HCL Technologies Limited

Senior vịt ngan trình tương đương junior của nước ngoài, nó trả thế đúng còn gì nữa :))

Bác trên nói đúng vãi, tặng 1 like

Vịt ngan đéo gì ??? Ở đây toàn bộ nhân viên đều phỏng vấn Global Test trước khi deal lương nhé. Còn nếu không pass phỏng vấn thì thậm chí làm không lương cũng không thể nhận vào dự án !!!

Thì đấy, pv Global test xong deal lương junior còn gì nữa. Còn ko pass thì ko làm là dĩ nhiên có gì lạ :))

Đúng là không có não. Đã gọi là Global test thì ở đâu cũng như như nhau hết !! Bài test ứng viên ở Mỹ cũng giống như bài test ứng viên ở Việt nam nên không có chuyện sử dụng bài test Junior ở nước ngoài để tuyển Senior ở Việt nam !!! Lương dựa trên sự thỏa thuận giữa 2 bên. Công ty outsource phải có lợi nhuận mới vận hành được nên ép lương là điều đương nhiên !!!

Nếu thực sự đạt chuẩn senior quốc tế rồi sao ko chọn chỗ lương cao hơn mà làm

Người trong HCL có vẻ gắt nhỉ :)) Trình junior nước ngoài vs senior vịt ngan là thế éo nào cty éo phân loại đc à ng ta apply senior pass pv có nghĩa là senior ko thì báo trượt mie nó đi.

Global test mà local salary à thằng trên. So với dev Mẽo nghe ngứa đít quá, Global test HCL để test mấy thằng dev từ thirdworld countries như VN với Ấn Đụ, Malay, Mexico,... các kiểu thôi. Lương thấp như HCL thì tiền đ đâu mướn dev Mỹ, phải qua VN mướn dev khổ giá rẻ đó

Nó đéo có tiền thuê dev Mỹ nên phải sang Việt nam tìm thằng level tương đương nhưng lương = 1/10 dev Mỹ. Chứ tuyển những thằng level thấp để trả lương thấp thì phỏng vấn làm đéo gì cho mất công và làm Đéo gì có lợi nhuận nữa ????

Nó trả lương thấp là do bản chất bóc lột của chủ nghĩa tư bản. Với cung cầu thị trường. Tại vn nhiều dev nên nó ráng deal giá thấp thôi

Nói thẳng là mặt bằng trình độ ở đây nó méo cao đi, cty muốn tìm dev ngon với giá phải chăng có mà đỏ con mắt bên trái, tím con mắt bên phải =)) Ông nào ngon hẳn thì ra nc ngoài làm thôi, đi Estonia chẳng hạn.

Cty đé.o nào chả cần lợi nhuận để vận hành, m phát biểu câu ng* thế

Bác nói đúng vãi, tặng 1 like