HiQ

Chào mọi người, Đây là review công ty, nhưng đa số các comment đều mang tính công kích cá nhân. Khi dùng internet để công kích một cá nhân nào đó, cái tôi thấy đầu tiên là người công kích không có kỹ năng giao tiếp xã hội. Môi trường làm việc giữa người với người luôn luôn có xung đột. Bạn không dám thể hiện quan điểm hoặc bạn không biết cách thể hiện và bạn không biết cách phản ánh ở môi trường làm việc nên phải tìm đến internet, nêu lên ý kiến (than phiền, nói xấu), nó không hề mang tính chất xây dựng tí nào đâu! Nó cũng không phải là hành động của người có học, chỉ là trò ném đá giấu tay dám nói không dám nhận. Trong bất kỳ cuộc họp nào, tôi luôn hỏi mọi người có ý kiến gì muốn nói trước tập thể, hoặc muốn gặp riêng cá nhân tôi cũng được. Chưa thấy ai muốn gặp riêng nhưng thấy ẩn danh nói xấu ở trên đây rất hổ báo. :) - Về công ty, trước nhất là về lương. Cá nhân tôi chưa từng trả lương chậm quá ngày 3 hàng tháng, các dịp lễ tết luôn cố gắng sắp xếp lương sớm để mọi người t iện sử dụng; - Kế đến là về đãi ngộ. Sinh nhật, ngày lễ, cuối tháng, team building, du lịch, resort 4 sao, các nhân viên cũ đều hiểu và thấy rõ, thậm chí cá nhân tôi còn dặn HR chủ động mua quà tặng cho ba mẹ của mọi người nữa cơ mà. Việc OT không trả lương cũng là không đúng. OT vì task bạn đc giao chưa hoàng thành xong, OT vì critical time, OT vì launch, cty cũng chưa từng để các bạn đói khát hay nóng nực, khi project hoàn thành, dù ko đạt target nhưng cty vẫn thưởng. Đó không hay hơn so với việc OT tính theo giờ để trả hay sao? Hơn nữa, khi bạn đi trễ 30p hoặc 1 tiếng, hoặc về sớm 1-2 tiếng, cty cũng ko trừ lương. Ngoài ra, HiQ luôn có thêm trợ cấp nếu bạn phải đi làm xa, HiQ có thể sắp xếp chỗ nghỉ ngơi tạm cho bạn nếu bạn vì lý do nào đó không về nhà được, HiQ có chương trình tạo điều kiện cho nhân viên dùng thử hoặc sở hữu các thiết bị của công ty với giá cực ưu đãi và có trả góp, và rất nhiều nữa. - Về trang thiết bị cty. Tôi chưa bao giờ tiết kiệm trong việc mua sắm thiết bị cho công ty; Luôn dặn dò mọi người từ ngày đầu vào làm nếu cần cái gì thì báo, thậm chí luôn dặn mọi người tìm sách để nâng cao kỹ năng, báo tôi biết để sắp xếp mua. Đến hiện tại chỉ đúng 1 người từng yêu cầu tôi mua sách cho công ty. Tôi cũng chủ động tìm văn phòng có gym, có hồ bơi, và vẫn nói với các bạn rằng, ngay cả trong thời gian làm việc mà cảm thấy bế tắc hoặc stress, các bạn cứ thoải mái sử dụng các tiện ích trong khoảng thời gian hợp lý. HR sẽ không note không trừ vào lương. HiQ luôn muốn tạo môi trường thoải mái nhất, tạo mảnh xanh trong môi trường làm việc. Đấy là những gì tôi và HiQ cam kết. Còn việc bạn không hài lòng về vấn đề gì, bạn nên tập cách thể hiện, bạn chưa hài lòng điều gì, bạn cứ nói ra. PM không giải quyết đc thì báo HR, HR ko đc thì báo quản lý, ko đc nữa thì báo tôi. Nếu cty cho thôi việc bạn chỉ vì bạn dám nói thẳng, thì đó không phải là công ty bạn nên đầu quân; nếu bạn không dám nói mà chỉ dám lên mạng nói xấu, chứng tỏ bạn không xứng đáng ở lại công ty.