thằng Liên Phương Thái nghe bảo là Top 20 người làm Camera IP ở Việt Nam và kinh nghiệm từng làm core hệ thống cho Hitachi điều này có đúng không các anh chị em
7
2
0
mày là thằng gay tỏ tình với thằng Thái bị từ chối hay gì mà ngày nào cũng lên đây ám nó vậy ? Hay mày xin thông ass nó không cho nên cay cú thế
Tên đó phét mồm mà sao nhiều người để tâm đến những gì nó nói nhỉ
từ đầu đã nghi vấn là phét bác khẳng định mình càng củng cố thêm nhận định nó bảo nó là top này top kia của Việt Nam nghe tởm lắm bạn lại còn bảo ông này bà nọ ở Hitachi nực cười thật
ối dzời ơi thằng Ẩn danh mày comment sao giống thằng Liên Thái thế nói chuyện dơ dơ ass ass thì nó chứ không ai khác mày nói phét thì người ta bốc phốt đéo có gì sai trình độ mình ở đâu thì biết mà tự lượng sức kém cỏi mà cứ nghĩ mình nhân tài mày nên về soi gương lại đi nhá
tao nói thật với mày Thái mày đi làm thì bớt ảo tưởng lại cái trình độ mày kém thì cứ nhận kém không biết làm thì nói không biết phét cho lắm công ty ảnh hưởng biết bao nhiêu uy tín vì mày ng* thì cứ nhận nhé Thái chẳng ai phân biệt đối xử mày đâu óc ch* cũng nhận luôn chẳng có gì phải ngại
có cl top 20, các bác đừng tin nó phét nữa, chém gió như 1 thằng đần, chỉ có tay mơ mới bị nó qua mặt thôi, tầm nó chỉ lừa được tay mơ thôi, tầm tí thì trò của nó khó thoát được
thằng khựa này mà top ấy à, top không biết nhục thì đúng nhé, tuổi lol đòi top, học hàm thì cũng đéo hơn ai, cầm cái bằng tôn đức thắng lếch vô hitachi được là đã may mắn cho nó rồi
có cái cứt thằng đần đó thì biết cái mẹ gì mà top này top kia ng* bỏ mẹ ra
thằng ng* này có mà "top làm" thì đúng
làm ơn tăng lương cho người cũ đi mà, hãy tăng lương cho dev đi mà
3
0
0
bao lâu rồi công ty bác chưa tăng lương thế ?
SC1 cống hiến 5 năm, đi support nhiều dự án mà lương có 13 triệu đây. Vào từ thời global lương có 6 triệu tới bây giờ đó
sao lương thấp vậy, mình mới vô làm hồi tháng 6 cũng deal đc lương 28tr, Consultant 2, khu vực miền nam, kn 4 năm, task liên tục nên cũng chuẩn bị nghỉ việc rồi.
điều mà tôi thắc mắc nhất tại sao thằng Liên Phương Thái có thể hiển diện một thời gian tương đối dài dù sự thật thì những đóng góp của nó gần như bằng 0 nói đúng hơn là nó chẳng giúp ích được gì sự đánh giá nằm ở đâu năng lực quản lý nhân sự như thế nào
4
1
0
Thằng này là ai có tìm ra trong MS team đâu
nó out khỏi công ty mình lâu rồi chắc chuyện cũ anh em nào cay thằng này nó khơi lại đấy
thằng này thì uy tín rồi công ty nào muốn ăn phốt thì trải thảm rước nó về nhé gcs chúng tốt đã có bài học đắt giá và không tái hiện nữa
nó ng* vật vã ra còn lý do tại sao trụ được thì chẳng khác gì ngoài bợ đít thôi đơn giản thì khả năng bợ đít của nó là chùm
Telesale ng* nhất mình từng biết. Nói ngắn gọn thế các bác nào chạm mặt tự hiểu.
lương fresher dev mới ra trường ở đây cỡ nhiêu mấy bác ?
2
0
0
6tr5, hiện tại không nhận fresher nữa, không có tiền trả, chỉ nhận người vào là làm luôn thôi
10tr + phụ cấp xăng xe 2tr
Không biết mấy em ng* trung còn nghe lời PM dụ này nọ không nhỉ. Hãy nhớ việc tăng lương chỉ bên nhật approve họ có hứa cũng chẳng làm được gì đâu. Vong sớm khỏi nơi này đi anh em C1, C2 ơi
1
0
0
consulting 2 là junior,mid-level, senior thế bạn
lâu rồi không gặp "đứa con thần gió" liên phương thái vẫn chém tốt chứ phương thái
7
0
0
chém tốt cl ấy LÕM đừng hỏi
cũng có người phốt mày rồi Liên Phương Thái ngon đấy
Thằng óc vật này thì nói làm gì bôi bác Hitachi lắm
đồng chí Thái ngoài ng* ra còn trình độ thấp các bác TB-Khá thôi
thằng ng* này thì lượn dùm cái ng* đừng hỏi tới bao nhiêu cái ng* là nó ôm vô đầu nó hết
thằng này chỉ có sai vặt nó làm Office thì may ra còn việc khác thì ôi thôi ZERO
OT thì không ít do những thằng óc ch* telesale như thằng này chém gió. Thằng ng* này nó chả biết cái gì hết hứa hẹn luyên thuyên nói những điều ng* ngốc, yêu cầu từ nó chuyển lên chỉ muốn vã vô mặt nó ngay, ức vcl. Trình độ kém thì mày làm ơn ngậm mồm dùm.
Sắp nghỉ công ty nên xin nói luôn mấy lí do chính. Pros: Công ty nhiều dự án, đồng nghiệp support rất ok, quản lí tùy pm tùy dự án. Cons: Quá nhiều process, một nhân viên phải quản lí 5 6 cái account khác nhau để làm việc. Web sso thì implement tào lao lock acc không báo, cũng không có cách reset. Muốn mở acc work tiếp thì quan liêu ko ai nghe máy support. IS Hỗ trợ quá quan liêu. Cái gì cũng chặn. Web research cũng chặn, repository cũng chặn mẹ luôn, chặn hết từ trên trời xuống đất. Nhờ support thì phải năn nỉ qua 3 4 tầng chờ mãi mới đc support. Cuối cùng trễ việc thì phải tự giác OT Công ty chán. Vô chỉ để tìm cách đăng nhập acc. Thích làm thì đi nơi khác.
2
0
0
Công ty nhật nặng security quá .
cùng cảnh ngộ, tặng 1 like
Công ty càng lúc càng tệ
0
0
0
# Người trong cuộc mới hiểu người trong kẹt, sau đây là bản tường trình sau nhiều năm cống hiến và sắp nghỉ của em nha quí dzị( năm nay đ' tăng lương) - OT liên tục để kiếm lời cho dự án, nhưng xin thanh ram 8GB thì nửa năm không thấy, máy h vẫn hdd ram 8GB, trên cõi đời này có phần mềm nào là cài hết vào để khỏi "bị động" - Annual review với bạn trong phòng kín, cái đó khác hoàn toàn so với bản nộp lên bên trên nha quí dzị, đừng thấy mà mừng - Họp kín với bạn thì khen lên mây, còn khuyết điểm lỡ phạm thì la làng cho cả xã hội biết, bạn cáu thì bảo, nói ra cho biết sửa - Suốt Ngày chặn lung tung, chờ approve thiên thu muôn lối, làm cũng là làm cho công ty mà đ' hiểu sao phải cấp này cấp kia duyệt vớ va vớ vẫn -> trễ task - > OT tiếp, - Buồn cười nhất là máy chậm(hdd, ram 8GB, 1 tỉ phần mềm) mỗi lần restart mấy 1-2 tiếng , IS approve theo tâm trạng hết mẹ 1 ngày nhưng vẫn bắt đúng deadline - Suốt ngày trainning Leader Ship bấy leader, PM, sếp chóp bu chỉ như bù nhìn, toàn nói không, tranning mục đích chỉ mấy người đi chỉ cách làm sao quản lý, thiết quân luật với dev dưới , ông trainning Thanh Hai Nham thì đọc giấy nói không như slide có thuyết minh, linh ta linh tinh, như đẻ la làm lead và học cách siết quân chứ chưa từng làm dev 1 ngày nào - Rồi cái Thinking like customer quần què gì nữa, cũng do Thanh Hai Nham train, mấy xếp cũng đi học xong về nói không , chỉ trỏ này nọ, trễ task thì la làng lên - Máy chậm sợ không dám restart vì mỗi lần restart cỡ vài tiếng mới xong -> trễ task -> OT tiếp, và lý do máy chập không được chấp nhận nha quí dzi - OT liên tục, thường xuyên 11-12-1h mới về là chuyện bình thường - Có vài Leader đ' biết gì hoặc nó đ' hiểu bạn code mặc dù bạn làm đúng requirement, nó sẽ bắt bạn code cho nó hiểu "VÂNG, LÀ CODE CHO NÓ HIỂU NHA QUÍ DZỊ", để nó còn review - Sắp nghỉ thường hay bị canh me, bắt bẻ, đặc biệt sẽ có 1 đội quân private chat hỏi han, có thể là bất kì ai, hr, leader, pm, chat hỏi nguyên nhân để biết đứa nào chống đối , vì sao -> vì khi mình nghỉ mình chỉ nói với 1 người, sau đó cả đám biết - Lương thì không ra hồn, 3 năm rồi lên được 500k, sắp nghỉ thì làm công tác mị dân -> tin tưởng đường lối lãnh đạo -> ở lại -> lâu ngày ng* dần đều -> không nghỉ được nữa -> tiêu 1 kiếp người - Lãnh đạo ở công ty này họ hứa nha quí dzị, khi bạn nêu vấn đề đều với 1 câu ghi nhận và hứa nha quí dzị, chỉ hứa thôi > sẽ đột ngột quên như linh 14 tỏi vậy, nhắc lại thì tụi anh không có quyền, do bên hitachi em ơi-> lừa đảo
14
1
1
Dev là lực lượng nòng cốt giúp công ty phát triền, kiếm tiền thì mấy năm rồi không có nỗi 1 cái trainning, trainning leadership, thinking like customer thì mỗi tuần nha quí dzị
Tất cả điều trên các chóp bu biết hết đấy, nhưng như không quan tâm, và sẽ cào bằng sức OT của dev đặc biệt, vô sỉ nhất là bọn nó để dev OT đến 12 h đêm mỗi ngày, nhưng xin OT t7, cn để có thêm chút tiền lo gia đình thì đ' hoặc là hết tiền trong khi dự án 70-80 tỉ mới làm 1 năm
làm 3 năm tăng 500k mà bác vẫn làm được thì cũng đến quỳ, trách ai bây giờ...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Nói quá chuẩn ko sai 1 phát nào.
Anh cho em hỏi em fresher bên Android thì có nên vào ko ạ
Code một mình bạn hiểu thì bạn tự về nhà mở cty riêng mà code, còn code trong cty chuyên nghiệp thì cty nào cũng yêu cầu phải code để người khác hiểu.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cách đây 4 năm có một đợt đổi toàn bộ qua Hitachi, lúc đó người giỏi tăng lương 2 300k, nghỉ quá chời, trong đó có mình luôn mặc dù năm đó mình tăng 1tr, sau đó mình phát hiện ra, dự án nào kiếm nhiều tiền thì dev dự án đó đc tăng nhiều, dự án nào ít tiền thì dev dự án đó tăng ít, k phải theo trình độ. Lúc đó nghỉ thì mấy anh em cũng nghỉ gần hết, nên cũng chả tiếc, mà tới tận bi h đọc review vẫn thấy chế độ tăng lương y như cũ, tưởng phải thế nào r, ai dè tới bây h vẫn còn nát. Cảm thấy ngày đó ra đi đúng đắn quá, ra ngoài mới thấy cty benifit như cái quần què
Code mà không ai hiểu thì bạn đi đâu cũng bị từ chối thôi, đừng hậm hực, hãy biết sai mà sửa.
Cảm ơn đã chia sẻ
Đì đọt ko lối về vậy sao thấu đc
nghe bảo chế độ OT ko ok lắm à mọi người
0
0
0