HiQ

Ẩn danh là giữ lại thể diện cho mấy sếp đó. Già cái đầu rồi mà bị nhân viên nhỏ hơn nhắc tới nhắc lui, chán. Làm ở đây 1 thời gian mới thấy sự lươn lẹo, tha hóa, tởm lợm của vài người ở đây. Thay vì phân bua công ty "xem nhân viên như người nhà", có những đãi ngộ Tốt Chưa Từng Có Ở Nơi Khác, chi bằng đối xử với nhau như những người trưởng thành đi làm ăn lương đi. Thú thật thì đối xử với nhau công bằng hợp lý bằng giấy tờ, văn bản cam kết làm việc thì hơn, chứ không cần lươn lẹo đi làm trễ vài phút không trừ lương nhưng OT 3 tiếng không thêm lương đó. Hề. OT là do năng suất làm việc chưa đủ :)) hài. Công ty nhỏ xíu, gắn bao nhiêu cái camera thì check hết từng giây từng phút xem có ai rảnh rỗi xem youtube không làm việc hay không, hay làm chết mẹ luôn mà vẫn không kịp mấy cái miệng của mấy cha mấy mẹ. Với lại, công ty làm việc chung nhau mới đạt được target cuối cùng, đạt được hay không là do cảm tính của sếp thôi :)))) chứ có người vẫn làm, vẫn cống hiến mà chưa thấy 1 đ ồng thưởng. Cảm tính và cảm tình của sếp là việc rất quan trọng nha. Trang thiết bị, cơ sở vật chất công ty như bộ mặt rồi, đầu tư được thì đầu tư, không thì nhân viên vẫn sẽ đi làm thôi. Thiết bị cần dùng thì mua, mua về nhân viên làm cu li cho món đồ đó, làm muốn chết chứ có gì hay ho? Bộ sẽ được tán dương vì yêu cầu mua món đó hay gì mà phải kể ra. Hãy Đối Xử Với Mọi Thứ Bình Đẳng Đi, Đừng Tự Tâng Bốc Bản Thân nữa.