Bây giờ là 13g ngày 6/1 Vẫn không có bất kì ai lên gặp tôi hay ít nhất liên hệ qua số điện thoại để trình bày vấn đề. Bởi thế, tôi hoàn toàn tin rằng những lời nói lên án vu khống tôi và công ty hoàn toàn được dựng lên bởi vì kẻ xấu nhằm hạ thấp uy tín tôi và công ty Tôi cảnh báo, toàn bộ nội dung trên website nỳ đã được tôi lưu lại và chuẩn bị gởi lên cơ quan an ninh mạng Bộ Công An. Ai sai sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật Thân ái
12
12
0
Trả lương thì phải trả lương. Lên trình bày gì hả thằng Ceo Hán?
Sủa tiếng chó riết quen, nên nghe tiếng người không hiểu hay gì? Muốn lên trình bày thì ra toà rồi trình nhé cháu Hải Háng học đòi Ceo kia, nghiệp gần lắm cháu à, cụ khuyên đấy, rãnh ngồi đợi thì chi bằng lo trả lương đi cháu
Dear anh Hải, chúng tôi mời anh kiện lên Bộ Công An hay Bộ An Ninh, Bộ Thông tin, mời anh luôn ! Để xem anh lên đấy anh nói kiện vì lí do gì, ko lẽ nói vì không trả lương cho nhân viên, công ty anh điều hành không ra gì, nên nhân viên lên nói những điều chân thật về công ty thì anh tức, xin các bộ làm chủ công đạo ?
CEO cứ trả lương đầy đủ cho nhân viên từng đợt đi ? Rạch ròi thì ai nói gì được, làm dăm ba cái trò nít ranh !
Trước khi kiện lên Bộ, anh nhớ trả lương nha, chứ không lên nêu lý do kiện nghe ngộ nghĩnh lắm. Và thay vì lên đây đôi co thì HÃY TRẢ LƯƠNG đi. Nhiều khi anh chưa kịp lên Bộ công an kiện thì Liên đoàn lao động đã mời anh lên làm việc để bảo vệ chúng tôi.
Đùa đọc status của nó mà mình muốn chửi: Mẹ thằng điên. Mặc dù chưa làm cty nào bao giờ.
Trả lương thì phải trả lương. Lên trình bày gì hả thằng Ceo Hán?
Sủa tiếng chó riết quen, nên nghe tiếng người không hiểu hay gì? Muốn lên trình bày thì ra toà rồi trình nhé cháu Hải Háng học đòi Ceo kia, nghiệp gần lắm cháu à, cụ khuyên đấy, rãnh ngồi đợi thì chi bằng lo trả lương đi cháu
Dear anh Hải, chúng tôi mời anh kiện lên Bộ Công An hay Bộ An Ninh, Bộ Thông tin, mời anh luôn ! Để xem anh lên đấy anh nói kiện vì lí do gì, ko lẽ nói vì không trả lương cho nhân viên, công ty anh điều hành không ra gì, nên nhân viên lên nói những điều chân thật về công ty thì anh tức, xin các bộ làm chủ công đạo ?
CEO cứ trả lương đầy đủ cho nhân viên từng đợt đi ? Rạch ròi thì ai nói gì được, làm dăm ba cái trò nít ranh !
Trước khi kiện lên Bộ, anh nhớ trả lương nha, chứ không lên nêu lý do kiện nghe ngộ nghĩnh lắm. Và thay vì lên đây đôi co thì HÃY TRẢ LƯƠNG đi. Nhiều khi anh chưa kịp lên Bộ công an kiện thì Liên đoàn lao động đã mời anh lên làm việc để bảo vệ chúng tôi.
Đùa đọc status của nó mà mình muốn chửi: Mẹ thằng điên. Mặc dù chưa làm cty nào bao giờ.
Trả lương thì phải trả lương. Lên trình bày gì hả thằng Ceo Hán?
Sủa tiếng chó riết quen, nên nghe tiếng người không hiểu hay gì? Muốn lên trình bày thì ra toà rồi trình nhé cháu Hải Háng học đòi Ceo kia, nghiệp gần lắm cháu à, cụ khuyên đấy, rãnh ngồi đợi thì chi bằng lo trả lương đi cháu
Dear anh Hải, chúng tôi mời anh kiện lên Bộ Công An hay Bộ An Ninh, Bộ Thông tin, mời anh luôn ! Để xem anh lên đấy anh nói kiện vì lí do gì, ko lẽ nói vì không trả lương cho nhân viên, công ty anh điều hành không ra gì, nên nhân viên lên nói những điều chân thật về công ty thì anh tức, xin các bộ làm chủ công đạo ?
CEO cứ trả lương đầy đủ cho nhân viên từng đợt đi ? Rạch ròi thì ai nói gì được, làm dăm ba cái trò nít ranh !
Trước khi kiện lên Bộ, anh nhớ trả lương nha, chứ không lên nêu lý do kiện nghe ngộ nghĩnh lắm. Và thay vì lên đây đôi co thì HÃY TRẢ LƯƠNG đi. Nhiều khi anh chưa kịp lên Bộ công an kiện thì Liên đoàn lao động đã mời anh lên làm việc để bảo vệ chúng tôi.
Đùa đọc status của nó mà mình muốn chửi: Mẹ thằng điên. Mặc dù chưa làm cty nào bao giờ.
Trả lương thì phải trả lương. Lên trình bày gì hả thằng Ceo Hán?
Sủa tiếng chó riết quen, nên nghe tiếng người không hiểu hay gì? Muốn lên trình bày thì ra toà rồi trình nhé cháu Hải Háng học đòi Ceo kia, nghiệp gần lắm cháu à, cụ khuyên đấy, rãnh ngồi đợi thì chi bằng lo trả lương đi cháu
Dear anh Hải, chúng tôi mời anh kiện lên Bộ Công An hay Bộ An Ninh, Bộ Thông tin, mời anh luôn ! Để xem anh lên đấy anh nói kiện vì lí do gì, ko lẽ nói vì không trả lương cho nhân viên, công ty anh điều hành không ra gì, nên nhân viên lên nói những điều chân thật về công ty thì anh tức, xin các bộ làm chủ công đạo ?
CEO cứ trả lương đầy đủ cho nhân viên từng đợt đi ? Rạch ròi thì ai nói gì được, làm dăm ba cái trò nít ranh !
Trước khi kiện lên Bộ, anh nhớ trả lương nha, chứ không lên nêu lý do kiện nghe ngộ nghĩnh lắm. Và thay vì lên đây đôi co thì HÃY TRẢ LƯƠNG đi. Nhiều khi anh chưa kịp lên Bộ công an kiện thì Liên đoàn lao động đã mời anh lên làm việc để bảo vệ chúng tôi.
Đùa đọc status của nó mà mình muốn chửi: Mẹ thằng điên. Mặc dù chưa làm cty nào bao giờ.
Tất cả các cán bộ công nhân viên của công ty đã nhận được lương, tôi nhấn mạnh là TẤT CẢ. Những trường hợp chưa được thanh toán đều có vấn đề, thường do KPI không đạt Vậy, tôi khuyên anh chị nên làm việc trực tiếp với tôi hay bộ phận kế toán công ty, việc đưa thông tin thất thiệt và một chiều như này sẽ không giải quyết được gì cả ====> lại đổ thừa KPI
0
8
0
Ủa người ta đi làm thì phát lương là chuyện bình thường. Bộ có gì hay ho đúng đắn lắm hay sao mà phải lên đây réo vậy.
Ừ đấy đi làm phát lương là chuyện bt, đã giam lương còn lên đây nói ba cái giọng thách thức, mé !
Ủa người ta đi làm thì phát lương là chuyện bình thường. Bộ có gì hay ho đúng đắn lắm hay sao mà phải lên đây réo vậy.
Ừ đấy đi làm phát lương là chuyện bt, đã giam lương còn lên đây nói ba cái giọng thách thức, mé !
Ủa người ta đi làm thì phát lương là chuyện bình thường. Bộ có gì hay ho đúng đắn lắm hay sao mà phải lên đây réo vậy.
Ừ đấy đi làm phát lương là chuyện bt, đã giam lương còn lên đây nói ba cái giọng thách thức, mé !
Ủa người ta đi làm thì phát lương là chuyện bình thường. Bộ có gì hay ho đúng đắn lắm hay sao mà phải lên đây réo vậy.
Ừ đấy đi làm phát lương là chuyện bt, đã giam lương còn lên đây nói ba cái giọng thách thức, mé !
Làm xếp thì xuống nói chuyện với Công TY chứ ngồi ở phòng chờ ai lên ! CEO thì cản đảm xuống nói chuyện với nhân viên coi nào ? Mình nợ lương thì chủ động nhấc chân đi trả coi. Cứ bắt nhân viên lên đòi nữa hả ! Đang giữ thể diện cho ông đấy. Lên phát livestream đòi nợ nhé. chứ Dí C*C nói chuyện !
0
0
0
Dear anh Hải, Không biết anh có đọc được những dòng này không, nếu vô tình lướt qua hãy dừng lại đọc. Thật ra, tụi em đi làm chỉ có 2 lý do: phát triển bản thân và tiền lương. Mà tình hình lương tháng 11 chỉ mới trả được 40% trong khi hôm nay đã 6/1 cũng gần tết đến nơi rồi. Mỗi tháng tụi em còn tiền nhà, tiền ăn,... mà công ty cứ giam lương hết lần này đến lần khác, thậm chí những cái xác nhận trên mail về ngày trả lương cũng không còn tin được nữa vì cứ thay đổi kéo dài liên tục. Mọi người cũng muốn thông cảm cho công ty lắm chứ, nhưng cứ giam lương hoài dẫn đến ức chế lắm. Không ai có thể dành cả thanh xuân để chờ lương được !
4
0
0
Thôi bạn ơi, nếu công ty biết nghĩ cho nhân viên thì đã ko có chuyện giam lương và CEO vô phản bác vậy đâu
Thôi bạn ơi, nếu công ty biết nghĩ cho nhân viên thì đã ko có chuyện giam lương và CEO vô phản bác vậy đâu
Thôi bạn ơi, nếu công ty biết nghĩ cho nhân viên thì đã ko có chuyện giam lương và CEO vô phản bác vậy đâu
Thôi bạn ơi, nếu công ty biết nghĩ cho nhân viên thì đã ko có chuyện giam lương và CEO vô phản bác vậy đâu
Này cái thằng ng* học đòi làm CEO Hải Hán kia! Mày muốn mua môi múa mép đâu bọn tao kệ. Nhưng tiền lương là sức lao động, là thời gian là trí óc bọn tao đầu tư và bỏ ra. Nó không phải của bố thí để mày muốn trả thì trả không thì cướp nhé! Muốn biển yên sống lặng thì hôm nay ráng khôn ra 1 lần trả lương mà mày đang định vờ vịt cướp của người lao động đi nhé! Lương từ tháng 10, tháng 11 nữa mày nhé! Thiếu 1 đồng cũng chẳng yên đâu.
0
0
0
Tôi hỏi thật bác Hải nhé Bác có nhìn ra được từ lúc bác đưa Thanh Thanh lên công ty đã ngày càng tệ hại như thế nào chưa? Nếu bác thấy không thì tôi hỏi bác nó đã làm được gì cho cty rồi vậy bác có thể tôi người ngoài ko nhìn nhận ra đc. Cảm thấy thương cho bác và mong bác nhìn nhận comment này 1 cách thật khách quan.
8
0
0
Thật sự. Trong khi đọc là thấy rành rành là ai mới là ng phá công ty. Vậy vẫn bênh cho dc :) Mong bác sớm sáng mắt ra
Có ai lên cty ko ạ, đi làm ầm lên chứ
Thật sự. Trong khi đọc là thấy rành rành là ai mới là ng phá công ty. Vậy vẫn bênh cho dc :) Mong bác sớm sáng mắt ra
Có ai lên cty ko ạ, đi làm ầm lên chứ
Thật sự. Trong khi đọc là thấy rành rành là ai mới là ng phá công ty. Vậy vẫn bênh cho dc :) Mong bác sớm sáng mắt ra
Có ai lên cty ko ạ, đi làm ầm lên chứ
Thật sự. Trong khi đọc là thấy rành rành là ai mới là ng phá công ty. Vậy vẫn bênh cho dc :) Mong bác sớm sáng mắt ra
Có ai lên cty ko ạ, đi làm ầm lên chứ
Thế này anh Hải ạ, bây h anh cứ hứa hẹn lần nữa, anh có bao h nghĩ là đến mỗi tháng thì bọn em cũng có những hóa đơn tiền nhà, tiền điện, tiền nước, tiền sinh hoạt cần phải trả, anh ngồi đó anh nói hở chút không thông cảm, vậy anh có nghĩ đến những chuyện cơ bản như vậy không ? Tiền lương mỗi tháng bọn em đi làm mà cứ như đi ăn xin anh vậy, thực sự trong tâm em và rất nhiều bạn muốn cống hiến, đó là điều nghiêm túc, nhưng tối ngày cứ mấy chuyện phòng ban chèn ép, mọi thứ không rõ ràng, lương trả không trễ cả vài tháng thì cũng trễ 3,4,5 ngày, thì tâm bọn em sao an để mà làm việc ? Còn nếu công ty khó khăn, không hoạt động được nữa, thì anh cũng phải nói, báo trước cho nhân viên trước 30 ngày, và trả toàn bộ tiền lương tụi em đã làm, tại sao lại cứ phải hành hạ nhau như vậy hả anh Hải ?
16
0
0
Tết nhất đến nơi mà không trả lương cho người ta có ít tiền ăn tết, t làm công ty này tết âm thưởng được có mấy trăm nghìn đến 1tr, đã vậy mà giờ còn không trả lương nữa thì cũng đến chịu :)))
Nói thật cty muốn cống hiến cũng k đc ấy bạn, nhất là tụi hcns éo thể mê được
Mấy đứa hcns đúng nghĩa bị ảo tưởng sức mạnh luôn ấy
đấy nói tử tế như này bác Hải kêu ném đá thì xem lại nhé chứ tôi thấy mấy em nhân viên đã khổ lắm rồi !
Tết nhất đến nơi mà không trả lương cho người ta có ít tiền ăn tết, t làm công ty này tết âm thưởng được có mấy trăm nghìn đến 1tr, đã vậy mà giờ còn không trả lương nữa thì cũng đến chịu :)))
Nói thật cty muốn cống hiến cũng k đc ấy bạn, nhất là tụi hcns éo thể mê được
Mấy đứa hcns đúng nghĩa bị ảo tưởng sức mạnh luôn ấy
đấy nói tử tế như này bác Hải kêu ném đá thì xem lại nhé chứ tôi thấy mấy em nhân viên đã khổ lắm rồi !
Tết nhất đến nơi mà không trả lương cho người ta có ít tiền ăn tết, t làm công ty này tết âm thưởng được có mấy trăm nghìn đến 1tr, đã vậy mà giờ còn không trả lương nữa thì cũng đến chịu :)))
Nói thật cty muốn cống hiến cũng k đc ấy bạn, nhất là tụi hcns éo thể mê được
Mấy đứa hcns đúng nghĩa bị ảo tưởng sức mạnh luôn ấy
đấy nói tử tế như này bác Hải kêu ném đá thì xem lại nhé chứ tôi thấy mấy em nhân viên đã khổ lắm rồi !
Tết nhất đến nơi mà không trả lương cho người ta có ít tiền ăn tết, t làm công ty này tết âm thưởng được có mấy trăm nghìn đến 1tr, đã vậy mà giờ còn không trả lương nữa thì cũng đến chịu :)))
Nói thật cty muốn cống hiến cũng k đc ấy bạn, nhất là tụi hcns éo thể mê được
Mấy đứa hcns đúng nghĩa bị ảo tưởng sức mạnh luôn ấy
đấy nói tử tế như này bác Hải kêu ném đá thì xem lại nhé chứ tôi thấy mấy em nhân viên đã khổ lắm rồi !
Có 1 đứa ngu. Tên Hải. Học đòi làm ceo. Toang.
0
0
0
Nhà họ Hán có đứa cháu tên Hữu Hải đúng là một vết nhơ cho cả dòng họ. Mong quí họ hàng gần xa, quí nhân viên văn phòng lượng thứ cho thằng cháu vô tri, thất học như vậy ạ.
0
0
0
Điều 24 Nghị định 05/2015/NĐ-CP cho phép công ty được trả lương chậm trong trường đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn theo thỏa thuận. Tuy nhiên, không được trả chậm quá 01 tháng. Nếu thời gian trả lương chậm dưới 15 ngày thì công ty không phải trả thêm tiền cho người lao động. Nếu thời gian trả lượng chậm từ 15 ngày trở lên thì ngoài tiền lương, công ty phải trả thêm một khoản tiền cho người lao động. Khoản tiền trả thêm này ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do ngân hàng Nhà nước công bố tại thời điểm trả lương Ngoài ra, theo Nghị định 88/2015/NĐ-CP, công ty chậm trả lương còn có thể bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền dao động từ 05 triệu đồng - 50 triệu đồng, tùy số lượng người lao động bị trả chậm lương. Chúc anh em sớm cho Hải ra hầu
16
4
4
Các bạn cứ gửi đơn lên Liên Đoàn Lao Động họ sẽ xử lý và kèm thêm cả việc thanh tra doanh nghiệp nếu cần ... đọc review của các bạn mà cũng thấy ức chế giùm
Chào anh chị Anh chị dẫn quy định ra là không sai, tuy nhiên việc áp dụng quy định pháp luật vào hoạt động công ty còn do thỏa thuận riêng giữa 2 bên Tôi nhắc lại, tôi mong muốn những anh chị có bức xúc lên công ty làm rõ, dừng ngay việc ném đá hèn hạ này
@anh CEO: thôi anh ceo ơi. Chúng tôi nói thật, đi qua mà thấy anh cứ phản ứng kiểu buồn cừoi quá. A muốn sóng yên thì anh giải quyết ổn thoả những bức xúc của mng là mọi thứ tự khắc ổn. Anh càng tnay mọi người càng thấy anh và cty có vấn đề.
@CEO: mang tiếng là công ty truyền thông, đích thân CEO đi xử lý khủng hoảng truyền thông mà sao càng xử càng khủng hoảng vậy bác =)))
Hải nhà ta có tuyệt chiêu lợi hại phết. Cứ nhân viên đòi lương là ignore luôn dưới mọi hình thức. Từ zalo đến sms. Hải k ngờ có ngày hệ sinh thái Hải đang dầy công chém gió bị tổ quật. Phải đích thân vào đây rep từng comt. Nhân quả là có thật các ông ạ. Đàng hoàng tử tế k chịu. Vest viếc ,nước hoa hàng hiệu làm gì mà tư cách như miến giẻ rách...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bạn cứ gửi đơn lên Liên Đoàn Lao Động họ sẽ xử lý và kèm thêm cả việc thanh tra doanh nghiệp nếu cần ... đọc review của các bạn mà cũng thấy ức chế giùm
Chào anh chị Anh chị dẫn quy định ra là không sai, tuy nhiên việc áp dụng quy định pháp luật vào hoạt động công ty còn do thỏa thuận riêng giữa 2 bên Tôi nhắc lại, tôi mong muốn những anh chị có bức xúc lên công ty làm rõ, dừng ngay việc ném đá hèn hạ này
@anh CEO: thôi anh ceo ơi. Chúng tôi nói thật, đi qua mà thấy anh cứ phản ứng kiểu buồn cừoi quá. A muốn sóng yên thì anh giải quyết ổn thoả những bức xúc của mng là mọi thứ tự khắc ổn. Anh càng tnay mọi người càng thấy anh và cty có vấn đề.
@CEO: mang tiếng là công ty truyền thông, đích thân CEO đi xử lý khủng hoảng truyền thông mà sao càng xử càng khủng hoảng vậy bác =)))
Hải nhà ta có tuyệt chiêu lợi hại phết. Cứ nhân viên đòi lương là ignore luôn dưới mọi hình thức. Từ zalo đến sms. Hải k ngờ có ngày hệ sinh thái Hải đang dầy công chém gió bị tổ quật. Phải đích thân vào đây rep từng comt. Nhân quả là có thật các ông ạ. Đàng hoàng tử tế k chịu. Vest viếc ,nước hoa hàng hiệu làm gì mà tư cách như miến giẻ rách...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bạn cứ gửi đơn lên Liên Đoàn Lao Động họ sẽ xử lý và kèm thêm cả việc thanh tra doanh nghiệp nếu cần ... đọc review của các bạn mà cũng thấy ức chế giùm
Chào anh chị Anh chị dẫn quy định ra là không sai, tuy nhiên việc áp dụng quy định pháp luật vào hoạt động công ty còn do thỏa thuận riêng giữa 2 bên Tôi nhắc lại, tôi mong muốn những anh chị có bức xúc lên công ty làm rõ, dừng ngay việc ném đá hèn hạ này
@anh CEO: thôi anh ceo ơi. Chúng tôi nói thật, đi qua mà thấy anh cứ phản ứng kiểu buồn cừoi quá. A muốn sóng yên thì anh giải quyết ổn thoả những bức xúc của mng là mọi thứ tự khắc ổn. Anh càng tnay mọi người càng thấy anh và cty có vấn đề.
@CEO: mang tiếng là công ty truyền thông, đích thân CEO đi xử lý khủng hoảng truyền thông mà sao càng xử càng khủng hoảng vậy bác =)))
Hải nhà ta có tuyệt chiêu lợi hại phết. Cứ nhân viên đòi lương là ignore luôn dưới mọi hình thức. Từ zalo đến sms. Hải k ngờ có ngày hệ sinh thái Hải đang dầy công chém gió bị tổ quật. Phải đích thân vào đây rep từng comt. Nhân quả là có thật các ông ạ. Đàng hoàng tử tế k chịu. Vest viếc ,nước hoa hàng hiệu làm gì mà tư cách như miến giẻ rách...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Các bạn cứ gửi đơn lên Liên Đoàn Lao Động họ sẽ xử lý và kèm thêm cả việc thanh tra doanh nghiệp nếu cần ... đọc review của các bạn mà cũng thấy ức chế giùm
Chào anh chị Anh chị dẫn quy định ra là không sai, tuy nhiên việc áp dụng quy định pháp luật vào hoạt động công ty còn do thỏa thuận riêng giữa 2 bên Tôi nhắc lại, tôi mong muốn những anh chị có bức xúc lên công ty làm rõ, dừng ngay việc ném đá hèn hạ này
@anh CEO: thôi anh ceo ơi. Chúng tôi nói thật, đi qua mà thấy anh cứ phản ứng kiểu buồn cừoi quá. A muốn sóng yên thì anh giải quyết ổn thoả những bức xúc của mng là mọi thứ tự khắc ổn. Anh càng tnay mọi người càng thấy anh và cty có vấn đề.
@CEO: mang tiếng là công ty truyền thông, đích thân CEO đi xử lý khủng hoảng truyền thông mà sao càng xử càng khủng hoảng vậy bác =)))
Hải nhà ta có tuyệt chiêu lợi hại phết. Cứ nhân viên đòi lương là ignore luôn dưới mọi hình thức. Từ zalo đến sms. Hải k ngờ có ngày hệ sinh thái Hải đang dầy công chém gió bị tổ quật. Phải đích thân vào đây rep từng comt. Nhân quả là có thật các ông ạ. Đàng hoàng tử tế k chịu. Vest viếc ,nước hoa hàng hiệu làm gì mà tư cách như miến giẻ rách...
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like