc.may thằng cha tính vào miền nam.bắt họp như cơm bữa nói lan man nhăng cuội chả giải quyết được gì.các sếp từ vùng trở lên hô hào là chủ yếu.chính sách kinh doanh cứng nhắc.tuy nhiên ưu điểm lương đúng hạn .nếu bán tốt lương ok
Cha Tính Phó GĐ Miền nhỏ xíu xiu mà tưởng đâu chủ tịch HĐQT. 1 người nói thì là người đó nói xấu, chứ biết bao anh em từ trên xuống dưới nói thì xem lại mình đi, năng lực tệ hại mà thái độ y chang, bảo sao kết quả miền Nam k ngóc lên đc
3
0
0
Giờ có ai thay him đâu
Ngày nào còn Quốc tính và Bồn lằng thì HSG còn nát. Một tuần họp 6-7 lần. Lương thưởng thì cắt bớt, phạt chế tài đủ kiểu
Mấy thằng ng* đó chả được tích sự gì, nên t cũng ráng nịn
Mình muốn apply vô vị trí trưởng phòng kiểm soát Hoa Sen Home. Xin cho hỏi vị trí này ok không?
0
1
0
Bỏ đi bạn ơi
Anh Chị cho mình hỏi, chú Trúng ở phòng legal ổn áp không ạ?
2
0
0
Anh ấy rất tốt, thân thiện và hoà đồng. Làm việc rất chuyên nghiệp, am hiểu về kiến thức chuyên ngành, đáng để học hỏi!
Ở hoa sen, chú ấy là tốt nhất
Có ai đã từng làm việc với mụ Ly phòng PR và thấy mụ ấy hãm không nhỉ Mình phòng khác lâu lâu mới làm việc chung mà còn không chịu được cái nết của mụ ấy luôn Tội nghiệp cho ai làm nhân viên dưới chướng mụ ấy
5
0
0
Đồng ý. Luôn muốn trấp áp đối phương bằng lý lẽ và sự già mồm của mình. Đĩ mồm.
Bằng cái mỏ to b ạ 😂 bà đấy cứ đòi cái gì không được là hét lên. Nghe bảo còn hay sai vặt xem nhân viên như osin nữa. Không hiểu sao được làm trưởng bộ phận. Làm việc thì vô lý, k ai làm chung mà k ngán. Tính tình thì như shit nói ra câu nào là thấy vô duyên câu đó
Mụ già đó mỏ bô bô như cc á, mà vô duyên vc
Sống 30 năm chưa thấy ai hãm l như mẹ đó, nịnh sếp thì thôi rồi. Mồm bà nói to điếc mẹ cả tai, nhất thì kho cãi nhau (róng cái mõm lên lấn ác cả người khác). Được cái vô duyên đỉnh nóc kịch trần
sao cái tập đoàn này nhiều mẹ mồm to hãm l thế nhỉ, đi đâu cũng thấy 1 con
Mấy bạn cho tui hỏi, bán hàng VLXH trên tiktok có ai mua không vậy, mà sao thấy live miết mà toàn thấy CBNV thôi, rồi bắt tụi tui vào cmt bài viết kiểu thảo mai.
0
0
0
Nhiều 1 sao chửi rủa quá nên có 1 bộ phận chim lợn lên spam 5 sao để che dấu bản chất. Tại sao k bắt toàn bộ lính lên rì viu 5 sao thưởng tô hủ tíu 5 chục như đợt tiktok, có phải đỡ ô uế thanh danh k chứ.
3
0
0
Cả cái tập đoàn người ta vận hành mấy trăm cửa hàng, thị phần khá cao, nhân viên mấy ngàn người mà người ta vẫn làm việc và lao động bình thường, chứng tỏ điều gì? Chứng tỏ các bạn không có năng lực rồi sinh bất mãn, thế thôi! Nếu công ty đối xử với bạn không tốt, không xứng với những gì bạn đã cống hiến thì bạn hoàn toàn có quyền ra đi và chọn một nơi tốt hơn, thay vì bất mãn, lên đây chửi bới như vậy để được gì? Công ty vẫn phát lương cho bạn đầy đủ và đúng ngày mà đúng không?
Trả lương là nghĩa vụ của HD. Ko phải là thứ để tự hào. T thấy rất hâm mộ những a GDT, cht nghỉ HS ra mở NMT làm chủ. Đó là những người có thực tài. Đó là những ng coi cty như cái bậc thang để đưa mình lên. Còn 1 bộ phận đưa cty lên trên như ban thờ, nhận những đồng lương như được ban Phước. :)
Tự hào GDT VS CHT ra mở riêng thành công hả, chúa ngục, nó cũng học hỏi từ Hoa Sen đường đi nước bước, biết cc gì mà cào phím, nhiều thằng còn đang làm GĐT vs CHT ra mở riêng rồi mà còn không dám nghỉ Hoa Sen chứ ở đó
Bớt kích động đi mấy cha, Mấy cha kích động chửi người này khích người kia, Đuối hết để mấy cha lên quản lí hả Khôn và nham hiểm như mấy cha Ghét ai muốn đấm muốn đánh ai có thông tin liên hệ hết mà. Xử lí như những “người lớn” đi
1
0
0
Có những đứa tuổi lớn nhưng không chịu lớn
Lễ 2/9 mà Ko được đồng thưởng củ cẹc nào nhỉ. Du lịch cũng k cho đi. Trực lễ thì là tiền tăng ca thôi nhỉ. Mấy cẹc nâng bi cty k thấy lương tâm cắn rứt à.
4
0
0
Tôi vậy đó, anh làm được thì làm, không làm được thì nghỉ. Giá trị anh cho tôi đến đâu, tôi trả anh đến đó. Quan hệ lao động dựa trên sự tự nguyện và đôi bên cùng có lợi. Thưởng là quyền của tôi, chứ không phải nghĩa vụ. Lớn rồi, cảm thấy không hài lòng thì đi, còn ở lại làm thì tôi thế đấy, khỏi kêu ca, than vãn hay buôn nhiều lời. Ok nhé! Tập đoàn ngày càng lớn nhưng có một số thành phần không chịu lớn.
Ý b là tất các nhân viên trong td làm k ra gì nên tất cả đều ko được thưởng phải k. Chắc bạn làm tốt nên 02/9 được cty thưởng à. Nếu b k được thưởng thì bạn đúng là đồ cẹc thật đó.
Có văn bản quy phạm pháp luật nào quy định 2/9 thì NSDLĐ bắt buộc phải thưởng cho NLĐ không hả con đàn bà năng lực ko có mà thích kêu ca?
Nếu cả họ nhà bạn sở hữu doanh nghiệp thì t đồng ý với b. Còn nếu bạn là 1 kuly đi làm công, thì bạn là 1 loại Ngu Trung.
Hoa Sen 10 điểm được 8, 2 điểm còn lại là về chế độ không quá nổi bật và dàn cán bộ quản lý có người được người không, chỉ vậy thôi. Các cụ chê bôi cũng phải có căn cứ, công kích chỉ đích danh cá nhân như vậy nó hèn hết cả người ra. Bỏ đi mà làm người. Cái trang này đáng sợ ở chỗ nó là trang ẩn danh, may mắn được thương thì không bị bêu rếu chứ xui xui làm mất lòng là bị bôi đầu trên này ngay. Những bình luận này là cá nhân công kích, các bạn sinh viên apply không nên tin tuyệt đối nhé. Hoa Sen vẫn là một tập đoàn lớn, nhìn nhận phải công bằng đi các cụ. Còn chửi thì nộp đơn nghỉ việc đi. Làm tiếp chi rồi chửi bới um sùm.
0
0
0