Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề để bóc lột sức lao động, doanh nghiệp bị phạt lên đến 150 triệu đồng. Link đọc cho mà kỹ đi nè: https://thuvienphapluat.vn/phap-luat-doanh-nghiep/cau-hoi-thuong-gap/loi-dung-danh-nghia-day-nghe-de-boc-lot-suc-lao-dong-doanh-nghiep-bi-phat-bao-nhieu-3683.html?fbclid=IwAR2yVIIEqvoUfz7pQbl4ksPidZDIVRThrcRu-EY6zwsXQ9aK9CFEuj6nmHM
Anh/ chị cho em hỏi thực tập sinh HR ở đây có ổn khg ạh?
Cty ơi đừng cố seeding 5 sao nữa, hèn lắm ớ. Mua zzzui cho thiên hạ hảh? Ai đọc mà hok biết những tâm hồn chúng tôi đã tổn thương đến thế nào... =)))))))))
Ai có ý định vào chỗ củ l*n này thì tao khuyên bỏ đi nhé. Công ty nát còn gặp thằng co-founder óc bò. Thay vì cải thiện, thay đổi để giúp công ty phát triển hơn thì lại cay cú với đám thực tập sinh, tìm mọi cách để đổ lên đầu chúng nó. Mày càng làm nữa thì công ty vẫn mãi như đầu buồi thôi Tân à
Sai lầm của cty là nhận mấy khứa tts không kỹ, tư duy kiểu đó về gia đình rèn dạy cho chứ đi thực tập lấy kinh nghiệm kiểu này, mẹ qua chỗ khác thực tập nó bắt đi pha trà rót nước làm việc việc thấy mẹ chứ ai rảnh dạy cho học
ủa cty thấy bth mà ta, t nhảy việc cả chục lần cho đỡ chán vẫn thấy bên đây okiee la
Cty tốt, đồng nghiệp dễ thương thân thiện, công ty lúc nào cũng có đồ ăn, không phải do công ty cấp thì cũng do đồng nghiệp bao, hoặc bản thân bao.