Công ty làm trong lĩnh vực thiết bị vệ sinh, vật liệu xây dựng. - Tháng nào cũng chậm lương, theo hợp đồng lđ là ngày 15 có lương. Rồi sau rời đến 17-20-23 và đỉnh điểm là ngày 28 - Giữ tiền thai sản của nhân viên. Đồng tiền mà lẽ ra bảo hiểm trả cho các chị em sau sinh để chi tiêu trong những ngày ở cữ. Đây công ty giữ lại, trả 50% trước. 3 tháng sau khi đi làm trả 25%, 3 tháng tiếp trả 25%. Nói là 3 tháng nhưng phải đi đòi trầy trật mới đc đồng tiền. - Nhiều nhân sự suy nghĩ chậm lương là chuyện bình thường ấy mà. Chúng m kêu làm gì. Phải đồng cam cộng khổ lúc cty khó khăn. Nhưng khi cty làm ăn có lãi, hứa chia doanh số nhưng không thấy 1 xu. - Không khí công ty bí bách ngột ngạt. Điều hoà thì đểu chạy o o đau hết đầu - Làm ngành dịch vụ mà chửi khách như hát hay, không bán đơn lẻ, chỉ bán đơn to - tồn tại nhiều thành phần nịnh bợ, tung hứng ông sếp. - làm truyền thông quảng cáo mà cái kế hoạch nào cũng i hệt nhau. - Nghỉ việc thì theo quy định 45 ngày đc n hận lương tháng cuối. Nhưng đến ngày không ai nhắc là im luôn. Đi van xin đòi lại đồng tiền mồ hôi nc mắt.
0
0
0
