HAPODIGITAL

Thằng phong con nó vào kêu đóng 100k tiền quỹ còn kẹt sỉ, hèn hà, chính sách đãi ngộ cty không thấy nói đến, như ch* gặm xương thì xin phép lên hẳn 1 review nhé. 1. Phong con nói vậy là sai rồi, tiền quỹ nhân viên thì phải do nhân viên nắm giữ và công khai minh bạch hàng tháng, hàng quý. 2. Chính sách công ty là công ty đề ra, liên quan gì đến quỹ nhân viên. Hay ý mày thừa nhận công ty lấy quỹ nhân viên ra để chi trả cho các chính sách đãi ngộ công ty. Nếu vậy thì quá hãm rồi. 3. Theo luật lao động, nếu lấy quỹ nhân viên để tri trả các chính sách đãi ngộ của công ty là sai luật, công ty có thể bị phạt. 4. Nếu không lấy tiền quỹ nhân viên để tri trả cho các đãi ngộ của cty sao không dám công khai minh bạch số tiền đó. Nếu mà lấy thì sao cái đãi ngộ đó lại kêu là Xếp mời, công ty mời, công ty trả. Mẫu thuẫn quá, thể hiện làm ăn đé.o minh bạch. Thế này mà có 1 đơn kiện thì bên thuế nó sờ vào chắc chạy mất dép.